종업원 주식 보유 계획은 어떻게 진행합니까? 종업원 주식 보유 계획 이행 지침

모집은 회사의 종업원 주식 보유 계획을 준비하고 있다. 또한 시장에 상장된 많은 회사들도 복판할 때 종업원 주식 보유 계획의 좋은 측면을 이용하여 주가를 자극하기를 희망하고 있다.

그렇다면 종업원 주식 보유 계획은 어떻게 진행됩니까?

첫째, 종업원 주식 보유 계획의 특성 소개

(1) 자금 출처 측면에서는 대부분 자체 자금 조달이다. 여러 가지 방식이 공존하는 것은 자조 자금과 주주 저리/무이자 대출 (예: 원립리, 안리), 자조 자금과 실적 장려금 (예: 성우, 과대제능) 을 의미하며, 그중에서도 자조 자금과 주주 저리/무이자 대출이 대부분이다.

(2) 주식원 방면에서는 대부분 2 급 시장에서 구매한다. 다양한 방식이 공존하며, 주로 2 급 시장 구매와 주주 기부 (예: 365.com) 또는 의견원고 발부 시 채택된 방식 (예: 용순 환경 보호, 코다결에너지 등) 을 가리킨다. ).

(3) 상장회사의 성격상 대부분 비국유지주상장회사다.

둘째, 종업원 주식 보유 계획의 구성 요소

셋째, 종업원 주식 보유 계획, 주식기금, 주식계획

상장회사 주식을 환매해 직원 주식 보유 계획을 시행하는 과정이 복잡하고 기간이 길기 때문에 국내 상장회사에는 이런 방식이 없기 때문이다. 상장회사가 직원 주식 보유 계획을 실시하는 것은 주로 2 급 시장 구매, 비공개 발행, 지주주주 증여 등 세 가지 방식을 채택하고 있다. 위의 세 가지 방법의 포괄적 인 비교는 다음과 같습니다.

상장회사는 종업원 주식 보유 계획을 실시할 때 다음과 같은 선택을 할 수 있다.

(1) 지주주주의 통제지분을 희석하지 않으려면 2 차 시장을 통해 구매할 수 있습니다. 동시에 지주주주로부터 돈을 빌리거나 상장회사에서 성과장려기금을 인출해 직원들의 재정적 부담이 큰 문제를 완화할 수 있다. 또 자본계획을 통해 우선 순위와 불량후급을 설정함으로써 예상되는 연간 예상 수익을 확대할 수 있다.

(2) 기금 모금이 필요한 경우 비공개 발행을 선택할 수 있습니다. 동시에 지주주주로부터 돈을 빌리거나 상장회사에서 성과장려기금을 인출해 직원들의 재정적 부담이 큰 문제를 완화할 수 있다. 또한 종업원 주식 보유 계획은 비공개 발행을 통해 모금된 자금을 상장회사 인수합병의 현금 지불 방식으로 사용할 수 있다. 국유지주상장 회사라면 비공개 발행을 선택할 수 있다.

(3) 기금 모금이 필요하지 않은 경우 직원은 어떠한 자금도 부담할 필요가 없으며 지주주주 지분 비율이 높은 경우 지주주주가 주는 방식을 선택할 수 있습니다. 동시에 종업원 주식 보유 계획 달성을 위한 조건을 설정할 수 있다.