회사 관리자의 직무

15 회사 관리자의 직무 책임

일상 생활과 직장에서 직무를 사용해야 하는 경우가 점점 더 많아지고 있습니다. 직무 책임의 명확화는 기업이 표준화하는 데 중요합니다. 고용하고 위험을 피하는 것이 매우 중요합니다. 직무 책임은 어떻게 적절하게 구성되어야 합니까? 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 회사 관리자의 직무입니다. 참고용으로만 살펴보겠습니다.

회사 관리자의 직무 1

1. 회사의 일상적인 종합 업무를 주재합니다.

2. 이사회에 책임을 지며 이사회에 업무를 보고한다.

3. 회사의 사업 계획 및 투자 계획 수립을 주재합니다.

4. 회사의 연간 재정 예산 계획 및 결산 계획 수립을 주재합니다.

5. 회사의 연간 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획 수립을 주재합니다.

6. 회사의 부사장 및 재무 이사의 임명 또는 해임을 제안합니다.

7. 회사의 기본 경영 시스템 수립을 주재합니다.

8. 직원 성과를 구성하고 평가합니다.

9. 회장의 위임을 받아 회사를 대신하여 외부 당사자와 계약 및 계약을 체결합니다.

10. 이사회가 할당한 기타 업무를 완료합니다. 회사 관리자 직무 2

1. 이사회 또는 그룹 회사가 제안한 전략적 목표를 기반으로 보증 회사의 전략을 수립하고 회사의 사업 계획, 운영 정책 및 운영 형태를 제안합니다.

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2. 주최

3. 홍보, 은행 신용 및 프로젝트 파이낸싱을 수행하고 은행 및 정부 부서와 좋은 관계를 유지합니다.

4 . 보증 회사 내부 관리 조직의 계획 및 기본 관리 시스템, 회사의 기본 팀 구축을 주재하고 내부 관리를 표준화합니다.

5. 기업의 갱신 및 발전 계획, 예산 외 계획을 이사회에 제안합니다. 이사 또는 그룹 회사의 지출 계획

6. 보증 회사의 사업 부서에서 주요 긴급 상황을 처리합니다. 회사 관리자 직무 3

직무:

1. 구체적인 판매 계획 및 판매 예측 수립을 담당합니다.

2. 팀의 연간 관리를 담당합니다. 회원의 목표 및 계획을 수립하고 그 이행을 감독합니다.

3. 지점 판매 목표 달성 및 지역별 고객 상황 통합 관리를 담당합니다.

4. 운영 비용 관리, 판매를 통제합니다. 영업 목표의 범위 및 개발

5. 영업 및 고객 서비스 팀원에게 동기를 부여하고 지원하며 평가합니다.

6. 회사의 영업 정책 수립 및 개선에 참여하여 지속적으로 적응합니다. 시장 변화

7. 팀 구축 및 인재 교육 관리를 담당합니다.

직업 요건:

1. 30~45세, 학사 학위 이상

2. 판매업을 좋아하고 판매 경력이 5년 이상입니다.

3. 강한 의지와 예리한 시장 통찰력을 갖고 있으며 자신이 관할하는 지역의 경제 상황과 시장 특성에 대해 깊은 이해를 갖고 있습니다.

4. 풍부한 마케팅 경험, 교육 산업에 대한 깊은 이해

5. 강력한 시장 개발 능력, 정직함, 강한 책임감, 엄격함, 우수한 전문성 보유 윤리 및 충성도, 안정성. 회사 관리자 직무 4

심천 Qianhai East Asia Fund Management Co., Ltd., Shenzhen Qianhai East Asia Fund Management Co., Ltd., Qianhai 청두 지점 총괄 책임자:

1. 유통 담당 회사 설립, 관리 및 운영, 회사의 현지 시장 점유율 및 영향력 확대, 팀 구성 및 교육 담당, 전문 영업팀 구성

2. 구성 본사의 요구 사항에 따라 지점 개발 계획을 수립하고 실행을 구성합니다. 연간 사업 계획 및 성과 지표 완료

3. 고객에 초점을 맞추고 요구사항을 탐색하며 자산 배분 및 기타 사업을 수행하고 고객을 개선합니다. 서비스 수준

4. 초고액 순자산 고객, 기업 고객, 은행, 증권사, 및 제3자 금융 자문 회사

5. 지점의 재무 관리 및 비용을 담당합니다. 회계 관리, 다양한 관리 규칙 및 절차 구현을 담당합니다. 시장 확장, 브랜드 홍보, 마케팅 기획 활동, ​​회사의 명성과 브랜드 인지도 구축 및 향상.

