춘안사회보장제도는 항저우 사회보장국의 일부입니까?

법적 분석: 원칙적으로 항저우 사회보장국에 속한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제27조: 근로자 기본의료보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직연령에 도달한 경우 규정된 연수에 도달한 사람은 퇴직 후 더 이상 기본 의료 보험료를 납부하지 않으며 규정된 연수에 도달하지 않은 사람은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 받습니다. 정해진 연수까지 보험료를 납부합니다.

제28조 기본 의료보험 약품 목록, 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 기준, 응급 및 구조 비용에 부합하는 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. .

제33조 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며, 사용자는 업무상 상해보험료를 납부해야 한다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부해서는 안 된다.

제36조 근로자가 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸려 업무상 부상으로 인정된 경우 업무상 상해보험 혜택을 누린다. , 근로능력이 있다고 인정된 후 근로능력을 상실한 자는 장해급여를 받을 수 있다.

업무 관련 부상의 식별과 작업 능력 평가는 간단하고 편리해야 합니다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .

국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.