기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - Kuitun Farmers 제7과의 업무상 재해 평가 8단계에 대해 얼마의 보상금을 지급받을 수 있나요?

Kuitun Farmers 제7과의 업무상 재해 평가 8단계에 대해 얼마의 보상금을 지급받을 수 있나요?

Kuitun Nong 7부 소속 업무상 부상 8등급은 계약이 해지되거나 해지될 경우 1회에 한해 11개월치의 장애 보조금을 받을 수 있습니다. 전년도 일리 카자흐 자치주 직원의 월 평균 급여를 기준으로 8개월의 업무상 상해 의료 보조금과 18개월간 고용 혜택을 제공합니다.

'업무상 상해 보험 규정' 제30조, 33조, 37조, 62조, 64조에 따르면, '업무상 상해 보험 규정' 시행을 위한 신장 위구르 자치구의 조치는 다음과 같습니다. 관련 상해 보험" 업무 관련 부상을 입은 Kuitun Nong No.7 Division 직원 중 8급 장애로 확인된 직원은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 업무 관련 부상 치료 비용은 다음과 같습니다. 업무상 상해보험 진단 및 치료 품목 카탈로그, 업무상 상해보험 약품 카탈로그, 업무상 상해보험 입원 서비스 기준 필요한 경우 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.

2. 산재보험기금은 소재지 시·도에서 정한 기준에 따라 입원급식비를 지급한다.

3. 의료장비 설치 비용은 규정된 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

4. 산업재해로 인한 치료를 받기 위해 휴직한 경우에는 원래 임금을 지급합니다. 정지 기간 동안 급여는 변경되지 않으며 근무하는 단위에서 매월 지급됩니다. ;

5. 귀하가 돌볼 수 없는 기간 동안의 간병은 고용주가 책임집니다. 입원 중 본인에게

6. 업무상 상해 보험 기금에서 11개월치 급여의 일회성 장애 보조금을 지급합니다.

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7. 능력 평가 수수료는 업무상 상해 보험 기금에서 지불합니다.

8. 근로가 종료되거나 종료된 경우 업무상 상해 보험 기금은 평균 월급을 기준으로 한 번 지불합니다. 전년도 일리카자흐 자치주 근로자에게 업무상 부상에 대한 의료 보조금을 8개월 동안 지급하고, 고용주는 18개월 동안 일회성 장애 고용 보조금을 지급합니다.

사업주가 업무상 상해보험에 가입하지 않은 경우에는 사업주가 모든 비용을 부담해야 합니다.

내 급여는 부상당한 직원이 업무로 인해 사고를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12개월 동안 지급한 월 평균 급여를 의미합니다. 귀하의 급여가 협력 지역 직원 평균 급여의 300%보다 높을 경우, 귀하의 급여가 협력 지역 직원 평균 급여의 60%보다 낮은 경우, 이는 협력 지역 직원 평균 급여의 300%로 계산됩니다. 협력 지역에서는 협력 지역 직원 평균 급여의 60%로 계산됩니다.

"업무상 상해 보험 규정"

제37조 근로자가 업무로 인해 7급에서 10급까지의 장애 진단을 받은 경우 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다. :

(1) 장해등급에 따라 일회성 장해지원금을 지급하며, 기준은 장해7급은 개인급여 13개월, 장해8급은 13개월치 입니다. 9급 장애는 개인 임금 11개월, 장애 9급은 개인 임금 9개월, 장애 10급은 개인 임금 7개월에 해당합니다.

(2 ) 노동 또는 고용 계약이 만료 또는 해지되거나 직원이 노동 또는 고용 계약을 해지하려고 제안하는 경우 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지불하고 고용주는 일회성 장애 고용 보조금. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.

"업무상 상해 보험에 관한 규정" 시행을 위한 신장 위구르 자치구의 조치

제29조 7급 장애인 근로자의 근로(고용) 계약 ) 계약이 만료되거나 개인이 노동(고용) 계약을 해지할 것을 제안하는 경우, 사용자는 국가, 시(지역) 근로자의 월 평균 급여에 따라 일회성 장애 고용 수당을 지급해야 합니다. 전년도에 노동(고용) 관계가 종료되거나 종료된 경우 보조금을 지급하며 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급합니다. 7급 장애인 고용지원금은 1회성 장애고용지원금은 21개월, 8급 장애인 근로자의 경우 18개월 기준으로 산정된다. 장애인근로자는 15개월, 7개월을 기준으로 급여를 지급하며, 10급 장애인 근로자는 12개월, 6개월을 기준으로 산정합니다. 직업병으로 고통받는 사람들에 대해서는 이 기준에 따라 일회성 업무상 부상 의료 보조금이 20% 인상됩니다.