직무 요건:

1. 금융, 경제, 경영 및 기타 관련 전공 학사 학위 이상, afp, cfp, 은행, 증권, 펀드 자격증 소지자 우대

2. 신탁, 은행, 유명 제3자 자산회사 등 금융회사에서 10년 이상 경력 및 5년 이상 경영 경력

3. 풍부한 고객 자원, 대규모 고객 유지 관리 및 거래 경험, 강력한 팀 구성 및 관리 능력, 성숙한 팀 선호

4. 풍부한 금융 전문 지식을 보유하고 자산 관리 업계 및 다양한 금융을 이해합니다. 사모펀드 산업의 미래 발전 동향에 대한 깊은 이해가 있습니다.

5. 강력한 의사소통 및 조정 능력, 카리스마 및 팀워크 정신, 긍정적인 태도 및 투지. 회사 관리자 직무 책임 5

1. 본사의 요구 사항에 따라 부동산 회사의 총책임자가 연간 사업 계획 및 예산 계획 수립을 조직하고 상황 변화에 따라 조정하도록 지원합니다. 내부 및 외부 환경에 참여하여 회사의 주요 재무, 인사 및 비즈니스 문제를 결정합니다.

2. 재산 관리 규정 및 관련 법률 및 규정과 회사의 규칙 및 규정에 따라 고객 서비스, 안전, 환경, 녹화 및 청소, 엔지니어링 및 종합 자산 관리 업무, 문화 등에 대한 관리 계획

3. 다양한 자산 부서의 업무를 관리 및 조정하고 실행 및 구현을 감독합니다. 각종 규칙 및 규정, 노동 규율, 업무 절차 및 업무에 대해 정기적, 비정기적으로 다양한 부서, 직위, 장비, 환경 등을 점검하고 적시에 문제를 발견하고 해결하여 회사의 모든 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 합니다.

4. 재무 관리 시스템을 엄격하게 구현하고, 연간 예산에 참여하며, 회사 비용을 통제하고, 물질적 손실과 다양한 비용을 줄입니다.

5. 고객과의 효과적인 의사소통을 유지합니다. 소유자와의 관계를 유지하고 전문적이고 우수한 서비스 이미지를 구축합니다.

6. 기업 이미지 유지를 위해 관련 정부 기관과의 조정 및 협력을 지원합니다. > 7. 일상 업무를 관장하고, 회사의 주요 긴급 상황을 처리하는 데 총경리를 지원하고, 다양한 긴급 상황을 적시에 처리하며, 주요 사건을 총경리에게 직접 보고합니다.

8. 기타 업무 상사가 배정한 일. 회사 관리자 직무 책임 6

1. 회사의 리더십 하에 고객 서비스 센터의 관리, 재무, 서비스, 관리, 운영, 계획, 개발 및 조직 리더십을 전적으로 책임집니다. p>

2. 회사의 결의와 결정을 성실히 이행하고, 부서 직원이 사업부에서 부여한 BSC(운영 및 관리) 및 업무를 완수하도록 유도합니다.

3. 회사의 품질 시스템 표준을 성실히 이행하고 기한 내에 완료합니다. 부서 연간 작업 계획

4. 프로젝트의 서비스 상황을 파악하고 이해하기 위해 부동산 고객 서비스 센터의 주간 업무 회의를 조직하고 올바른 판단을 내립니다. 적시에 결정을 내리고 계획이 적시에 고품질로 완료되도록 보장합니다.

