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우한 근로자 의료 보험 분담금 정책

도시 근로자의 기본 의료 보험에 관한 잠정 규정

제 1 장 총칙

첫째, 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도 수립을 가속화하고 근로자의 기본 의료를 보장하기 위해 국무원 세관에 의거한다.

장쑤 (국발 [1998]44 호) 에 관한 "도시 근로자의 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 결정" (국발 [1998] 44 호)

성 읍 근로자 의료 보험 제도 개혁 실시 의견 "(수 [1999]83 호) 및 관련 법률.

본 시의 실제 상황과 연계하여 법률, 규정 및 규정을 제정하다.

제 2 조 도시 근로자 기본 의료 보험 제도 수립은 다음 원칙을 따른다.

(1) 기본 의료 보험 수준은 본 시의 사회경제 발전 수준과 맞아야 한다.

(b) 도시의 모든 고용주와 직원은 기본 의료 보험에 가입하여 영토 관리를 실시해야 한다.

(3) 기본 의료 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 공동으로 부담한다.

(4) 기본 의료 보험 기금은 사회 조정과 개인 계좌의 결합을 실시한다.

(5) 권리와 의무는 평등하다.

제 2 장 구현 범위 및 대상

제 3 조 본 시의 행정 구역 내 도시의 모든 고용 단위는 각종 내자 기업과 홍콩, 마카오, 대만 및 외국인 투자 기업을 포함한다.

산업 (외국인과 홍콩, 마카오, 대만 주령인원 제외), 정부기관, 사업단위, 사회단체, 인민 대중.

비기업 단위와 그 직원은 반드시 본 조례에 따라 기본 의료 보험에 가입해야 한다.

부서, 성, 외지 주닝 단위 및 그 직원은 속지 관리 원칙에 따라 본 시의 기본 의료 보험에 가입해야 한다.

위험. 닝샤성 직직기관 및 직공 기본 의료보험은 통일정책을 실시하여 단위는 단독으로 관리한다.

지역 간, 흐르는 철도, 전력, 원양운송 등 영기업과 그 종사자들은 서로 발붙일 필요가 있다

본 시의 기본 의료 보험에 집중적으로 참가하다.

읍자경제조직업주와 그 직원, 프리랜서, 향진기업과 그 직원들이 기지에 참가한다

이 의료 보험의 구체적인 방법은 별도로 제정한다.

제 3 장 기본 의료 보험료 징수

제 4 조 기본 의료 보험료는 고용인과 직원 쌍방이 납부한다. 고용인 단위의 임금 총액은 재직 임금에 따라 계산한다

지불 금액의 8%; 재직 근로자는 본인의 임금의 2% 에 따라 납부하고, 개인은 기본 의료보험료를 납부한다.

고용 단위는 반드시 월별로 근로자 임금에서 원천 징수해야 한다.

임금 총액은 국가가 규정한 통계의 중앙값에 따라 계산된다.

제 5 조 근로자의 월 평균 임금은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮으며, 60% 를 기준으로 한다. 초과

300% 가 넘는 부분은 기본 의료보험료를 납부하는 기준으로 사용되지 않는다.

재취업 서비스센터에 들어간 국유기업 실직 근로자 기본의료보험비 (단위 분담금과 보초 포함)

직원 개인 분담금) 재취업 서비스 센터에서 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 기준으로 지급한다.

여러 차례 나누다.

제 6 조 기본 의료보험비는 용인 기관에서 남경시 의료보험결제관리센터 (이하' 의료보험센터') 에 납부한다

보험 센터) 또는 현지 세무 부서에서 납부합니다.

제 7 조 기본 의료보험비는 고용인이 납부하고, 행정기관과 사업단위는 원래 재정부에서 지급한다.

자금 채널 솔루션 정액이나 정원 관리를 실시하는 전민 소유제 의료기관은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

Ok; 기타 사업체는 업무소득이나 경영소득에서 의료기금으로부터 지출한다. 기업은

직원 복지비를 대납해야 한다.

제 8 조 파산기업이 빚진 기본 의료보험비는 감면할 수 없으며, 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금을 기준으로 한다.

기수를 기준으로 정년퇴직 (직급) 인원이 기본 의료보험료 10 년을 한꺼번에 납부한다.

