새로운 경제 조직의 새로운 경제 조직의 당 건설

< P > 당의 16 대 이후 당 중앙은 새로운 경제조직과 새 사회조직의 당 건설 업무를 매우 중시하여 명확한 요구를 제기하였다. 각급당 조직은 중앙의 일련의 중요한 지시정신을 진지하게 관철하고, 창조적으로 새로운 경제조직과 새로운 사회조직의 당 건설 작업을 전개하여, 효과가 현저하다. 현재, 새로운 경제 조직과 새로운 사회 조직의 당 조직의 수가 크게 증가하고 영향력이 크게 강화되어 인민 대중의 신뢰와 지지, 당의 방침 정책을 진지하게 관철하는 강력한 전투 요새가 되었다. < P > 강한 전투보루-비공유제 기업 당 건설 진척이 현저하다 < P > 당 중앙에서 일련의 중대한 배치를 하여 비공유제 기업 당 건설 강화 및 개선을 위한 방향을 제시했다. 당의 16 대는 처음으로 비공유제 기업 당 조직의 직책 임무를 당장에 기록하였다. 16 회 삼중, 사중, 오중, 육중 전회는 모두 비공유제 기업의 당 건설 작업에 대해 명확한 요구를 하였다. < P > 중앙의 배치와 요구에 따라 중앙조직부는 비공유제 기업의 당 건설 작업을 당의 건설을 촉진하는 새로운 위대한 공사의 중요한 내용으로 잡았다. 각급 지방당위원회는 비공유제 기업의 당 건설 사업을 두드러진 중요한 위치에 두고 비공유제 기업의 당 건설 사업을 끊임없이 추진하여 새로운 진전을 이루게 하였다. < P > 단독 구성, 공동 구성, 마을 (지역사회) 기업연합, 산업협회에 의탁하여 구성. 각지에서 여러 가지 방법으로 비공유제 기업의 당 조직 구성 업무를 추진하다. 22 년부터 26 년까지 전국 비공유제 기업 당 조직의 수가 9 만 9 천 개에서 17 만 8 천 개로 증가했다. 전국에 3 명 이상의 정식 당원이 있는 비공유제기업이 당 조직을 설립하는 비율은 94.2% 에 이른다. < P > 27 년 6 월 말 현재 전국 규모 이상 비공유제 기업은 18 만 7 가구, 당 조직을 설립한 기업은 16 만 4 가구다. 26 년 말까지 전국 비공유제 기업 중 당원은 286 만 3 명, 자영업자 중 당원은 81 만 명이다. < P > 많은 근로자들은 비공유제 기업의 당원들이 "평소에는 볼 수 있고, 중요한 순간은 일어설 수 있고, 위급한 고비는 벗어날 수 있다" 고 보편적으로 반영했다. 많은 업주와 외국 상인들이 * * * 산당원을' 최고의 직원',' 믿을 만한 파트너' 라고 칭찬했다. < P > "당원 시범공장" "당원시범반" "당원시범반" "당원 시범직" "당원책임구" ... 쓰촨 각급당 조직은 각종 시범강 1 만 6 천여 개, 당원 4 만 1 여 명을 설립했다. 푸젠은 "주요 직위에는 당원, 기술공관 관련 당원, 어려움 앞에 당원이 있고, 당원 옆에는 사고가 없고, 당원 옆에는 불량품이 없고, 당원 옆에는 위반이 없다" 는 주제 실천 활동을 취안저우 전개하고 있다. < P > 동시에, 많은 비공유제 기업 당 조직은 적극적으로 조화로운 노동관계 수립을 추진한다. 절강성 타이저우 비공유제기업당 조직은' 직원 배려' 계획을 실시하고 기업 보조금, 직원 기부 등을 통해 시 전체에서 사랑기금 2 여만원을 모금하고 지원금 155 만원을 실시해 5 만여명의 당원과 직원들이 병든 입원, 자녀 등교 등의 어려움을 해결하도록 도왔다. < P > 또한 각지에서 다양한 형태의 학원을 개최하여 업주의 사상정치적 자질과 경영관리 능력을 높인다. 어떤 업주들은 마음에서 우러나와 "기업당 건설 없이는 기업의 기적적인 발전이 없는 어제, 머리를 쳐들고 나아가는 오늘, 더 찬란한 내일도 없을 것" 이라고 말했다. < P > 힘을 결집시키는' 중심골'-사회중개기구당 건설 사업이 탐구에서 < P > 사회중개조직을 추진하는 것은 시장경제발전의 중요한 성과다. 최근 몇 년 동안 일부 지역에서는 사회 중개기구의 당 건설 강화 방면에서 유익한 탐구를 진행하여 어느 정도 성과를 거두었다. < P > 기층 에스컬레이션, 부서 연심, 등록 확인, 호별 조사 ... 