중앙 정부는 연금에 관한 새로운 정책을 가지고 있습니다.

농촌연금보험 신규 정책 및 규정은 2012년 발표된 규정으로, 피보험자 대상은 16세 이상(학생 제외)이며 기초연금에 가입하지 않은 농촌 주민이다. 도시 근로자 보험은 거주지에서 자발적으로 새로운 농촌 보험에 가입할 수 있습니다. 새로운 농촌 양로금 보험 정책 및 규정, 새 농촌 양로금 보험 지불 표준 제도, 새 농촌 보험 및 새 농촌 사회 양로 보험 정책 및 농촌 양로금 보험 절차.

새 국민연금 제도는 무엇인가요?

(1) 퇴직 연기에 대한 새로운 제도

2015년부터 여성 직원과 1965년생 주민은 연금은 1년씩 연기되고, 1966년생은 2년씩 연기되는 식으로 2030년이 되면 여성은 65세부터 연금을 받을 수 있게 된다.

2020년부터 1960년생 남성 직원과 거주자는 연금 수령을 6개월 유예해, 남성 직원과 거주자는 2030년까지 65세부터 연금을 받을 수 있게 된다.

(2) 연금 수급 규정

일반적으로 15년 동안 납부해야 하며, 퇴직하면 평생 연금을 받을 수 있습니다. 연금은 반드시 은퇴 15년 전부터 지급을 시작해야 합니다. 퇴직연령까지 15년 미만 동안 연금보험을 납부한 경우, 퇴직 시 개인계좌에 예치된 연금의 8%를 국가에서 전액 환불해 드립니다. 주에서는 귀하를 위해 해당 가구가 지불하는 금액의 21%를 모두 주 연금 통합 기금으로 이체합니다.

(3) 근로자 임금 지급 규정

(1) 기본급

10년 근속 시 RMB 2,000, 15년 근속 시 RMB 2,300 20년 2,500위안, 25년 2,800위안, 30년 3,000위안, 40년 3,500위안입니다. (국가 경제 성장에 따라)

(2) 연공서당 임금(연공서열 포함)

연공수 30위안, 연공서열에 따라 증가합니다. 연공임금의 실시는 단순히 고령근로자를 돌보는 문제가 아니라, 더 중요한 것은 평생근로자를 장려함으로써 노동력 건설과 안정성에 도움이 된다는 점이다.

(3) 근로 임금

보조금은 주로 근로자, 특히 활력이 넘치는 젊은 근로자에게 일을 더 많이 장려하기 위한 것입니다. , 그들은 더 많이 일하고 더 많이 생산하며, 그들이 마땅히 받아야 할 보상을 ​​받는 것은 그들에게 심리적 위안일 뿐만 아니라 격려이기도 합니다.

(4) 성과급

월별 및 연간 보너스(전문 직위 급여 대체). 보너스의 이 부분은 급여의 약 10%만 차지할 수 있습니다. 모두가 경쟁적인 성과, 연간 보너스, 근속 기간 없음을 권장합니다. 모든 근로자는 열심히 일하고 매년 희망을 가지고 있습니다. 주된 목적은 일을 장려하여 결과를 창출하고 높은 품질을 달성하는 것입니다. 더 많은 일을 장려할 뿐만 아니라 일하는 사람들을 장려해야 합니다.

(5) 퇴직 연금

근속 기간을 기준으로 매년 100위안. 비유하자면 10년 근속연금은 1,000위안이다. 20년 근무자 연금은 2000위안, 30년 근무자 연금은 3000위안, 40년 근무자 연금은 4000위안이다. 연금은 근로자의 직급에 관계없이 동일합니다. 3년 안에 구현이 완료되었습니다.

(6) 특별 보조금

모든 근로자가 인정하는 우수한 근로자, 할당량 제한 없음, 국무원 보조금을 받는 근로자와 같이 현 및 시 수준 이상의 부서에서 높은 기준 평가 및 인증 카운티/지방자치단체로부터 급여를 받으며, 임기는 없습니다. 주로 재능있는 직원에게 동기를 부여합니다.

(4) 정부 기관 및 기관에 대한 연금 지급

정부 기관 및 기관에 대한 연금 지급: 단위는 총 급여의 20%를 지급하고 개인은 자신의 급여의 8%를 지급합니다. . 내 기여급여 중 현지 직원 평균급여의 3배가 넘는 부분은 지급기준에 포함되지 않습니다. 평균급여의 60% 미만인 경우에는 60%를 기준으로 지급하겠습니다. 직업연금의 경우 "상한 300%, 하한 60%"입니다. 단위 기여금은 단위 총 급여의 8%이고, 개인 기여금은 개인 급여의 4%입니다.

요약하자면, 새로운 국민연금 정책은 이 사회 계층의 은퇴 연금 수급자들의 실제 요구를 충분히 고려합니다. 게다가 퇴직연기 제도를 새로 도입하는 것도 무리는 아니다. 유엔의 최근 자료에 따르면 80세 이상은 진짜 '노인'으로 분류된다. 경제와 의료 수준이 향상되면서 실제로 사람들의 노령화가 늦어지고 노동연수가 늘어난 것을 알 수 있다.