역경 경영 지혜 과정을 가장 잘 가르치는 전문가는 누구입니까?

중국학 및 경영학자이자 투자은행 전문가, 창업멘토인 치안취안 교수는 국가지식갱신사업 '중국학과 조화로운 기업문화 구축' 연구그룹의 리더를 맡고 있다. " (인적자원사회보장부, 중국기업연합회). (중국첨단기술산업화연구협회 후원) 중국기업과학발전회의 사무총장, 중국기업투자융자클럽 전무이사, 사무총장 및 중국기업연구소 전문위원회 부회장(중국기업가협회, 중국기업신문), (교육부 중국스마트공학연구협회) 한어번체연구교육사업 사무총장, (문화부) 전 부회장 중국동방문화연구회, 중국동방문화학원 전무이사, (중국사회과학원) 중국마케팅학회 문화창의산업 전문가 위원회 부주임, 중국전통연구 및 문화창의산업 사무국장 베이징 도시 개발 연구소 전문위원회의 회원이자 연구원입니다.

1. 중국 전통 연구와 과학적 발전관 실천

2. 중국 전통 연구는 중국 기업의 효율적인 실행을 형성합니다.

3. 연구는 중소기업의 급속한 성장을 촉진합니다.

4. 중국학 및 기업인적자원관리 혁신

5. 중국학 및 기업의 핵심가치 혁신 문화적 가치

6. 역서에 나타난 중국 연구와 전통 풍수 문화

7. 역경 중의 체질 진단과 자필 건강 보존

8. 유교문화와 기업조직의 변화

9. 노자의 '도덕경'과 생활지혜

10. '음부경', '음양오행'과 홀로그램 경영

11. "Guiguzi"와 기업 마케팅 혁신 전략

12. "변화의 책" 부의 지혜와 기업가 경영: 기업가 정신, 행동 및 사회적 책임

13. 중국 기업의 변화와 혁신 관리: 중국 기업이 글로벌 금융 위기에 대응하는 방법

14. 중국 연구 및 조화로운 기업 팀 문화 재구성: 금융 위기에 대처하기 위한 소프트 파워를 형성하는 방법 위기

15. 중국학과 동양경영철학의 구축: 고귀한 기업과 기업문화를 창조하는 방법

16. 동양경영철학과 중국기업혁신경영실천

17. 중국학과 기업가의 홀로그램 전략적 혁신사고

18. 중국학이란 무엇이며 어떻게 학습하는가?

중국기업 중국학원 기획과 조화로운 기업문화 구축 EDP 프로젝트

글로벌 경쟁이 심화되고 포스트경제위기 시대가 도래함에 따라 중국 기업에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 중국의 우수한 전통문화에서 배우다 대응책을 찾고, 중국 전통문화에서 영감을 얻어 기업의 가치와 신념을 재구성합니다. 많은 우수한 기업들이 동서양의 경영문화 융합을 주창하며, 기업의 신념과 가치 형성을 핵심으로 기업전략과 핵심역량을 제공하는 것을 목표로 경영대학원의 독창적인 커리큘럼을 바탕으로 중국동방의 경영철학을 적극적으로 도입하고 있습니다. 기업경영대학원과 인사관리 메커니즘을 혁신하고, 전 직원의 평생 학습을 목표로 하는 팀 학습 및 훈련 시스템을 구축합니다. 따라서 기업 경영 훈련에 중국어 전통 교육을 도입하는 것은 점차 우수한 중국 및 외국 기업이 직원 품질 교육을 수행하고 팀 의사 결정, 리더십 및 실행 훈련을 향상시키는 최첨단 과정이 되었습니다.

'중국 기업 중국 아카데미 계획'은 국가 지식 갱신 프로젝트 중국 연구 및 조화로운 기업 문화 구축 프로젝트를 기반으로 하며 중국 기업의 경영 상태 및 업그레이드 요구에 따라 엄격하고 과학적이고 체계적인 기업 중국어 아카데미 커리큘럼 설계, 합리적인 교육 계획, 개방형 교육 모델, 적시 연구, 중외 경영, 경영 철학 및 인적 자원의 최신 연구 결과 추적 및 흡수, 시장에서 기업 팀의 요구에 적극적으로 대응하고 적응합니다. 혁신, 시스템 혁신, 비즈니스 혁신, 서비스 혁신, 기술 및 제품 혁신은 인재 양성 측면에서 전략적 요구가 있습니다.

'중국 기업 중국어 아카데미 계획'은 기업 발전 프로세스에 대한 세심한 연구, 진단 및 요약을 통해 기업이 혁신적인 학습 조직과 팀을 적극적으로 구축하고 중국의 우수한 전통적 핵심 가치를 적극적으로 통합하도록 지원합니다. 문화를 조화로운 기업으로 문화 건설, 기업의 자주 혁신과 핵심 경쟁력 육성, 'Made in China'에서 'Created in China'로의 가족 전략 추진, 기업의 소프트 파워 형성, 기업이 중소기업에서 대기업으로 성장할 수 있도록 지원 대형에서 강성으로, 저급 산업에서 고급 산업으로 주로 수출 중심으로, 국내 및 해외 시장으로 포괄적으로 확장하는 새로운 패턴을 적극적으로 변화시키고 형성하여 기업이 전반적으로 과학적이고 지속 가능한 발전을 달성할 수 있도록 합니다.

