사회 보장 비용이 어떻게 계산되는지, 즉 매달 얼마를 지불해야 하는지 알려주실 수 있나요?

보험 편집자가 귀하의 질문에 대한 답변을 도와드릴 것입니다. 더 많은 질문이 있으면 온라인으로 답변하실 수 있습니다.

구체적인 사회보장 비율은 다음과 같습니다. 연금 보험: 고용주가 매월 21%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다. 의료 보험: 고용주가 매월 9%를 지불하고 귀하는 2%를 지불합니다. % % 중병 보험에 10위안 추가(중병 보험은 주로 입원을 보장함) 실업 보험: 회사가 매달 2%를 지불하고 업무상 상해 보험에 1%를 지불합니다. 귀하는 매달 1센트도 지불할 필요가 없습니다. 고용주는 매달 0.8%를 지불하고 귀하는 주택 공제 기금을 1센트도 지불하지 않습니다. 귀하가 매달 지불하고 8% 이상을 귀하가 지불합니다. , 계산 후 고용주가 귀하에게 매달 지불하는 사회보장 비율은 21% + 9% + 2% + 0.5% + 0.8% + 8% = 41.3%. 매월 귀하가 지불하는 사회 보장 비율은 8% + 2% + 10 위안 + 1% + 8% = 19% + 10 위안입니다. 단위 지급액과 지급액의 비율은 413:190이어야 합니다. 이는 귀하가 매달 사회보장금으로 190위안을 지불하면 고용주가 귀하의 사회보장 계좌에 413위안을 이체한다는 의미입니다. 매월 보안 계좌는 413+190=603위안이어야 합니다. 따라서 볼 수 없을 때 고용주가 지불하는 사회 보장 수수료는 실제로 귀하의 두 배 이상이므로 소셜 비용을 지불할 때 기분 나빠하지 마십시오. 매달 경비비~ 고용주가 자기보다 훨씬 더 많이 낸다는 사실을 아셔야 합니다. 뭐, 괴로움을 느끼는 사람은 바로 단위입니다. 3대 보험 1펀드, 5대 보험 1펀드라고 하면 다들 여기서 보셨을 텐데요. 사실 세상에서 언급되는 3대 보험 1대 펀드는 5대 보험 1대 펀드와 똑같습니다. 보험(연금+의료+실업+공제기금)의 경우 5개 보험과 1개 기금은 귀하의 단위에서 지급하는 보험(연금+의료+실업+기금)을 기준으로 합니다. 업무상 부상 + 출산 + 예비 기금). 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드로 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다. 고용주가 귀하를 위해 사회보장을 지급하는 것 외에도, 실직 상태이지만 소득이 있는 사람, 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회보장을 지불하지 않는 사람도 스스로 사회보장을 납부할 수 있습니다. 연금보험+의료보험, 업무상 부상, 출산, 실업, 적립금을 네, 개인적으로도 할 수 없어요. 사회보험 지급 기준이 무엇인지 소개하겠습니다. 고용주가 매월 지불하는 사회보험 비율과 귀하가 지불하는 비율이 거의 413:190이라는 것을 이미 알고 계셨습니다. 이제 또 다른 질문이 있습니다. 바로 사회보험료입니다. 매달 납부하고 이 비율이 무슨 상관이 있나요? 사회보험료는 어떻게 결정되나요? 각 시·도가 매년 7월 초에 '최저 사회보험 지급 기준'을 발표한다는 사실을 모르셨을 수도 있습니다. 전년도 평균 직원 소득을 기준으로 임금 + 수당 + 각종 보조금 및 기타 비용이 통계 및 계산을 거쳐 결정됩니다. 올해 7월 난징에서 발표한 최소 기본 금액은 1,189위안입니다. 난징이 직원의 사회보장금을 지급하는 공식 단위인 경우 각 직원의 월 최소 지급액은 1189 × 41.3% = 491 위안이고 직원은 최소 1189 × 19% + 10 = 236 위안을 지불해야 합니다. 따라서 귀하와 귀하의 회사는 매달 사회보장금을 납부해야 합니다. 수수료가 나옵니다.