사장이 직원에게 빨간 봉투를 열어 주었는데, 회계는 어떻게 회계를 합니까?

직원들이 직장에 돌아오면 보통 사장의 빨간 봉투를 받는다. 사장이 보낸 빨간 봉투, 회계사는 어떻게 장부를 기록합니까? 이제 한번 보죠!

1. 사장이 직원 빨간 봉투를 열어 주는 것은 직원 복지입니까?

재테크 [2009]242 번 문문 직원 복지비 지출 범위에 관한 규정에 따르면 현금 보조금 (교통 생활 주택 등 포함). ) 와 기업이 지불하는 비화폐성 집단복지는 기업 직원 복지비에 속한다.

사장이 직원에게 보낸 빨간 봉투는 직원 복지비로 볼 수 있다.

2. 회계는 어떻게 빨간 봉투를 열어 장부를 만드나요?

차변: 관리비/판매비/생산비/간접비 등.

대출: 미지급금-사원 복리후생

차변: AP-사원 복리후생

신용: 현금

3. 사장이 직원들에게 빨간 봉투를 보내는데, 회계상 또 어떤 문제가 관련될 수 있습니까?

빨간 봉투를 여는 방법 장부를 만드는 방법은 직원 복지비가 공제될 수 있는지의 문제도 포함한다.

국세서 [2009] 3 번 문서 (2) 항 복지비 지출 범위에 관한 규정에 따라 기업이 발급한 통신비, 통신보조금 및 상환금은 직원 복지비 기준에 따라 공제될 수 있다.

"재정부의 직원 복지비 재무관리 강화에 관한 통지" (재테크 [2009]242 호) 에 따르면 기업이 제공하는 교통보조금, 주택보조금, 통신보조금, 이미 화폐화 개혁을 실시한 경우, 장부를 만들 때 직원 임금 총액에 포함되어야 하며 직원 복지비 관리소득에는 포함되지 않아야 한다. 그러나 화폐화 개혁이 없는 상황에서 이 같은 지출은 직공 복지기금으로 관리해야 한다.