보험료. 필요한 자금은 법에 따라 청산재산 (토지사용권 양도소득 포함) 에서 지불되며, 부족한 부분이 부족하다.

분점, 기업 주관부의 도움을 받아 해결하다.

합병된 기업의 기본 의료보험료는 합병된 기업이 납부한다.

제 9 조 정부 승인 부서의 승인을 받은 특곤기업, 기본 의료보험료는 본 부서의 직공 임금 총액에 따라 계산됩니다.

지불의 6% 는 전체 조정 기금에 포함됩니다. 직원들은 조정 기금이 지불하는 의료 보험 대우를 받는다.

제 10 조 재정 및 고용 기관은 필요한 기본 의료 보험 시동 자금을 제공한다. 시동 자금은 두 부분, 통일로 나뉜다

모금 부분은 재정이 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 5.36% 에 따라 한 달 동안 지급한다. 개인계좌

가족기금의 일부는 고용인 단위가 직원의 첫 보험 가입 시 포함되며, 포함 기준은 모든 사원이다.

200 원, 퇴직자 1 인당 300 원.

제 4 장 조정 기금 및 개인 계좌

제 11 조 기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌의 두 부분으로 구성되어 있다.

(a) 전체 기금:

(1) 고용주가 납부한 기본 의료보험료는 개인 계좌에서 공제된 후 남은 부분입니다.

(2) 규정에 따라 부과되는 연체료입니다.

(3) 관심

(4) 재정 보조금;

(e) 기타 소득.

(b) 개인 계정:

(1) 근로자가 개인적으로 납부한 기본 의료 보험료

(2) 고용주가 납부한 기본 의료보험비에 포함된 부분

(3) 관심

(d) 기타 소득.

제 12 조 고용주가 납부한 기본 의료보험료는 다음 비율에 따라 개인 계좌에 적립된다.

만 35 세 이하 1% 에 따라 본인이 기금을 납부합니다.

만 35 세에서 만 45 세, 65438+ 본인의 분담금 기준의 0.4% 에 따라 발행됩니다.

45 세에서 퇴직할 때 65438+ 본인의 보험 기수의 0.7% 에 따라 계산됩니다.

퇴직 (직급) 인원은 본인의 전년도 월평균 연금의 5.4% 에 따라 계산됩니다.

제 13 조 조정 기금과 개인 계좌는 각자의 지불 범위에 따라 별도로 관리하고 계산해야 하며, 서로 밀쳐서는 안 된다.

제임스.

제 14 조 조정 기금은 최소 지급 기준과 최대 지급 한도를 설정합니다.

지불 기준은 의료기관 등급에 따라 결정되며, 잠정적으로 3 급 의료기관 1200 원, 2 로 정해졌다.

1 급 의료기관은 800 원, 1 급 이하의 의료기관은 500 원입니다. 자기 속의 노동자.

그러나 연내 환자가 여러 차례 입원한 사람은 기급 기준이 30% 감소했지만 최소 300 원 이하여야 한다. 외래 환자 서비스

자연년도 내 특정 항목의 시작 기준은 1000 원입니다.

자연연도 내에 조정 기금이 일회성 또는 누적 지급하는 의료비의 최대 지불 한도는 본 시의 전년도이다.

직공 사회 평균 임금의 4 배.

제 15 조 조정 기금은 주로 기본 의료보험 규정에 부합하는 입원 및 외래 특정 프로젝트 비용에 쓰인다.

외래 클리닉 특정 프로젝트는 일시적으로 악성 종양 방화학요법, 요독증 투석, 신장 이식 후 항배이치료를 포함한다.

세 가지 질병을 치료하다.

제 16 조 개인 계좌는 주로 조건부 기본 의료보험 외래비, 지정 소매약국 구매비 및

직원 입원 및 외래 환자 특정 프로젝트 비용의 개인 부담 부분은 개인 계좌가 부족할 때 개인이 부담한다.

돈을 지불하다.

제 17 조 개인 계좌의 원금과 이자는 개인이 소유하며 차기 이월, 이체 및 상속 (개인 계좌 관리) 할 수 있다

방법은 별도로 제정한다).

제 18 조 기본 의료보험기금은행 이자방법: 그해 모금된 부분은 예금금리에 따라 이자를 계산한다.

