사회보장기금의 출처

1, 피보험자가 임금 소득의 일정 비율에 따라 납부한 보험료 (임금 수입이 근로자의 평균 임금에 따라 결정되지 않는 경우)

2. 보험 기관이 본 단위 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 납부한 보험료

3, 사회 보험 기금에 대한 정부의 재정 보조금;

4. 사회보험기금과 사회기부의 은행이자나 투자수익률 등.

일반 사회 보장 분담금 기준:

사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.

1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.

2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.

3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.

요약하면, 매년 사회 보험은 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 에 기수를 결정하고, 전년도 근로자의 월평균 임금신고에 따라 새로운 기수를 신고해야 하며, 임금표를 작성해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.