1. 지도 부서

국가인적자원사회보장부

중국기업연맹

중국기업가협회

중국첨단기술산업화연구협회

중국기업경영협회

중국경영과학원

발족 및 개최

(교육부) 중국 스마트 공학 연구 협회

(문화부) 중국 사회 문화 발전 재단

(인적 자원 사회 보장부) 국가 지식 갱신 프로젝트 중국연구 및 기업문화 연구그룹

(중국사회과학원) 중국마케팅학회 문화창의산업 전문위원회

중국기업과학발전회의

한어교육공학전문위원회

중국한어교육네트워크

3. 주관

중국경영대학연합 기업한문아카데미

중국전통교육공학전문위원회

전천중국문화학원

공동주최자

중국동양문화학원

국립박물관 국보연구소

중국문화진흥협회 관광문화연구센터

중국경영과학원 지역발전연구소

베이징 중관촌 소프트웨어 산업 협회

5. 학술 지원

국무원 발전 연구 센터 동양 치안 관리 연구 센터

인문 사상 연구 중국 사회과학원 센터

국제역경연맹 국제교류센터

칭화대학교 신경제신산업연구센터

북경대학교 정부관리 및 산업발전 연구소

중국 인민대학교 경영철학 연구센터

VI, 서비스 목적

중국의 부상 경제는 강대국으로서의 지위를 지탱하기에 충분하지 않습니다. 중국 문화의 부상이 있어야만 중국이 강대국으로 간주될 수 있습니다. 그리고 이는 자국 문화에 대한 동일시와 문화적 자신감 회복에 바탕을 두고 있다.

'중장기 인재육성계획'과 '교육계획'의 국가적 종합적 이행에 협력하기 위해 후진타오 총서기의 국가교육사업 연설 정신을 성실히 이행한다. 중국 문화의 인본주의적 가치와 전통적 지혜를 계승하여 전 직원의 인본주의적 품질, 혁신적 품질 및 팀 기업가 능력을 적극적으로 향상함으로써 사회적 책임 의식을 강화함으로써 상속과 혁신의 결합을 회의하고 고수합니다. , 모든 직원의 충성심과 효율적인 실행, 개발 모드를 효과적으로 변경하고 기업 기술 혁신, 집중 혁신, 지식 혁신, 시스템 혁신, 시장 혁신, 서비스 혁신, 관리 혁신을 포괄적으로 개선하고 개발 품질을 통합합니다.

7. 주요특징

중국상업대학연맹, 중국기업중국어학원, 한문번체교육사업은 전통기업상업대학의 이념을 바탕으로 중국의 우수한 전통문화 가치를 옹호한다. 시스템을 틀로 삼아 중국학 교육의 현대화를 적극적으로 옹호하고, 고대 중국 아카데미 교육과 현대 교육, 직업 교육, 창업 교육, 상호 참여, 능동적 학습, 지식 통합 등 각자의 우수한 교육 이념과 교육 모델을 적극적으로 흡수합니다. 그리고 실천, 체험 학습, 행복한 학습을 ​​달성하여 기업 경영대학원 및 기업 중국어 대학 경영 교육을 위한 일련의 전문 컨설팅 서비스를 제공합니다.

7.1 기업 직원 중국 문화 교육 교육과 결합합니다. 애국 교육, 인성 교육, 도덕 교육, 인문적 수준 높은 교육과 기업 가치 교육을 결합합니다.

7.2 기업 직원에 대한 중국 문화 교육 및 훈련을 전문 능력 교육, 기업가 정신 교육, 사회적 책임 교육과 통합합니다. 및 직원 경력 계획

7.3 기업 직원의 중국 문화 교육 및 훈련을 직원 품질, 관리 수준 및 인적 자원 활용 개선을 위한 기업 전략과 통합합니다.

7.4 중국 문화 통합 기업 직원의 교육 훈련과 기업의 체계적인 경력 계획 및 경력 계획을 직무 책임 관리 및 기업 팀 빌딩과 결합합니다.

7.5 기업 직원의 중국어 교육 훈련과 조화로운 기업 건설을 결합합니다. 문화 및 기업 팀 충성도 배양 및 효율적인 실행

7.6 기업 직원에 대한 중국 문화 교육 및 훈련을 중국 및 해외 기업 관리에 대한 최신 연구 결과 및 기업 혁신 관리의 실제 요구와 통합합니다.

7.7 기업 발전 전략, 산업 업그레이드 및 인재 품질에 대한 관리 업그레이드를 전문 능력의 요구와 결합하여 기업 직원에 대한 중국 교육 및 훈련을 통합합니다.

7.8 기업 직원의 중국 교육 및 훈련을 기업 기술 혁신, 시장 혁신, 제품 혁신, 서비스 혁신 및 브랜드 혁신과 통합합니다.

8. 협력 방법

8.1 필요에 따라 기업 경영진 및 핵심 직원을 위한 내부 교육 과정을 제공합니다.

8.2 기업 인력 개발 및 교육 관리 시스템을 제공합니다. 전략 컨설팅

8.3 기업(경영대학원)이 '기업 중국어 아카데미' 설립을 지원하고 해당 교육팀을 훈련시킵니다.

8.4 기업 직원이 중앙 집중식 교육 또는 순환 교육에 참여하도록 허용합니다. ;

8.5 기업팀의 요구에 따라 원래의 인력 관리 및 교육에 대한 진단 컨설팅을 수행하고 HR 관리 업그레이드 서비스를 제공합니다.