관심; 전년도에 이월된 펀드의 원금이자는 은행 예금 금리이자 3 개월을 통액한다. 사회예금

재정전문가를 보장하는 예금자금은 3 년 동안 은행 예금 금리를 정비하여 계산한다. 이자 합병

기본 의료 보험 기금을 포함하다.

제 5 장 기본 의료 보험 치료

제 19 조 직원 입원, 외래 클리닉 특정 종목은 기본 의료보험 규정에 따른 의료비에 부합하여 총괄적으로 지급한다.

최소 지불 기준 이하, 직원이 개인 계좌에서 지불하거나 본인이 지불합니다. 지불 기준 이상, 최대 지불 한도

지불 한도 이하,' 분할 계산, 누적 지불' 원칙에 따라 조정 기금과 개인용 * * *.

공유하세요. 구체적인 비율은 다음과 같습니다.

입원 의료 비용 조정 기금 및 개인 공유 비율

1 차 의료 기계, 2 차 의료 기계 및 3 차 의료 기계

마스터 플랜 개인 마스터 플랜 개인 마스터 플랜 개인

시작 기준은 10000 원 90%10% 88%12% 86%14% 입니다.

1000 1 위안 ~ 20000 위안 92% 8% 90%10% 88%12%.

2000 1 위안 이상 96%4%94%6%92%8%

특정 외래 환자 프로젝트 의료비 개인 분담 비율은 선정된 다른 등급의 의료기관의 기준에 근거한다.

좋습니다.

퇴직과 사직의 개인 비율은 각각 직원의 70% 와 80% 이다. 중화인민공화국이 성립되기 전에 혁명 업무에 참가하다

퇴직한 노직자의 개인 분담 비율은 현직자의 50% 이다.

제 20 조 직원 입원 비용은 기본 의료보험 지불 부분의 비용으로 개인이 먼저 부담한다.

20% 를 스스로 지불하고 나머지는 기본 의료보험 관련 규정에 따라 지불한다.

직원들이' 갑류' 약품을 사용하여 발생하는 의료비는 기본 의료보험 지불의 일부이다.

사용, 개인은 먼저 20% 를 지불하고, 나머지는 기본 의료보험 관련 규정에 따라 지불한다.

직원들이' 갑류' 약품을 사용하여 발생하는 의료비는 기본 의료보험 규정에 따라 지급한다. 제조

"B 급 카탈로그" 약품을 사용하여 발생한 의료비는 직공이 일정 비율로 지불하고 나머지는 스스로 지불한다.

기본 의료 보험의 규정에 따라 지불하다.

제 21 조 고용주와 종업원이 중단되거나 전액 납부하지 않은 경우, 의료보험센터는 다음 달부터 개인 계좌로 이체한다.

기금, 그리고 근로자들이 기본 의료보험 대우를 받는 것을 멈추고, 체납기간 동안 분담금 연한을 계산하지 않는다. 하인

기관과 근로자는 3 개월 이내에 체납금과 연체료를 보충하고 체납기간 동안 발생한 의료비는 규정에 따라 처리한다.

고정지급. 3 개월 이상 연체된 고용인 단위와 근로자는 규정에 따라 상환한 후 회수할 수 있다.

직원 복지는 조건에 부합하고, 개인 계좌를 보충하고, 분담금 연한을 계속 계산하지만, 체납기간에 발생한다.

의료비 조정 기금은 지급되지 않는다.

제 22 조 용인 단위는 이미 퇴직한 인원이 보험에 가입하기 전에 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 보험 후에 은퇴하다

개인 재직 기간 동안 기본 의료보험료를 납부하는 연한 (이하 분담금 연한) 은 다음과 같아야 합니다.

남성은 30 세, 여성은 25 세에 이른다. 연한이 부족한 사람은 퇴직 수속을 할 때 고용인이나 직원이 제기한다.

개인 이상 연도 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 단위와 개인의 총 비율에 따라 차액을 보충한다.

연간 기본 의료보험료는 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다. 사원 보험 선례

국가 규정에 부합하는 근속연수나 근속연수는 분담금 연한으로 볼 수 있다.

제 23 조 고용인 기관이 보험에 가입하기 전에, 직공은 병으로 인해 불구가 되고 노동능력이 완전히 상실되는 등 국가 규정에 따라 집행된다.

