실업 보험 기금 비상 계획 판문

실업보험료율 조정 정책을 시행하여 기업과 개인의 부담을 줄이고 취업을 안정시키다. 실업보험기금 지원기업의 안정직 실시 범위를 합병 재편성 기업, 생산능력 과잉기업 해체, 낙후생산기업 퇴출 등 3 개 기업을 모든 적격기업으로 확대하다. 생산경영이 어려운 기업은 직원들과 단체협상을 통해 근무훈련, 교대 근무, 탄력근무 시간, 임금 협상 등의 조치를 취해 감원 또는 감원 감소를 피할 수 있다. 감원이 필요한 것은 인원 배치 계획을 세우고, 특별 취업 지원 조치를 실시하고, 노동관계와 사회보험을 적절히 처리하고, 실업자의 재취업을 촉진해야 한다. 합병 재편성 정책 규정에 따라 기업에 지급되는 토지보상비는 직공 정착에 우선해야 한다. 실업 감시 경보 메커니즘을 보완하여 실업 위험에 대비한 취업 비상 대책을 세우다.