5. 서비스 센터의 직원 배치, 교육, 평가 및 교육을 담당합니다. p>

6. 회사가 발행한 충전율 지표의 완성을 보장하기 위해 충전 업무에 대한 검사 및 감독을 강화하고, 수익 창출을 위한 다양한 사업 운영을 조직화합니다.

7. 처리 지역 사회의 다양한 긴급 상황 및 고객 불만사항을 적시에 처리합니다.

8. 연간 계획에 따라 지역 사회 문화 활동을 수행합니다.

9. 고객 서비스 센터와 부동산 소유주 위원회, 지역 위원회, 정부 부서 및 관련 사업 부서 간 조정

10. 회사 및 부서에서 발행한 지침을 전달하고 회사 관리자의 직무를 성실히 수행합니다. 회사 7

1. 마케팅 시스템 관리: 마케팅 전략 및 연간 사업 계획을 수립하고 실행하며, 다양한 판매 목표를 달성하고 회사의 브랜드 인지도 및 영향력을 높입니다.

2. 내부 운영 관리: 회사의 내부 관리 시스템 및 업무 프로세스를 개선하고 그 이행을 감독하며, 각 부서의 운영 효율성을 향상시키기 위해 다양한 부서의 업무를 전달, 조정, 감독 및 안내합니다. 각 부서의 예산을 통제하여 자원 활용도를 극대화합니다.

3. 고객 관계: 상업 고객 및 정부 기관과 좋은 관계를 유지합니다.

4. 팀 관리 및 개발: 좋은 기업 문화를 조성하고 팀 결속력을 강화하며 팀 전투 효율성을 높이기 위해 인적 자원 할당을 최적화합니다.

5. 기타 업무: 회장이 지정하는 기타 업무

직무 요건:

1. 의학, 경영, 마케팅 및 기타 분야의 학사 학위 이상 관련 전공 학문적 자격, 비즈니스 관리, 마케팅 및 금융 분야의 전문적이고 체계적인 교육

2. 제약 산업과 관련된 국가 정책, 법률 및 규정을 숙지합니다.

3. 제약업계 국내영업이사로 5년 이상 근무하고, 제약회사의 부장 또는 총괄책임자로 3년 이상 근무한 경력

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4. 영업 관리 경력이 있는 매출액 5억 이상의 제약 기업으로, 의약품 마케팅 회사의 전반적인 운영에 능숙하며, 등급 병원, OTC 체인 약국에서 중국 특허 의약품의 마케팅 모델을 갖추고 있습니다. , 1차 의료 기관 및 진료소를 보유하고 있으며 우수한 고객 자원 및 대정부 관계를 보유하고 있습니다.

5. 탁월한 비즈니스 사고, 리더십, 문제 분석 및 문제 해결 능력을 보유하고 있습니다

6. 책임감, 용기 책임감, 충성심, 헌신, 친화력, 혁신의식, 사업적 사고

7.38~50세 우선 거주지는 광저우입니다. 회사 관리자 직무 8

1. 회사의 전반적인 전략을 구성 및 실행하고, 시장 기회를 탐색하며, 혁신과 변화를 주도합니다.

2. 주주총회에서 발표한 연간 사업 목표에 따라 회사의 연간 사업 계획의 수립, 수정 및 실행을 조직하고, 사업 계획의 실행 과정을 감독 및 통제하며 전적인 책임을 집니다. 결과를 위해.

3. 리더는 회사의 인사 관리 시스템, 행정 및 물류, 재무 및 기타 관리 시스템을 구축하고 개선해야 합니다.

4. 주요 관리 프로세스와 규칙 및 규정을 주최하고 홍보하며 조직과 프로세스를 적시에 최적화하고 조정합니다.

5. 재정예산계획과 이익배분 및 사용계획을 편성하고 실행한다.

6. 리더는 회사와 고객, 공급업체, 파트너, 상급 기관, 정부 기관, 금융 기관, 언론 및 기타 부서 간의 원활한 커뮤니케이션 채널을 구축합니다.