조기 퇴직 결정 (국발 [1978] 104 호 문건에 특수직종 조기 퇴직 규정)

직원 제외), 고용인 단위에서 본 시의 전년도 월평균 임금의 8% 에 따라 일회성 지급한다.

기본 의료보험료를 법정 퇴직 연령까지 납부하면 퇴직 (직급) 인원 기본 의료를 받을 수 있다.

의료 보험 혜택.

제 24 조 다음과 같은 상황에서 발생하는 의료비는 지급되지 않는다.

(1) 산업재해 (직업병 포함), 출산 및 합병증

(2) 위법 위반으로 인한 상해;

(c) 교통 사고;

(4) 자살, 자해 (정신병 환자 제외);

(5) 출국 또는 출국 기간;

(6) 의료 사고;

(7) 기타 기본 의료 보험 지불 범위를 충족하지 못하는 경우.

제 6 장 심각한 질병 의료 지원 및 보충 의료 보험

제 25 조 본 시의 도시 근로자 기본 의료 보험에 참가하는 근로자는 중병 의료 구조와 중병 의료에 참가해야 한다.

의료구조기금은 원칙적으로 직원 (퇴직, 퇴직자 포함) 이 1 인당 월 5 위안의 기준에 따라 납부한다.

Na, 주로 기본 의료보험조정기금 최대 지급한도가 654.38+0.5 만원 이상인 문제를 해결하는 데 쓰인다.

의료비 (중질의료구조방법은 별도로 제정된다).

제 26 조 조건부 고용 단위는 기본 의료 보험에 가입하여 기업을 위한 보충 의료 보험을 마련할 수 있다.

위험. 기업은 의료보험료를 임금 총액의 4% 이내로 보충하여 직원 복지비에서 지출한다.

지원, 복지비 부족 부분은 시 재세 부서의 비준을 거쳐 원가에 들어간다.

제 7 장 기본 의료 보험 비용 결제

제 28 조 기본 의료 보험 기금 수지 균형 원칙에 따라 지정 의료기관의 다양한 수준과 유형에 따라.

아니요, 비용 결제에서' 총량통제' 를 위주로 서비스 단위, 서비스 품목 또는 다양한 방식으로 보완됩니다.

평가 방법의 조합. 구체적인 결산 방법은 시 노동보장 행정부가 시 재정 위생과 함께 한다

보건 부서에서 제정하다.

제 29 조 근로자는 지정 의료기관의 외래 진료, 약 복용 또는 처방을 받아 지정 소매 약국에서 약을 한 번 구매한다.

개인계좌에서 지불하는 의료비는 의료보험카드가 계산하고, 의료보험센터는 개인계좌에 따라 실제로 지급한다.

학생의 의료비는 반드시 지정 의료기관이나 소매약국과 결산해야 한다.

제 30 조 직원이 지정 의료기관에서 발생하는 의료비는 개인이 지불하는 것으로 본인과 지정 의료기관이 공동으로 부담한다.

기관결제는 통일기금으로 지불되며 의료보험센터와 지정의료기관이 결제합니다.

제 31 조 근로자는 공무로 외출하거나 휴가를 내고, 그 응급처치, 입원 의료비 구급, 단행이다.

규정에 따라 의료 보험 센터와 결산하다.

제 32 조 오프사이트에 배치된 퇴직 (직급) 인원 또는 외국에서 6 개월 이상 근무하는 보험 가입자는 반드시 해야 한다.

신고한 현지 지정 의료기관에서 진료를 받다. 특정 프로젝트의 입원 및 외래 환자 의료 비용

단위가 요약된 후 규정에 따라 의료 보험 센터와 결산하다.

제 8 장 의료 서비스 관리

제 33 조 기본 의료 보험은 지정 의료기관과 지정 소매 약국에서 관리한다. 보건 의약국의 감독하에

행정부의 비준을 받은 의료기관과 소매약국은 노동보장행정부에 검수를 신청할 수 있다.

기본 의료 보험 의료 서비스 업무를 잘 수행하다. 심사를 거쳐 지정 자격을 획득한 후 노동보장 행정부.

고정 소수점 자격증을 발급하다.

제 34 조 의료 보험 센터는 근로자의 선택 의지와 위생 자원 분포에 따라 지정 의료기관을 합리적으로 결정해야 한다.

지정 의료기관 및 소매 약국과 별도로 계약을 맺고, 명확히 한다.

