연금보험이 없는 50세 남성, 지금 가입하는 것이 비용 효율적인 보험은 무엇일까요?

이미 50세이고 연금보험이 없습니다. 도시연금보험을 직접 납부하시는 것이 더욱 경제적입니다.

연금보험.

사회 보장에는 의료 보험, 연금 보험, 실업 보험, 출산 보험, 업무상 상해 보험이 포함됩니다.

오늘은 미래에 우리가 직접적으로 혜택을 누릴 수 있는 보험 중 하나인 연금보험에 대해 이야기해보겠습니다.

연금보험의 의미

1 연금보험은 사회보장제도의 중요한 부분이자 5대 사회보험 중 가장 중요한 것 중 하나입니다.

2 연금, 퇴직금이라고도 불리는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로능력을 상실한 후에는 사회공헌도, 연금보험 자격이나 퇴직조건 등에 따라 보험급여를 월별 또는 일시금으로 '현금형식'으로 지급하도록 규정하고 있다. . 는 사회에 이익을 주기 위한 필요로 주로 퇴직 후 직원의 기본적인 생활을 보장하는 데 사용됩니다.

3 연금보험은 기본적인 생활보장을 제공하는 제도입니다. 기본 연금 보험은 소셜 풀링과 개인 계정을 결합합니다.

4 국가 법정 퇴직 연령에 맞춰 남성은 60세, 여성은 50세, 공공기관 여성은 55세다. 연금보험료를 15년 이상 납부한 후, 퇴직 시 연금을 받을 수 있습니다.

도시 근로자 연금, 정부 기관, 기업 및 기관 연금, 도시 및 농촌 주민 연금의 차이점은 무엇입니까?

1 일반 기업 직원: 일반적으로 개인은 급여의 8%를 지불하고 기업은 직원에게 14%-20%를 지불합니다.

2 도시와 농촌 주민들은 스스로 지불합니다. 그들은 8%만 지불하고 더 적게 내고 더 적게 받습니다.

3 기업 및 기관 : 연금은 일단 이중트랙 제도를 시행했다. 즉, 기업 및 기관은 연금보험료를 납부할 필요가 없으며, 퇴직 시 연금을 받을 수 있다. 귀하의 직위와 직위에 따라 차이가 발생할 수 있으며, 연금 차이는 1,000위안 이상입니다.

현재 우리나라의 연금제도는 통일되어 있지만 국영기업과 일반 기업 근로자의 연금 격차는 여전히 매우 크다. 큰 차이도 있다

1. 지급 기반이 다르다. 올해 사회보장 개혁 이전에는 많은 기업이 최저임금 기준에 따라 근로자에게 연금보험을 지급했다. 연금 수준을 결정했습니다. 기업 근로자의 기본 지급 기준에 따라 빨간색 부분이 결정되어 귀하가 받는 연금 금액에 영향을 미칩니다.

2 기업이나 기관에서는 직원들을 위해 연금을 구입하는데, 이는 대부분의 일반 기업이나 개인에게는 없는 것입니다.

지급 기준

1 기업이 지불하는 기본 연금 보험료 비율은 일반적으로 기업 총 임금의 20%를 초과할 수 없습니다. 구체적인 비율은 지방자치단체에서 결정합니다. 지역, 중앙정부 직속 지방자치단체. 일부 성, 자치구, 직할시에서는 퇴직자가 많고 연금보험 부담이 과중하기 때문에 기업 총 급여의 20%를 초과해야 하는 경우에는 다음과 같이 해야 합니다. 노동사회보장부와 재무부에 보고하여 승인을 받아야 합니다.

2인이 납부하는 기초연금 보험료 비율은 점차 급여의 8%에 도달해야 한다. 개별 산업 및 상업 가구와 프리랜서가 부담금을 모두 부담해야 하며, 지급 비율은 일반적으로 18%이며, 지급 기준은 현지 직원 평균 급여의 60%~300% 사이에서 선택할 수 있습니다.

3 승인된 지급 기준은 전년도 해당 지역 직원의 평균 사회 급여를 기준으로 합니다.

주요 항목

1. 개인 노령 보험:

a. 도시 및 농촌 거주자를 대상으로 하는 개인 보험의 일종입니다. 만 16세 이상의 건강하고 정상적으로 근로 또는 노동이 가능한 모든 도시 및 농촌 주민은 보험회사에 피보험자로 가입할 수 있습니다.

b. 개인연금보험의 보험기간에는 보험료 납입기간과 연금액 탈퇴기간이 포함됩니다. 보험료 납부기간은 피보험자가 보험절차를 밟고 첫 번째 보험료를 납부한 때부터 약정한 납부기간이 만료되는 시점부터 종료되며, 약정된 납부기간이 만료된 다음 달부터 연금지급기간이 시작됩니다. 보험 가입자의 지불 기간은 보험사의 보험 책임으로 종료됩니다.

