요녕성 농촌집단기업 운영계약책임제 실시에 관한 규정(시범)

제1조: 향(진), 촌이 운영하는 집단기업은 운영계약 책임제도를 실시하며 소유 및 소속 성격을 변경할 수 없다. 제2조 운영계약책임제를 실시하는 기업은 국가의 법률, 법규, 정책을 준수하고 국가계획의 지도를 수용해야 한다. 제3조 기업운영에 대한 공장장(관리자) 책임제도를 실시하는 동시에 건전하고 민주적인 관리제도를 확립해야 한다. 회사의 주요 의사결정은 직원들이 충분히 논의해야 하며, 회사의 리더는 직원들의 감독을 받습니다. 제4조: 기업의 이익 분배는 국가, 집단, 직원의 이익을 고려해야 합니다. 제5조 근로자 임금 및 상여금의 증가율은 노동생산성 증가율보다 높을 수 없으며, 규정된 기준 내에서 이윤 및 세금 납부가 허용됩니다. 공장장(관리자)의 보수는 유리할 수 있으나, 다른 근로자의 보수와 크게 다를 수는 없습니다. 개별 직원이 투자한 주식 자본은 주식 자본의 15%를 초과하지 않는 범위 내에서 배당금으로 분배될 수 있습니다. 제6조 당정간부는 기업경영도급에 참가할 수 없으며 어떠한 단위나 개인도 도급을 독점하거나 도급할당량을 낮추거나 자신의 권한으로 재계약하여 이익을 얻을 수 없다. 제7조 계약서 발급 당사자와 계약 당사자는 반드시 향 기업 관리 부서의 지도, 검사, 감독을 받아야 합니다. 제8조 향(진) 주관부서와 촌 집체경제조직, 기업은 법에 따라 도급인과 계약을 체결할 수 있으며 쌍방은 반드시 계약에서 약정한 권리와 의무를 공동으로 이행해야 한다. 제9조 운영계약 이행 전후에 계약당사자는 계약계약 체결 시 기업의 고정자산, 영업자금, 채권 및 채무를 정리해야 하며, 계약기간 만료, 확인 및 인계 작업을 수행해야 한다. 계약자. 제10조 사업계약의 형식은 기업의 여건에 맞게 조정할 수 있다. 규모가 일정하고 생산이 상대적으로 안정적인 기업의 경우 계약은 근로자가 단체로 체결하거나 공장장(관리자)이 책임을 지거나 기업 지도팀이 단체로 체결한다. 일반적으로 개인 간의 "죽은 계약"은 허용되지 않습니다. 소규모 서비스 기업과 적자 기업에 대해서는 개별 사업 계약이 허용됩니다. 제11조 계약의 책임자는 정치 자질이 좋고 사업 관리 능력이 확실하며 대중의 신뢰를 받는 사람이어야 한다. 개인계약에는 금융담보대출이나 재정보증인이 필요하며, 필요한 보증금도 납부할 수 있습니다. 제12조 계약자는 계약 기간 동안 다음과 같은 권리를 갖습니다.

(1) 국내 법률, 규정, 정책 및 계약 범위 내에서 운영 자율성을 누립니다.

(2) 회사의 리더십 팀 후보자 목록을 담당 부서 또는 직원 대표 회의에 제안하고 중간 관리 간부를 임명 및 해임합니다.

(3) 관련 국가 규정에 따라 기업 내 경제적 책임 시스템 형태, 노동 조직 형태, 임금 형태, 보상 및 처벌 시스템을 결정합니다.

(4) 관할 부서의 동의를 받아 장비, 재고 자재를 구매 또는 처분하고 자체 자금을 할당할 권리가 있습니다.

(5) 관련 국가 규정 및 생산 수요에 따라 과학 연구, 교육 부서, 도시 기업 및 기관과 경제 및 기술 협력을 통해 기술 도입, 기술 훈련, 기술을 수행할 수 있습니다. 양도, 신제품 시제품 생산 및 개발 자원.

(6) 국가 정책 및 규정에 따라 다양한 일반 채널을 통해 자금 조달 및 지분 보유를 조직하고 협력 경제 발전을 위해 다양한 형태를 채택합니다.

(7) 기업은 국가에서 규정하지 않은 다양한 평가금 지불을 거부할 권리가 있습니다. 제13조 계약자는 계약 기간 동안 다음과 같은 의무를 집니다:

(1) 계약에 규정된 다양한 경제적, 기술적 지표의 완료를 보장합니다.

(2) 필요에 따라 세금, 이익 및 관리 수수료를 지불합니다. 은행 대출금 및 기타 부채를 일정에 따라 상환하고 미수금을 일정에 따라 회수합니다. 정해진 비율에 따라 다양한 자금을 인출합니다.

(3) 회사의 다양한 자금과 장비를 잘 관리하고 사용하며, 원래 고정 자산의 총 가치와 운전자본 금액이 감소되어서는 안 됩니다.

(4) 생산 발전과 노동 생산성 향상을 전제로 원래 고정 근로자의 평균 소득은 해마다 합리적으로 증가해야 합니다.

(5) 작업 조건을 개선하고 안전한 생산을 고수하며 노동 보호를 제공합니다.

(6) 자원을 보호하고 자원을 합리적으로 활용하며 환경 오염을 예방 및 통제합니다.

(7) 금융 시스템을 구축하고 개선합니다. 사업 활동, 이익, 세금 납부를 기업 당국과 관련 부서에 진실되게 보고하고 재무 및 통계표를 제출하십시오. 제14조 계약자의 과실로 인해 자원, 공장, 설비 등이 훼손된 경우 계약자는 경제적 손실을 배상해야 하며 형법을 위반한 경우 사법기관에 형사책임을 묻는다. 제15조 기업운영계약의 내용은 기업의 상황에 따라 확정할 수 있으며 일반적으로 계약기간, 제품수량, 품질, 생산량, 이윤, 매출액, 관리비, 규정에 따른 납세 등을 포함해야 한다. 법률 및 규정에 따른 각종 자금의 회수, 장비 완전성, 생산 안전, 신제품 시험 생산, 식품 위생, 에너지 절약, 지적 개발, 오염 통제, 상벌. 제16조 계약기간은 일반적으로 2~3년이며 개발기업은 적절히 연장할 수 있다. 소규모 서비스 기업과 적자 기업도 1년으로 설정할 수 있다. 계약 지표 및 공유 방법은 기업의 발전과 시장 변화에 따라 양측의 협의와 합의를 통해 매년 개정될 수 있습니다. 제17조 운영 계약을 실시하는 향(진) 기업의 세후 이익 분배는 해당 기업의 50% 이상이어야 하며 향(진) 정부에 양도하는 부분의 30%를 초과할 수 없습니다. 향(진) 산업회사(또는 산업 사무소)의 지분은 20% 이상이어야 합니다. 정부나 읍(읍)기업회사(또는 공업사무소)에 넘겨지는 부분은 주로 생산을 발전시키고 투자환경을 개선하는데 사용된다.

계약 이익 목표를 달성한 후 기업 축적을 위해 보유하는 초과 수익의 비율은 직원에게 소비용으로 분배되는 부분보다 커야 하며 전액 상여금 및 복지 자금으로 사용되어서는 안 됩니다. 운영 계약을 시행하는 마을 경영 기업의 이익 분배는 위의 원칙을 참조하여 향(진) 정부가 구체적으로 규정할 수 있습니다.