각자의 책임, 권리, 의무, 그리고 검사 협정의 이행을 감독할 책임이 있다.

제 35 조 근로자는 자신이 선정한 3 급 이상의 다양한 등급의 정점 종합의료기관에서 외래 진료나 입원 치료를 할 수 있다. 얻다

한의학 의료기관과 지정된 자질을 갖춘 전문 의료기관은 전체 직원의 지정 의료기로 사용될 수 있다.

구조.

직원들은 외부 처방으로 시내 지정 소매약국에서 약품을 구매할 수 있다.

제 36 조 지정 의료기관과 소매약국은 필요한 관리제도를 제정하고 보완하여 저가를 제공해야 한다.

값싸고 질 좋은 서비스. 관련 부서의 감독 검사를 받다.

제 9 장 기본 의료 보험 기금 관리 및 감독

제 37 조 기본 의료 보험 기금은 재정 전문 관리를 실시하고, 특별금은 전용하며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다.

횡령하다. 기본 의료 보험 기금 및이자는 세금이 면제됩니다.

의료보험센터의 업무경비는 재정예산으로 해결되며, 의료보험기금에서 인출하고 지출해서는 안 된다.

가지.

제 38 조 노동보장행정부와 재정부는 기본 의료보험기금의 관리와 감독을 강화해야 한다. 시험

회계 부서는 기금의 수지와 관리 상황을 정기적으로 감사해야 한다.

제 39 조는 정부 관련 부서, 고용인 단위, 의료기관, 노조 및 관련 조직 대표로 구성된 대표회를 세워야 한다.

전문가들은 기본 의료보험기금 감독위원회에 참가하여 사회 기본 의료보험기금 감독을 강화한다.

감독하다.

제 10 장 관련 인원의 의료

제 41 조 퇴직자, 노홍군 의료 대우는 변하지 않고 의료비는 원자금 채널에 따라 해결되며 지불은 확실히 속한다.

어려움은 동급 인민정부의 도움으로 해결된다. (구체적인 관리 방법은 별도로 제정된다)

제 42 조 2 급 B 급 이상 (2 급 B 급 포함) 혁명 장애인 군인의 의료 대우는 변하지 않고 의료비는 그대로 남아 있다.

경비 채널이 해결되고 의료비가 부족할 때 동급 인민정부의 도움을 받아 해결한다. (구체적으로

관리 방법은 별도로 정한다)

제 43 조 직계 친족을 공양하는 의료비용은 여전히 원래의 방법에 따라 집행되며, 자금은 원래 채널에서 해결한다.

제 44 조 현재 공비 의료를 즐기고 있는 고교 학생들의 의료비는 여전히 원래의 방법으로 자금을 조달하고 있다

금은 원래 채널에서 해결한다.

제 45 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 발생한 의료비는 수 (1999) 107 호 서류에 따라 집행된다.

조례 시행.

제 XI 장 보상 및 처벌

제 46 조 서비스는 우수하고, 관리는 완벽하며, 의료비 통제 성적은 현저하며, 직원은 만족한다.

소매점 약국 및 해당 직원에게 적절한 표창 또는 보상을 제공합니다.

제 47 조 고용주가 규정에 따라 사회보험 등록과 변경 또는 등록 취소 수속을 처리하지 않은 경우 규정에 따라 처리하지 않는다.

기본 의료보험 분담금 기수를 신고하고, 시 노동보장행정부가' 사회보험' 에 의거한다.

수수료 징수 잠정 조례 "처벌.

제 48 조 근로자는 다음과 같은 행위 중 하나로 기본 의료보험기금 손실을 초래한 것은 의료보험센터에서 회수한다.

규정된 의료비용을 위반하고 노동사회보장행정부에서 직접책임자에게 1000 원 이상의 벌금을 부과한다.

5,000 원 이하의 벌금은 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

1. 의료보험카드를 비종업원에게 빌려주다.

2. 위조, 변경 처방, 비용 문서 및 기타 증빙 서류;

3, 허위 신고, 의료 비용 사기;

4, 기타 기본 의료 보험 관리 규정 위반.

제 49 조 지정 의료기관과 그 직원은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 의료 보험 센터는 규정 위반 금액을 회수할 것이다.

