상하이은행 연봉 52억4400만원, 직원 1만3000명의 평균 월급은 3만2000만원이다.

A주 장쑤성, 저장성, 상하이 상업은행의 2021년 실적이 모두 발표됐다. 그 중 상하이은행과 장쑤성 은행의 총자산이 2조6000억위안을 넘어섰다. 상하이 은행은 처음으로 2조 위안을 돌파했습니다. 300억 위안이 넘는 자산 우위가 장쑤성, 저장성, 상하이 상업은행을 계속 앞서고 있습니다.

연차보고서에 따르면 상하이은행은 영업이익 562억3000만 위안, 순이익 220억4200만 위안을 달성해 전년 대비 각각 10.81%, 5.54% 증가했다. 위의 두 은행과 비교하면 은행의 순이익은 장쑤은행과 닝보은행을 능가했지만 영업이익은 장쑤은행보다 75억 위안을 초과했습니다.

2021년 말 기준 상하이은행*** 직원 수는 모회사 직원 13,202명, 자회사 직원 459명 등 총 13,661명(인력 파견 인력 포함)으로, 직원 수 13,365명에서 296명 증가했다. 2020년 직원 수. 연간 성장률은 2.21%입니다.

업종별로는 도매금융업과 소매금융업이 각각 2,799명과 2,717명으로 가장 많은 인원을 차지하고 있으며, 경영지원 및 기타 인력이 총 2,032명으로 그 뒤를 잇고 있다. .

직원 교육수준은 모회사 직원 중 학사 이상이 11,251명으로 85.22%를 차지하며, 대졸 이하 직원이 1,951명으로 그 뒤를 잇고 있다. 상하이은행은 대학, 기술중등학교 이하 교육수준의 직원이 주로 인력파견 인력이라고 밝혔다.

연차보고서에 따르면 2021년 상하이은행 전체 직원의 급여 지출 총액(기본급, 수당, 성과급 포함)은 52억4400만 위안이다. 은행 직원의 연봉은 383,900위안으로 평균 월급은 32,000위안입니다. 2020년 은행 전체 직원의 급여 총액은 48억9000만 위안, 평균 연봉은 35만9800위안으로 2021년 직원의 평균 급여 인상률은 6.7%이다.

이 중 은행에는 위험에 중요한 영향을 미치는 기타 직위의 이사, 감독관 및 고위 경영진을 제외한 직원 3,526명이 있으며, 총 급여 지출은 19억 7,700만 위안에 달합니다. 560,700위안으로 2020년보다 1.25% 소폭 증가했습니다.

상하이은행에 따르면 이 은행의 직원 보수는 기본급, 수당, 성과급, 복리후생으로 구성된다. 기본급, 수당 등 고정급은 전체 급여의 35%를 넘지 않는다. 급여 자원 할당은 직원의 연간 총 현금 수입이 가치 창출 기여도와 실제 성과와 일치하도록 가치 지향 및 성과 지향 원칙을 준수합니다.

동시에 상하이 은행은 장기적인 위험에 대한 책임 및 상환 메커니즘을 개선하고 보상 지연에 맞추기 위해 중요한 직위에 있는 일부 직원에 대해 성과 기반 보상을 위한 이연 지급 시스템을 구현했습니다. 위험 연기 기간. 2021년 은행 성과보수 총액은 875억2000만 위안이다.

연차보고서에는 이사, 고위 경영진, 감사의 보수도 공개됐다. 상임이사, 감사회 의장, 고위 관리자의 최종 보수는 여전히 관할 당국의 확인이 필요하기 때문이다. 공개된 직원 중 급여가 가장 높은 직원인 Lin Liqun과 Zhang Lei는 각각 382만2000위안과 30141만 위안을 회사로부터 받았다.

공개 정보에 따르면 상하이 은행은 상하이의 원래 98개 도시 신용 협동조합과 상하이 도시 신용 협동조합 협회를 기반으로 1995년에 설립되었으며 상하이 메인보드에 성공적으로 상장되었습니다. 2016년에 증권거래소에 상장될 예정이며, 2021년에는 상하이증권거래소 메인보드에 상장될 예정입니다. 2017년 글로벌 1000대 은행 목록에서 1차 자본금 기준으로 67위에 올랐습니다.

글/Xiangcai Plus