장쑤성의 새로운 사회보장 정책

2023년 사회보장 추가지급 최신 정책

1. 2023년 사회보장 추가지급에 대한 새로운 규정은 무엇입니까

1 . 연간 추가 납부를 선택할 수 있지만 일반적으로 3년 동안만 상환할 수 있습니다. 동시에 적시에 납부하지 않으면 연체 수수료가 발생하므로 주의해야 합니다.

2. 퇴직 연령에 도달하기 전에 15년의 퇴직을 완료하지 않은 경우 퇴직 연기를 선택할 수 있지만 퇴직 지연 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.

3. 거주자 사회 보장으로 전환한 후 일회성 지불 방법을 선택할 수 있으며, 이는 다른 지불 방법에 비해 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.

4. 사회보장금 납부를 중단하고 보험을 해약할 수도 있으나 더 이상 연금 혜택을 받을 수 없으며, 보험 해약 시 개인계좌 전액만 환급됩니다.

2. 2023년에 사회보장금을 상환하는 것이 비용 효율적인가요?

1. 일반적으로 사회보장금을 상환하는 것이 더 비용 효율적입니다. 복지인 평생연금과 그 자체가 복지인 공공복지를 누리는 것, 노인 돌봄의 필요성 또한 현재 가장 우려되는 요구 중 하나입니다.

2. 그러나 사회보장 보충지급 비용은 전액 회사에서 부담해야 하는데, 연금보험료의 8%만 부담하면 된다. 사회보장 보충수당을 상환하는 것은 그다지 비용 효율적이지 않기 때문에 일반적으로 장기간 사회보장 지급을 중단하는 것은 권장되지 않습니다.

3. 2023년에는 사회보장을 얼마나 받을 수 있나요?

사회보장 추가 지급 절차를 마치고 15년 이상 누적 지급액을 충족하면 평생 연금을 받을 수 있습니다. 이익. 구체적인 신청금액은 실제 지급상황에 따라 개인계좌 누적금액/지급월수에 당사 기본연금액을 더한 금액으로 산정됩니다.

1. 도시와 농촌 주민을 위한 기초연금에는 고정된 지급 기준이 있으며, 지역마다 지급 기준이 다르며 이는 주로 지역 경제 발전 수준과 관련이 있습니다.

2. 근로자 사회보장 기초연금 = (지역 사회평균 급여 + 퇴직 전 근로자 평균 급여 * 지급지수)/2*15*1%.

위 내용은 2023년 사회보장 일회성 추가지급에 관한 새로운 규정에 대한 자세한 소개입니다. 사회보장을 지속적으로 납부하고 퇴직 전 누적 연수 요건을 충족하는 것이 가장 좋으며, 납부 시기가 빠를수록 연금 혜택이 더 넉넉해집니다.

2023년 장쑤성 사회보장 지급 기반

사회보험 기반 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 성 내 Qiaofeng 직원에 대한 보험금 지급 기준은 다음과 같이 4,250위안을 시행하며, 급여 기준 상한선은 21,821위안으로 한시적으로 시행됩니다.

2. 근로자 기본의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 지급 기본급의 상한 및 하한은 상기 기준에 따라 시행되며 구체적인 시행 시기는 다음과 같다. 각 구·시별로 정한다.

3. 모든 지역에서는 사회보험 지불 기반 정책을 엄격하게 시행해야 하며 Xianzhou는 모든 미수금을 회수하도록 보장합니다. 기업 근로자의 기본 연금 보험료 최저 급여 기준을 임의로 낮추어 자금 징수에 부족을 초래하는 사람은 관리 격차로 식별되어 책임을집니다.

법적 분석: 고용주의 사회보험 지급 기준은 해당 단위 피보험자의 실제 급여 총액을 기준으로 하며, 그 중 월 지급 급여 기준이 2,880위안 미만인 경우 계산됩니다. 2,880위안으로, 15,750위안을 초과하는 경우 지급 기준에 2,880위안을 포함하지 않습니다. 업무상 상해 보험료의 임금 기준은 시 사회보험료 납부 기준 기준의 100%(5,250위안)로 계산됩니다.

유연고용인력에 대한 연금보험 지급기준은 10단계로, 예비기준(전년도 최저지급기준 2,880위안)의 60%, 2021년 성급 2급 기준이다. (월 기준 5,250위안), 70%, 80%, 90%, 100%, 150%, 200%, 250%, 300%가 결정됩니다. 연간 지불 금액은 6912위안, 7560위안, 8820위안, 10080위안, 11340위안, 12600위안, 18900위안, 25,200위안, 31,500위안, 37,800위안. 의료보험 지급 기준은 다음과 같습니다: 근로자의 4급 연간 지급액은 3,456위안, 퇴직자의 4급 연간 지급액은 2,764.8위안, 3급 근로자(퇴직)의 연간 지급액은 다음과 같습니다. 1,728위안이고, 4급 취업(퇴직)의 연간 지급액은 1,728위안이며, 춘절 보충수수료는 2,419.2위안이다. 또한, 고액의료보험 지급기준은 1인당 연간 180위안, 장기요양보험 지급기준은 1인당 연간 36위안이다.

법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험 제도를 제정한다. 공민이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장한다.

장쑤성 2023년 사회보장 지급 기준표

성 근로자 기본 양로보험 지급 기준 하한은 한시적으로 4,494위안을 기준으로 하며 지급 상한은 기본급은 한시적으로 24,042위안을 기준으로 한다.

보험 및 정부 기관 직원의 기본 연금 보험료에 대한 기본 급여 기준입니다.

직원 기본의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 지급 기본급의 상·하한도 위 기준에 따라 시행되며, 구체적인 시행시기는 결정되다.

2023년 쑤저우 탄력적 고용 사회 보장 지급 기반:

1. 연금 보험

2023년에는 자영업자와 탄력적 고용인이 자발적으로 참여합니다. 기업 직원 기본 연금 보험, 지불 기준 급여는 12 학년, 즉 4,494 위안, 6,000 위안, 7,000 위안, 8,000 위안, 9,000 위안, 12,000 위안, 14,000 위안, 16,000 위안, 18,000 건, 20,000으로 나뉩니다. 위안과 24,042 위안.

2. 의료보험

2023년 직원 기본의료보험에 가입한 유연근로자의 월지급기준은 4,494위안이다.