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주택공제금은 두 부분으로 구성되는데, 한 부분은 직원이 근무하는 고용주가 지불하고 다른 부분은 직원 개인이 지불합니다. 직원의 개인 기부금이 단위에서 보류된 후 해당 단위의 기부금과 함께 주택 공적 기금의 개인 계좌에 입금됩니다. 주택공제금제도는 현직근로자에 대해서만 제정됩니다. 도시 실직자와 퇴직 근로자에게는 주택 공적 기금 제도가 적용되지 않습니다.
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(1) 보안: 직원을 위한 주택 공제 기금 시스템을 구축하면 직원이 주택 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있도록 보장됩니다.
(2) 상호 지원 주택 공제 기금 시스템을 구축하면 주택이 있는 근로자가 주택이 없는 근로자를 도울 수 있는 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축 및 형성할 수 있으며, 주택 공제 기금은 근로자에게 재정적 지원을 제공합니다. 무주택을 반영하여 직원 주택 공제금의 상호 지원이 강화되었습니다.
(3) 장기적으로 모든 도시 직원은 입사일부터 퇴직 또는 노동 관계 종료까지 개인 주택 공제금을 지불해야 합니다. 규정에 따라 직원 보조금을 위한 주택 공제 기금에 기여합니다.
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