산둥 웨이하이는 시 사회 중개조직에 대한 인터넷 조사를 실시하여' 단위 성격 정리, 직원 수 정리, 경영 상황 정리, 당원 수 정리, 당 조직 설정 정리' 를 실현하였다. < P >' 전범위, 응집력, 조직화' 목표에 따라 상하이는 자발적으로 개입하고, 다방면으로 참여하며, 저장은 각급당 위원회의 주요 책임자가 사회중개기구 당 건설 작업의 제 1 책임자이며, 조직부서, 등록기관, 업무주관부 당 조직 및 소재지 당 조직은 사회중개기구 당 건설 작업의 구체적 책임 단위이며, 책임명료하고 운영이 조화를 이루는 작업 메커니즘을 구축하는 데 힘쓰고 있다. < P > 절강은' 세 가지 보증' 요구 사항을 제시했다. 즉, 조건을 갖춘 사회중개조직이 모두 요구에 따라 당 조직을 설립하고, 사회중개조직의 당원들이 모두 입당 지부를 편성하고, 조직활동에 정상적으로 참가하도록 하는 것이다. 당의 업무가 법에 따라 등록된 모든 사회중개조직에 적용되도록 보장하다. < P > 일부 지역에서는 당의 지도력 강화, 당의 업무 수행, 사회중개기구의 건강한 발전을 촉진하는 원칙에 따라 업종과 분야를 구별하고 당 조직의 예속 관계를 바로잡는다. 동시에, 당 조직을 설립하고 그 역할을 중요한 위치에 두고, 성숙하고, 하나를 세우고, 하나를 공고히 하고, 한 무리를 이끌고 있습니다. < P > 산둥 금도 로펌 당 조직이 당원을 정치적' 주심골' 으로 이끌고, 당 조직의 정치적 핵심 역할과 당원의 선봉 모범적 역할이 절실하게 드러났다. 푸젠 각지의 변호사 업계 당 조직은 법률 서비스' 삼진' (지역 사회, 캠퍼스, 시골),' 사근' (경제, 생활, 실제, 기층) 활동을 적극 파악했다. < P > 장쑤 무석시 인재교류센터 당위원회는 관리인재 중 당원에 대해 조직생활' 시간, 장소, 내용 설정' 제도를 실시한다. 외지에 있는 당원에 대해, 각 사람은 유동 당원 활동증을 발급하여 "당원의 유동은 유실되지 않고, 관계는 이름만 붙이지 않는다" 고 한다. 충칭시 변호사협회 당위는 청년 변호사의 양성교육 업무를 적극 잘 해나가고 있으며, 이미 다기 입당 활동가 학원을 운영하고 있으며, 1 여 명의 청년 변호사가 당 수업 교육을 받고 있다. < P > 시대의 선봉 모범-사회단체 당 건설 사업이 < P > 당의 16 대 이후 사회단체 당 건설 사업은 각지의 각 부처 당위의 중시를 불러일으켰다 < P > 통계에 따르면 26 년 말 현재 전국 * * * 에는 사회단체 71985 개가 있는데, 이 중 당 조직 설립은 11.7% 를 차지한다. < P > 사회단체는 뚜렷한 특징을 가지고 있다. 하나는 업무 영역이 넓다는 것이다. 업무 주관 단위와 기착 단위는 범위가 넓고, 사회단체의 예속 관계가 번잡하여 당 조직의 구성 작업이 매우 어렵다. 둘째, 조직 형식이 다양하다. 업무적으로 전문성, 학술성, 연합성, 사회조직 등이 있습니다. 당 조직의 구성 형식으로 볼 때, 단독 구성, 연합 구성, 기탁과 연락원 지정 등이 있다. 셋째, 회원 성분이 복잡하다. 사회단체 구성원은 각 시스템, 각 업종, 인원의 구성과 자질이 고르지 않다. 넷째, 당 조직은 예속 관계가 복잡하다. 당 조직이 설립된 사회단체 중 일부는 업무 주관 단위에 소속되어 있고, 일부는 사회단체 등록 관리 부서에 소속되어 있고, 일부는 지방당 조직에 소속되어 있다. 사회단체 구성원 중 당원의 당 조직 관계는 원래 단위에서 당원 교육 관리와 감독이 느슨한 상태에 있다. < P > 이에 대해 일부 사회단체의 당 조직은 사회단체 자체의 특성부터 당 조직 활동 내용, 방식 방법 등에 유익한 탐구를 해 사회단체 발전을 위한 관문 방향, 감독 조정 역할을 했다. 어떤 곳에서는 사회조직공위원회를 전문적으로 설립하여 사회단체 당 건설 사업의 리더십과 지도력을 높인다. < P > 일부 사회단체당 조직은 사회단체의 중대한 문제 결정에 참여하고 중요한 활동을 조직함으로써 정치적 핵심 역할을 한다. 일부 지방과 부서는 사회단체 당원에 대한 사상정치교육을 적극적으로 전개하여 당원들이 선봉과 모범적 역할을 더 잘 발휘할 수 있게 하였다.