7. 회사의 사회 및 홍보 활동을 주도하고 좋은 기업 이미지를 구축합니다.

8. 리더는 회사 내에서 좋은 의사소통 채널을 구축하고 다양한 부서 간의 관계를 조정합니다.

9. 리더는 기업 문화 분위기를 조성하고 기업 가치를 형성하고 강화합니다.

10. 회사의 직원 팀 구성과 중간 및 고위 관리자 선정을 담당합니다.

11. 회사를 대신하여 주요 사업, 외교 또는 기타 중요한 활동에 참여합니다.

12. 회사의 주요 긴급 상황을 처리하는 역할을 담당합니다. 회사 관리자 직무 책임 9

책임 설명:

1. 회사 프로젝트의 전반적인 개발 요구 사항에 따라 국내 법률, 규정 및 정부 신청에 따라 프로젝트 개발 신청을 수행합니다. 절차 ;

2. 회사와 다양한 정부 부서 간의 조정을 담당하고 관련 정부 부서와 좋은 관계를 구축 및 유지하며 원활한 절차 진행을 보장합니다. . 프로젝트에 대한 책임 개발 초기 단계, 프로젝트 구현 단계 및 프로젝트 완료 단계에서 건설 신청 및 승인에 대한 관련 절차를 처리합니다.

4. 개발 작업 재료.

직업 요건:

1. 대학 학위 이상

2. 일선 부동산 분야의 개발 및 건설 분야에서 5년 이상의 경력 경험이 선호됩니다.

3. 승인 및 건설 과정을 숙지하고, 프로젝트 관련 업무 경험을 2회 이상 보유하고, 물, 전기, 가스, 소방 및 기타 승인 및 건설에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 주요 도시 지역의 문제. 프로젝트 관리 노드를 이해하고 관련 정부 부서의 정책 및 승인 프로세스를 숙지합니다. 10

1 총책임자는 회사 이사회에 책임을 져야 하며 구현을 종합적으로 조직해야 합니다. 이사회의 관련 결의 및 규정을 준수하고 이사회의 직무를 완수합니다. 발행된 모든 지표와 이행 상황을 이사회에 보고합니다.

2. 관련 국가 및 업계 법률, 규정, 지침 및 정책을 홍보하고 시행하는 일을 담당합니다.

3. 이사회의 요구 사항에 따라 회사의 사업 정책을 결정하고, 회사의 사업 관리 시스템을 수립하며, 사업 관리 운영에 충분한 자원을 제공하기 위해 그 실행 및 개선을 조직합니다. 체계.

4. 회사의 일상적인 운영 및 관리를 관장하고 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직합니다.

5. 회사 총지배인의 사무실 회의를 소집하고 주재하며 다양한 부서의 업무를 조정, 검사 및 감독하는 역할을 담당합니다.

6. 회사가 지속가능하고 건전하게 발전할 수 있도록 시장 변화에 따라 회사의 사업 방향을 지속적으로 조정합니다.

7. 회사의 기업 문화와 경영 철학을 옹호하고 기업 이미지를 형성하는 역할을 담당합니다.

8. 회사를 대신하여 대외 업무 처리 및 홍보 활동 수행을 담당합니다.

9. 회사의 정보 관리 시스템 구축 및 정보 자원 할당을 담당합니다.

10. 회사 운영의 합법성을 보장하기 위해 매일 관리 및 비즈니스 문서에 서명합니다.

11. 회사의 인적 자원 개발, 관리 및 개선을 담당합니다.

12. 회사의 안전 업무를 담당합니다.

13. 회사의 연간 재정 예산 및 결산, 이익 분배 계획 및 손실 보상 계획을 결정하는 역할을 담당합니다.

14. 회사의 조직 구조 조정을 담당합니다.

15. 이사회가 할당한 기타 임시 및 단계적 작업과 업무를 구성하고 완료하는 일을 담당합니다.

회사 관리자 직무 책임 11

1. 회사 전략, 예산 계획을 수립 및 실행하고 쇼핑몰 사업의 운영 정책 및 비즈니스 모델을 결정합니다.