의료비, 노동보장행정부에서 지정 의료기관에 대해 5000 원에서 20,000 원의 벌금을 부과한다.

직접책임자에게 1000 원 이상 5,000 원 이하의 벌금을 부과한다. 심각한 상황

, 고정 소수점 자격 취소; 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

1, 진료, 회계가' 의료보험카드', 비보험 대상의 의료비 및

기본이 아닌 의료 보험 항목의 비용은 기본 의료 보험 지불 범위에 포함됩니다.

2, 의료 서비스 요금 및 의약품 가격 규정을 집행하지 않고 제멋대로 요금 기준을 높입니다.

3, 환자는 입원하거나 입원 횟수를 분해합니다.

4, 기타 기본 의료 보험 관리 규정 위반.

제 50 조 지정 소매 약국과 그 직원은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 의료 보험 센터는 위반으로 지급한 금액을 회수할 것이다.

의료비, 노동보장행정부에서 지정 소매약국에 대해 5000 원에서 20,000 원의 벌금을 부과한다.

다음과 같은 벌금 직접책임자에게 5000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과한다. 형세가 엄중하다.

, 고정 소수점 자격 취소; 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

1, 처방전 사용량에 따라 엄격하게 복용하지 않았습니다.

2, 자비약품과 기본 의료보험 상환약품의 혼동가격을 혼동한다.

3, 건강 제품, 일 용품 등의 처방약. 환자에게,

4. 약품가격 관련 규정을 집행하지 않아 기본 의료보험 기금의 손실을 초래한다.

환자에게 가짜 약 또는 만료 된 약을 제공하십시오.

6, 기본 의료 보험 관리 규정을 위반하는 기타 행위.

제 51 조 정부 관련 행정부, 의료보험센터 및 그 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며 관련 부서에서 처리한다.

줄거리의 경중을 보고 행정 책임이나 형사 책임을 추궁하다.

1, 기본 의료 보험 기금 관리 규정 위반, 펀드 손실 발생

2, 부패, 기본 의료 보험 기금의 부당 이용;

3, 기본 의료 보험 관리 규정을 위반하는 기타 행위.

제 52 조 당사자가 처벌 결정에 불복하면 처벌 결정을 받은 날로부터 60 일 이내에 1 급 기관에 신청할 수 있다.

행정 주관부 또는 동급 인민정부가 행정복의를 신청하다. 행정복의 결정에 불복한 사람은 받아들일 수 있다.

행정복의결정일로부터 15 일 이내에 인민법원에 행정소송을 제기합니다. 기한 내에 응답을 신청하지 않은

소송을 제기하지 않고 처벌 결정을 내리지 않는 행정기관은 신청인에게 신청할 수 있다.

인민 법원이 집행하다.

제 12 장 부칙

제 53 조 갑류 전염병은 대규모 폭발성, 유행성 전염병 또는 자연재해 등 거부할 수 없는 요인으로 인해 발생한다.

급함, 위기, 중환자 치료에 따른 의료비용은 동급 인민정부가 해결한다.

제 54 조 보험 기관, 직원, 지정 의료기관, 지정 소매 약국 및 의료 보험 센터.

의료보험 분쟁은 분쟁 쌍방이 있는 직할시 인민정부에 의해 해결된다. 협상이 실패하면 노동보장을 제출할 수 있다.

행정부가 판결하다.

제 55 조에 규정된 지불 비율, 개인 계좌 비율, 조정 기금 개시 기준, 최대 지불 한도 및

개인 분담금 비율을 조정해야 하는 것은 노동보장행정부에서 제기해 시 인민정부의 비준을 보고한다.

사회가 공포하다.

제 56 조 노동보장행정부는 본 시의 도시 근로자 의료보험 조직 시행을 담당한다. 금융, 건강

위생, 물가, 감사, 세무, 약품 감독 관리 등의 부서는 각자의 직책에 따라 노동에 협조해야 한다.

사회보장 행정부는 관련 지원 서류 작성 등 의료보험 관련 업무를 잘 해야 한다.

제 57 조 시, 현 2 급 통합 관리를 실시하다. 현지 실정과 연계하여 시행 방법을 제정하여 시 인민정부의 비준후 실시를 보고하도록 규정하다.

제 58 조 본 규정은 시 노동보장 행정부가 해석을 책임진다.

제 59 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.