중남대학교 경영대학원의 학과 건설.

기업 관리 방향: 현대 기업 제도와 기업 전략 관리에 중점을 둡니다.

금융 및 투자 관리 방향: 기술 진보와 혁신, 프로젝트 경제 평가, 유색 금속 경제, 증권 선물 시장, 입출력, 계량 경제 모델 연구에 중점을 둡니다.

정보 및 의사 결정 과학 방향: 정보 시스템 관리, 의사 결정 지원 시스템, 전자 상거래, 전문가 시스템, 지능형 관리에 중점을 둡니다.

회계 방향: 재무 회계, 회계 전산화, 국제 회계 위주입니다.

국제 비즈니스 및 마케팅 방향: 다국적 경영, 지역 경제 발전 전략, 마케팅 및 대외 무역 전략, 무역 관계 연구에 중점을 둡니다.

재세 방향: 통화정책, 재정정책, 금융시장, 국제융자, 금융공사 위주입니다.

경제 방향: 서구 경제 이론, 지역 및 도시경제학, 산업경제학, 자원경제학을 위주로 한다. 우리 병원을 영향력 있는 외국, 국내 일류 관리학원으로 만들어 전문 기초 지식이 착실하고 종합적인 자질이 높으며 사회적 수요에 적응하는 관리 인재를 양성하다.

목표 육성: 탄탄한 경제 관리 및 경제 정보 기술 기반, 체계적인 사고, 혁신적인 지식 및 의사 소통 능력을 갖춘 우수한 관리 인력을 양성합니다.

기초: 경제관리, 정보기술 기초, 수학 물리학 기초, 외국어 기초, 공학 기술 기초.

종합적인 자질: 시스템 사고 능력, 혁신 능력, 의사 소통 능력, 독립 작업 능력.

세 가지 가치: 이론과 경영 실천의 결합에주의를 기울이십시오. 본 학과의 최전선과 발전 동태를 파악하는 데 주의를 기울이다. 이공계 기초와 다학과 융합을 중시하다. 두 가지의 결합, 두 가지의 향상, 두 가지의 혁신

두 가지 결합: 교수와 과학 연구의 결합, 이론 교수와 실천 교수의 결합.

대량의 기업 프로젝트를 책임지고 관리 정보 시스템 개발, 기업 전략 및 자본 운영 연구, 증권 선물 연구를 진행하다. 과학 연구 경비가 300 여만원/년에 달하여 전국관리학원 상위 10 위에 위치해 있다. 대량의 과학 연구 성과로 교육 내용을 풍부하게 하는 것에 주의해라. 공장 광산 매니저 양성생 MBA 학생 등 인적 자원을 충분히 이용하다. 고용 기업의 멘토와 함께 졸업생 (학부생과 대학원생) 을 지도한다. 남방증권선물연구센터 설립, 연간 경비 654.38+0.5 만원, 교육개혁과 과학연구, 교재 출판에 20 만원. 사례 교육을 강조하고 과학 연구 성과를 사례로 편성하여 교육에 사용하다. 인턴십 개혁, 상대적으로 집중 인턴십 시간, 기업 과학 연구 프로젝트 설계에 적극 참여.

두 가지 향상: 학생의 종합적인 자질을 제고하고 교사의 교수 수준을 높이다.

학생들을 조직하여 학교 안팎의 경쟁과 대회에 참가하고, 학생의 학풍 배양을 중시하며, 종합적인 자질과 혁신 능력의 배양을 중시한다. 학과 최전방과 발전 동향을 파악하는 데 주의를 기울이십시오. 예를 들면 교수와 각 학과장의 특집 강의를 개설하는 것과 같습니다. 정보 기술 및 기타 분야와의 통합 통합에 중점을 둡니다.

학술 활동: 강의 형식으로 학생들의 시야를 넓히다. 외출, 들어오세요' 를 통해 대규모 전국적 학술세미나 등 다양한 형태의 학술교류를 개최하여 교원 수준을 높였다.

두 가지 혁신: 인재 양성의 혁신과 교수 관리 방법 및 수단의 혁신.

학과 방향은 시장경제발전의 요구에 부합한다: T 형 인재 양성 (두꺼운 기초, 넓은 지식면, 일특다능) 다단계 교육, 광범위한 전공, 경제, 관리의 두 가지 주요 범주를 포괄합니다. 엄격한 교수 관리와 엄밀한 교수 과정 조직. MBA 교사 경쟁 유도; 청년 교사 교육 경연 대회는 청년 교사의 교육 수준 향상을 촉진한다. 학점 제도 시범 사업, 교사 목록 수업; 학부생의 학력 단축을 실시하고 조기 졸업 시범을 허용하다. 학원 전문 조직원과 직무 직책을 확립하고 무작위로 수업을 조사하여 모든 교사를 포괄한다. 교육관리센터와 연구교육센터의 관리와 서비스 기능이 강화되었다.

실험실 건설: a. 증권 선물 시뮬레이션 실험실; B. 인터넷 실험실 C. 전자 상거래 실험실; D. 전자 코스웨어 제작실; E. 멀티미디어 교실 F. 의사 결정 시뮬레이션 실험

핵심 가치: 헌신적인 헌신, 교육상, 엄격한 관리, 관리 인재 양성

아이디어: 천국 보상;

이미지 인식: 행동, 복장, 사무용품의 통일 규범, 건축 및 주변 환경의 최적화 미화, 고품질의 학원 문화 분위기 조성.