개인사회보장은 1년에 한 번 지급되는 종류입니다. 매년 지급하는 마지막 달은 언제입니까?

개인사회보장금은 1년에 한 번 지급되며, 늦어도 매년 4월에 지급된다.

매년 4월부터 보험 기준이 변경되며, 수수료도 변경됩니다. 매년 4월 이전에 은행의 '의료보험 직불카드' 잔액이 400위안 이상인 것이 좋습니다. 4월 말에 은행에 가서 잔액을 인쇄할 수 있습니다. 청구서를 확인하여 새해 지불 기준을 알아보세요.

사회보장 지급액은 평균 사회임금을 기준으로 산정되며, 평균 사회임금이 매년 증가함에 따라 사회보장 지급액도 매년 증가하게 됩니다. 선택한 기여율(등급)과 사회적 평균연봉을 알아야 계산이 가능합니다. 사회보장금을 본인이 납부하는 경우 최대 납부기반은 사회보장임금의 100%까지만 가능하며, 납부기반은 낮지만 개인이 납부하는 보험료는 더 커지게 되며, 이를 모두 개인이 부담하게 됩니다.

추가 정보

사회 보장은 연금, 의료, 실업 및 기타 측면에 대해 상당한 보호를 제공합니다.

1. 미래에 대한 보증을 구매하는 것과 같습니다. 연금, 의료, 업무상 부상, 실업, 출산, 적립금 등은 모두 본인이 사용할 수 있습니다.

2. 자녀의 부담을 덜어주세요. 요즘은 외동딸이 많아 취업도 어렵고, 그래도 어떻게 부양할 수 있을까요? 돈이 있으면 자녀도 도울 수 있습니다.

3. 국가와 사회에 공헌하십시오. 지금 지불하는 돈은 은퇴한 사람들을 위한 것입니다. 즉, 국가에 공헌하고 사회를 돕는 것입니다. 그리고 안정성.

넷째, 근로자가 업무상 중대한 사고를 당할 경우 기업은 근로자의 업무와 관련하여 발생한 의료비, 장해비, 보상금 등 제반 비용을 부담해야 한다. 부상. 수수료는 높고 사업은 지속 불가능하다고 느낄 것입니다. 기업이 업무상 상해보험에 가입한 후에는 회사에서 어떤 종류의 업무상 재해가 발생하더라도 보험회사는 규정에 따라 보상합니다. 이를 통해 업무상 부상으로 인한 기업의 재정적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

5. 개인의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고 자신의 정당한 이익을 보호하는 능력.

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