2. 쇼핑몰의 계획 수립에 대해 회사 사업의 급속한 성장과 투자 수익을 달성하기 위한 사업 목표 및 사업 계획을 총괄합니다.

3. 전체 구현 과정을 감독 및 통제하고, 운영 결과에 대해 책임을 집니다. 재정 예산 계획, 이익 배분, 사용 계획 등의 실행

4. 회사의 조직 시스템 및 업무 시스템을 수립하고 고위 경영진 구성을 담당하며 중간 및 고위 관리자를 선발합니다. 회사 내부 관리 조직의 설립 계획 및 기본 관리 시스템을 수립합니다.

5 , 회사의 경영 업무를 총괄하고, 연간 실적 목표와 사업 개발 전략 계획, 달성을 위한 전반적인 마케팅 계획을 수립합니다. 기업 비즈니스 관리 목표

6. 회사의 인적 자원 할당을 지속적으로 최적화하고 회사의 전반적인 조직 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 회사 관리자 직무 책임 12

1. 품질 부서의 작업 계획을 전반적으로 홍보하고 회사 내 각 부서 및 프로젝트의 작업 계획 완료에 대한 후속 조치를 담당합니다. p>2. 회사 업무 계획의 준비 및 수정을 조직합니다. 시스템 문서, 다양한 프로세스의 관리 및 관리, 회사 관리 시스템의 서비스 구현

3. 고객 서비스 콘텐츠를 지속적으로 혁신하고 고객 서비스를 개선합니다. 고객 서비스 요구 사항 및 업계 동향 분석을 통한 프로세스

4. 고객 만족도 조사 및 통계 분석을 구성하고 회사 차원의 고객 불만 사항을 처리합니다. , 각 프로젝트에서 발생하는 다양한 불만 사항을 처리하는 과정을 수행합니다.

6. 비즈니스 교육 요구 사항이 구현되도록 각 프로젝트의 비즈니스 교육을 감독합니다.

7. 기타 상사가 주선하는 업무 회사 관리자 직무 13

옌타이 지점 총괄 관리자 Gaosheng Wealth Holding Group Co., Ltd. Gaosheng Wealth Holding Group Co., Ltd., Gao Sheng Wealth, Gao Sheng Wealth Holdings, Gao Sheng Wealth Group, Gao Sheng 직무 책임:

1. 회사의 전략 및 판매 계획에 따라 해당 판매 전략을 수립하고 도시 내에서 효과적인 실행을 보장합니다.

2. 수립된 판매 계획을 완료합니다. 회사는 팀 성과를 달성합니다.

3. 팀 구성원의 코칭 및 관리를 담당합니다.

4. 팀의 비즈니스 활동을 관리하고 전문적인 코칭 및 교육을 제공할 책임이 있습니다. ;

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5. 일선 영업 직원의 피드백을 바탕으로 회사의 고위 경영진에게 제품 및 프로세스 최적화 제안을 합니다.

6. 작업 보고서를 작성합니다. 및 관련 사업 보고 업무를 수행합니다.

지원자격:

1. 대학 졸업 이상, 마케팅, 경영, 금융 등 전공자 우대

2. 경력 5년 이상 업무 경험, 은행 업무 경험, 보험, 신탁, 증권 및 제3자 금융 상품 분야 경험 및 5년 이상의 관련 업계 관리 경험

3. 팀을 이끌고 영업 업무를 완료합니다.

4. 예리한 시장 통찰력과 정확한 고객 분석 능력을 갖추고 고객 리소스를 효과적으로 개발할 수 있습니다.

5. 자기 훈련을 하고, 동기를 부여하며, 목표와 책임을 맡고 완수할 수 있는 용기를 갖고, 특정 한계 내에서 일할 수 있습니다. 압박감 속에서도 일할 수 있는 능력이 있습니다.

