디지털 역량 강화는 사회보장기금 관리의 품질과 효율성 개선을 촉진합니다.

신장: 디지털 역량 강화로 사회 보장 기금 관리의 품질과 효율성 향상

신장 위구르 자치구 인적 자원 및 사회 보장부는 사회 보장의 디지털 전환을 깊이 추진해 왔습니다. 반복적인 업그레이드를 통해 지역 전체에 대한 통합 시스템을 구축했습니다. 사회 보장 사업, 자금 수입 및 지출, 재무 회계의 "1+1+1" 시스템은 사회 보장 사업, 금융 및 은행 정보 시스템의 상호 연결을 완전히 실현합니다. 사회보장기금의 정보화, 표준화, 관리수준을 효과적으로 향상시킵니다.

첫째, 자금입출금 전자시스템을 전면 적용한다. 지역 각급 기관의 모든 기금 계좌를 '완전 전자' 시스템으로 통합하여 관리를 통일함으로써 지역 내 사회보장기금 거래에 대한 실시간 조회 및 중앙 집중식 감독을 가능하게 하고 중앙집중적이고 신속한 처리 능력을 향상시켰습니다. 해당 지역의 자금 수령 및 지출 현황입니다. 사회 보장 "기업-금융-은행" 간의 효율적이고 원활한 데이터 연결을 달성하기 위해 21개 은행과 사회 은행 협력을 개발하여 피보험자 및 피보험자와의 자금 결제를 더욱 편리하게 만들고 자금 결제의 보안과 효율성을 향상하며 비용을 절감합니다. 거래 비용. 지역 자금 이체, 은행 이자 배분, 기타 비업무 시스템 등 비업무 시스템에서 시작된 모든 자금 거래를 처리를 위한 "완전 전자" 시스템으로 통합하여 "자금 금융 완전 계산원" 기능을 구축하는 데 주력합니다. 지역의 모든 자금 수령 및 지출 프로세스, 막 다른 골목 처리 및 감독이 없습니다.

두 번째는 기업 연금 보험 기금에 대한 국가의 '하나의 원장' 요구 사항에 따라 다양한 기금의 재무 관리에 대한 표준 및 요구 사항을 더욱 구체화하고 통일된 회계 시스템과 통일된 회계 표준을 구축하는 것입니다. 모든 종류의 보험에 대해 "지역 전체를 위한 하나의 계정"을 달성하기 위해 지역 전체를 통합합니다. 동시에 각 지역의 기금수입과 지출, 회계, 보고서작성에 대한 지도를 강화하고 문제발견시 시정을 즉시 감독하여 기금회계자료가 완전하고 정확하도록 할 것입니다.

세 번째는 예산 운영 메커니즘과 예산 제약 시스템을 개선하는 것입니다. 인적자원부와 사회보장행정부, 재정부, 세무부서를 통합하여 공동으로 계획, 배치, 긴밀히 협력하고 공동으로 검토하는 기금 예산 업무 메커니즘을 확립하고, "분업 및 협력 + 상부 및 하부 연결" 및 정확성. 기업 연금 보험의 국가 조정과 실업 및 업무상 상해 보험의 지방 조정에 대한 새로운 요구 사항에 적극적으로 적응하고 예산 관리를 통해 3단계 정부 책임 공유 메커니즘을 구축합니다. 현지 취급 기관을 조직하여 월별, 분기별, 연간 자금 수입 및 지출 예산 집행 분석을 수행하고 자금 예산 성과 관리를 지속적으로 추진하여 지역 전체의 자금 운영을 적시에 파악하고 일정을 계획합니다.