7 월 사회 보장 기준 조정 방법

법률 분석: 시스템은 사회 보장 기수를 자동으로 조정하고 사회 보장 기수를 수동으로 조정합니다. 매년 7 월, 사회 보장 분담금 기준이 조정되고, 새로운 분담금 기준의 상한과 하한은 전년도의 사평임금에 따라 결정된다. 사회보증분담금 기수가 일 년에 한 번 조정될 때, 사회보장국은 사업단위에 전년도 직원 평균 임금 신고에 따라 분담금 기수를 조정하도록 요구할 것이다. 조정의 원칙은 근로자의 전년도 전체 임금 수입에 근거하여 월평균을 취하여 그해 새로운 사회보장 분담금 기준을 얻는 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 65 조 사회보험기금은 예산을 통해 수지 균형을 이룬다. 사회보험기금이 지불이 부족할 때 현급 이상 인민정부는 보조금을 지급해야 한다.

제 66 조 사회보험기금은 전반적인 수준에 따라 예산을 세웠다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금 예산 합병 편성을 제외한 기타 사회보험기금 예산은 사회보험 항목별로 별도로 편성된다.

제 67 조 사회보험기금 예산 초안, 결산 초안의 편성 및 비준은 법률과 국무원의 규정에 따라 집행된다.

제 68 조 사회보험기금은 재정전문가에 예치되며 구체적인 관리 방법은 국무부가 규정하고 있다.

기교

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