c. 개인연금보험의 보험계약은 피보험자에게 다음과 같은 보험책임을 집니다. 연금수급기간 동안 피보험자가 사망하는 경우 10년 고정연금을 받을 수 있습니다. 따라서 수혜자(수혜자가 지정되지 않은 경우 법정상속인)는 보험책임이 종료되기 전 10년간 계속 받을 수 있으며, 10년 동안 고정연금을 받은 후에도 피보험자가 생존해 있는 경우에는 계속 받을 수 있습니다. 연금을 받기 위해 보험 책임은 사망할 때까지 종료되지 않습니다. 보험료 납부 기간 동안 피보험자가 사망한 경우 규정에 따라 사망 포기 보험금을 수령할 수 있으며 보험 책임은 종료됩니다.

2 사회연금 보험:

a. 사회연금 보험 제도는 근로자의 체력과 노동력을 기준으로 연령 제한을 정하는 제도입니다. 노년에 노동능력을 상실한 사람에게 노동의무를 면제하고, 노후의 기본적인 생활을 보장하기 위해 국가와 사회가 물질적 지원을 제공하는 사회보장제도입니다.

b. 사회연금보험은 비교적 일반적으로 시행되는 사회보험제도로서 일반적으로 국가가 법으로 규정하고 시행하며, 기업과 개인이 모두 참여해야 한다는 특징을 갖고 있다.

c.국민연금보험사회보험국 심포지엄에서는 연금 조건을 충족하는 사람은 사회보험부서로부터 연금을 받을 수 있으며, 그 효과가 크고, 많은 사람이 혜택을 누리며, 오래 지속된다고 덧붙였습니다. 시간과 비용이 많이 들기 때문에 현대적이고 전문적이며 사회화된 통합 계획 및 관리를 구현하려면 전문 기관을 설립해야 합니다.

3기본 연금 보험

기본 연금 보험은 국가가 법률과 규정에 따라 의무적으로 설립하고 시행하는 사회 보험 제도입니다. 이 제도에 따라 사용자와 근로자는 연금을 지불해야 합니다. 근로자가 국가가 정한 정년에 도달하거나 기타 사유로 직장을 그만둔 후에는 사회보험 기관에서 근로자의 기본 생계를 보호하기 위해 법률에 따라 연금 및 기타 혜택을 지급합니다. 기본양로보험은 실업보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등과 함께 현대 사회보험제도를 구성하며 사회보험제도 중 가장 중요한 보험의 하나입니다.

사회 조정

1 사회 보험 기관은 급여의 11%를 기준으로 직원을 위한 기본 연금 보험 개인 계좌를 개설합니다. 모든 개인 기여금은 개인 계좌에 적립됩니다. 입니다. 기업결제금액에 포함되어 있습니다. 개인이 기여하는 비중이 높아지면서 기업이 기여하는 비중은 점차 3%로 줄어든다.

2인 개인계좌 예금의 경우, 해당 기간 은행 예금 금리를 기준으로 매년 이자를 계산합니다. 개인계좌에 적립된 적립금은 퇴직연금에만 사용되며, 사전 인출은 불가능합니다. 직원이 이동하면 모든 개인 계정도 직원과 함께 이동됩니다.

3 직원이나 퇴직자가 사망한 경우 개인 계정의 개인 기부금 부분이 상속될 수 있습니다. 기업기부금 중 개인계좌로 이체되는 부분을 제외하고 나머지는 소셜풀링기금에 포함됩니다.

연금 혜택

1 '소셜풀링과 개인계좌 통합' 연금보험제도 시행 후 입사한 직원으로, 개인 기여연수를 15년간 누적한 직원 , 퇴직 후 매월 연금을 지급받습니다.

2기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 퇴직 시 월 기본연금액 기준은 전년도 도, 자치구, 직할시, 현 근로자 월 평균 급여의 20%이며, 월 개인 계좌 연금액 기준은 개인 계좌에 적립된 금액이다. 120으로 나눕니다.

누적 가입년수가 15년 미만인 3명은 퇴직 후 기초연금 혜택을 받지 못하고, 개인계좌에 적립된 적립금을 한꺼번에 지급받게 된다.

4 '소셜 풀링과 개인 계좌 결합' 연금 보험 제도가 시행되기 전에 퇴직한 사람은 여전히 ​​국가의 원래 규정에 따라 연금을 받을 수 있으며 연금 조정 조치가 시행됩니다. 동시에.

5 '소셜풀링과 개인계좌 통합' 연금보험 제도 시행 이전에 근무하고 시행 후 퇴직한 자로서 개인지불 누적기간과 지급간주기간이 15년인 자는 과도연금은 급여수준의 기본균형 원칙에 따라 기초연금과 개인계좌연금을 기준으로 결정된다.