6. 시간과 서비스에 대한 강한 감각, 유연하고 숙련된 능력; 협상 기술 ​​

7. 높은 수준의 팀워크를 갖춘 강력한 자기 훈련 및 자기 동기 부여 정신 및 높은 업무 열정

8. 강한 기업가 정신 및 회사와 함께 성장할 의지가 있습니다.

직무 설명:

요양원의 운영 및 관리를 공식화하고, 요양원 운영이 질서정연하게 예상대로 수행되도록 작업 계획을 수립합니다.

다양한 비상 상황에 대한 비상 계획 및 관련 인력 교육을 통해 오류와 사고가 발생하면 침착하게 처리하고 적시에 보고할 수 있습니다. /p>

사이트 예산 및 완료를 담당합니다. 회사 관리자 직무 책임 14

목적: 책임과 권리를 명확히 하고 업무 프로세스를 간소화하며 품질과 효율성을 향상시키고 직무 책임을 강화합니다.

1. 원칙: 합리적인 분업, 유연한 지휘, 강력한 협업, 명확한 권리와 책임

2. 적용 범위: 회사의 모든 직원.

3. 구체적인 직무 설명

총경리는 회사 운영 및 경영의 핵심 리더십이자 운영 및 관리에 대한 최고 의사결정자이며 회사 이사회에 대한 책임을 진다. 이사의.

1.1 기능

① 회사 이사회의 결의에 따라 회사의 경영방침, 사업목표, 사업계획 등의 수립을 정리하고 이를 여러 부서로 나누어, 구현을 구성합니다.

② 회사의 규칙 및 규정, 개혁 계획, 개혁 조치를 수립하고 실행하는 일을 담당합니다.

③회사의 조직구조 계획을 제안한다.

4 회사의 경영철학을 제시하고, 기업문화 구축의 기본방향을 선도하며, 좋은 근무환경과 생활환경을 조성하고, 직원들의 소속감을 함양하며, 회사의 구심력과 결속력, 전투력을 제고한다. 유효성.

⑤부서 간 갈등과 문제를 처리하는 역할을 담당합니다.

⑥회사의 투자 프로젝트 선정을 담당합니다.

⑦ 회사의 운영비를 검토하는 역할을 담당합니다.

8회사 내 각 부서의 인사 임면을 결정합니다. 회사의 경제적 이익을 책임지며, 운영을 지휘하고 다양한 자원을 배분하는 권한을 가지고 있습니다.

　9기타 회사의 전반적인 상황과 관련된 업무.

1.2 권한

① 회사 이사회에서 승인한 회사의 사업 목표 및 사업 정책에 따라 사업 계획을 수립하고 실행을 조직할 수 있는 권리입니다.

②회사 이사회의 원칙 요구에 따라 회사 개혁 계획, 개혁 조치를 수립 및 실행하고 회사 시스템을 제정할 권리가 있습니다. 회사의 서비스 품질이 고객 요구를 충족하는지 확인하십시오.

③ 회사의 조직 구조에 대해 제안할 권리가 있습니다.

4회사의 여러 부서의 관리자 및 직원을 고용 또는 해고하고, 보수를 결정하며, 여러 부서의 직원에게 업무를 할당할 권리가 있습니다.

⑤회사의 운영비 및 환급금을 검토할 권리가 있습니다.

⑥회사 직원에 대한 보상 및 처벌 결정을 내릴 권리가 있습니다.

1.3 책임

①회사의 비즈니스 목표, 비즈니스 정책 및 비즈니스를 충족하지 못한 데 대한 책임 계획.

② 회사의 시스템 개혁 계획 및 개혁 조치를 전면적으로 이행하는 책임을 집니다.

③회사의 중대한 업무상 과실에 대해서는 책임을 진다.

④회사의 중대한 경영실수에 대해 책임을 진다.

⑤회사의 부당한 비용을 책임진다.

1.4 업무기준 및 평가점

① 회사의 사업방침, 사업목표, 수립된 사업계획이 회사 이사회(주주총회)의 요구사항에 부합하는지 여부.

②회사의 시스템을 지속적으로 개선하고 개선하기 위한 조치가 취해지고 있는지 여부.

3기획된 개혁안이 타당성 있고 좋은 결과를 낳는지.

　4좋은 일과 생활환경이 조성되어 있는지

　⑤회사의 운영비가 합리적으로 사용되는지 승인한다.

⑥ 운영 및 관리 업무에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 시기적절하고 효과적인 조치가 취해졌는지 여부.

1.5 업무 프로세스

① 재무제표, 요약정보, 부서보고서 등 회사의 각종 정보를 바탕으로 부서장에게 지시하고 업무방식을 제안한다.

② 지시를 받은 자는 총경리의 요구에 따라 해당 제도, 계획, 정책 및 조치를 수립하고 이를 결정하여 총경리에게 보고하여야 한다.

③ 총괄책임자는 제공된 시스템, 계획, 정책, 결의사항 등을 검토하고, 동의할 경우 해당 부서에 서명하여 실행하도록 하며, 동의하지 않을 경우 관련 부서에 지시합니다. 이를 검토, 서명, 승인하기 전에 부서에서 수정하고 개선해야 합니다.

4 관련부서는 각종 제도, 계획, 정책, 조치 등의 이행상황을 정기적으로 검토, 실행하고 이를 본부장에게 보고한다.

⑤실시상황에 따라 총책임자는 새로운 지시를 내린다.

지점장 직무 책임

목적: 책임과 권리를 명확히 하고 업무 프로세스를 간소화하며 품질과 효율성을 향상시키고 직무 책임을 강화합니다.

1. 원칙: 합리적인 분업, 유연한 지휘, 강력한 협업, 명확한 권리와 책임

2. 적용 범위: 해당 지점의 모든 직원.

3. 구체적인 직무 설명

총지배인은 지점 운영 및 관리의 핵심 리더십이자 운영 및 관리에 대한 최고 의사결정자이며 지점 이사회에 대한 책임을 집니다. 이사의.

1.1 기능

(1) 지점 이사회의 결의에 따라 지점의 사업 정책, 사업 목표, 사업 계획 수립을 체계화하고 이를 다양한 부서로 세분화합니다. 부서를 구성하고 구현을 구성합니다.

(2) 지부의 각종 규칙 및 규정, 개혁 계획 및 개혁 조치를 수립하고 시행하는 일을 담당합니다.

(3) 지점 조직 구조 계획을 제안합니다.

(4) 지점의 경영철학을 제시하고, 기업문화 구축의 기본방향을 선도하며, 좋은 근무환경과 생활환경을 조성하고, 직원들의 소속감을 함양하며, 구심력과 결속력, 결속력을 제고한다. 지점의 전투 효율성.

(5) 부서 간 갈등과 문제를 처리하는 역할을 담당합니다.

(6) 지점 투자 프로젝트 선택을 담당합니다.

(7) 지점의 운영비 검토를 담당합니다.

(8) 지부의 여러 부서 직원의 임면을 결정합니다. 지점의 경제적 이익을 책임지며 운영을 지휘하고 다양한 자원을 할당하는 권한을 가지고 있습니다.

(9) 지점의 전반적인 상황과 관련된 기타 업무.

1.2 권한

(1) 지점 이사회가 승인한 지점의 사업 목표와 사업 정책을 기반으로 사업 계획을 수립하고 실행을 조직할 수 있는 권리.

(2) 지부 이사회의 원칙 요구 사항에 따라 지부 개혁 계획 및 개혁 조치를 수립 및 실행하고 지부 시스템을 공식화할 권리가 있습니다. 지점의 서비스 품질이 고객 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오.

(3) 지점 조직 설립을 제안할 권리가 있습니다.

(4) 지점의 소방서 관리자 및 직원을 고용하거나 소방서 직원을 고용하고 보수를 결정하며 다양한 부서의 직원에게 업무를 할당할 권리가 있습니다.

(5) 지점의 운영 비용 및 상환금을 검토할 권리가 있습니다.

(6) 지점 직원에 대한 상벌 결정을 내릴 권리

1.3 책임

(1) 지점의 사업 목표, 사업 정책 및 사업 플랜은 표준 충족을 책임지지 않습니다.

(2) 지부 시스템 개혁 계획 및 개혁 조치의 포괄적인 시행을 담당합니다.

(3) 지점의 중대한 업무상 오류에 대해 책임을 집니다.

(4) 지점의 주요 관리 오류를 담당합니다.

(5) 지점의 부당한 비용을 책임진다.

1.4 업무기준 및 평가점

(1) 지점의 사업정책, 사업목표, 수립된 사업계획이 지점 이사회(주주총회)의 요구사항을 충족하는지 여부 .

(2) 지점 시스템을 지속적으로 개선하고 개선하기 위한 조치가 취해졌는지 여부.

(3) 수립된 개혁안이 실용적이고 실현 가능하며 좋은 결과를 낳는지 여부.

(4) 좋은 근무환경과 생활환경을 조성하는지 여부

(5) 지점의 운영비가 합리적으로 사용되는지 검토 및 승인한다.

(6) 운영 및 관리 업무에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 시기적절하고 효과적인 조치가 취해졌는지 여부.

1.5 업무 프로세스

(1) 재무제표, 요약정보, 각 부서의 보고 등 지점의 각종 정보를 바탕으로 해당 지점의 관리자에게 지시를 내린다. 각 부서별로 업무 계획을 제안합니다.

(2) 지시를 받은 인원은 총경리의 요구에 따라 해당 제도, 계획, 정책 및 조치를 수립하고 결정하여 총경리에게 보고하여야 한다.

(3) 총책임자는 제공된 시스템, 계획, 정책, 결의안 등을 검토하고 동의할 경우 해당 부서에 서명하여 실행합니다. 승인, 배포 및 구현을 검토하고 서명하기 전에 관련 부서에 수정 및 개선을 지시합니다.

(4) 유관부서는 각종 제도, 계획, 정책, 조치 등의 이행상황을 정기적으로 검토, 실행하고 이를 본부장에게 보고한다.

(5) 실행 상황에 따라 총책임자는 새로운 지시를 내립니다. 회사 관리자 직무 15

시 지점장 Hanfu Asset Management Co., Ltd. Hanfu Asset Management Co., Ltd., Yingshi Family Office, Hanfu 직무 책임:

1. 그룹의 전반적인 개발 전략 계획을 담당하며 지점 준비, 직원 채용, 개발 및 교육을 담당합니다.

팀의 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시킵니다.

2. 지점을 공식화합니다. 전략 계획 개발, 연간 사업 계획 구성 및 실행, 성과 지표 완성

3. 가족 자산 서비스, 자산 배분, 제품 발행 등 사업 및 관리 업무를 수행하고 이를 기반으로 판매 전략을 수립합니다. 사업 개발 요구사항 및 지역 특성.

및 사업 개발 계획

4. 재무 관리 및 비용 회계 관리를 담당하고 다양한 관리 규정, 시스템 및 프로세스를 구현합니다. 지점의 정상적이고 건전한 운영

감독, 관리 및 지도

5. 기업 문화를 계승하고 현지 시장 브랜드 홍보 및 마케팅 계획을 담당하며 회사의 명성을 확립하고 향상시킵니다. 브랜드 인지도 및 시장 활동을 합리적으로 수행하며 다각적인 사업 개발을 수행합니다.

직업 요건:

1. 금융, 경제, 마케팅 및 기타 관련 전공 학사 학위 이상

2. 10년 이상의 신뢰, 제3자 경험 자산, 은행, 펀드 및 기타 관련 회사에서의 경험 및 3년 이상의 관리직 경험

3. 금융 전문 지식이 풍부하고 투자 현황을 이해하며 재무 관리 시장 및 업계 발전 동향에 대한 이해

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깊은 이해

4. 우수한 직업 윤리, 의사소통 및 조정 기술, 팀워크 정신 , 긍정적인 태도

5. 펀드 전문 자격증을 보유하고 있으며, afp, cfp, cpa, 증권 자격증 소지자를 우대합니다.

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