의료 보험 지불 기준과 임금의 관계

1, 근로자의 기본임금 수입이 현지 전년도 사회평균 임금의 6% 미만이며, 현지 전년도 사회평균 임금의 6% 를 의료보험 분담금 기준으로 삼는다.

2, 근로자의 기본임금 수입이 현지 전년도 사회평균임금의 3% 보다 높았고, 현지 전년도 사회평균임금의 3 을 의료보험 분담금 기준으로 삼았다. < P > 사회보장기수는 다음과 같이 계산됩니다.

1, 임금은 사회 평균 임금의 6% 미만이며, 사회 월평균 임금에 따라 5 보험 1 금을 납부합니다.

2, 임금은 사회 평균 임금의 6% 에서 3% 사이이며, 세전 임금은 5 보험 1 금 납부 기수

3, 임금은 사회 평균이다. 3% 이상, 사회 평균 임금의 3 배에 따라 5 보험 1 금 납부 기수로 삼을 뿐이다. < P > 분담금 기준을 결정할 때 다음과 같은 측면에 유의해야 한다.

1, 단위는 직공 임금에서 직접 원천징수한 각종 사회보험, 주택적립금, 자조세 등을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.

2, 직장이 현금 또는 은행 예금으로 직원 개인에게 지급하는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온 고공, 지하, 유독유해 등 특수직 수당을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.

3, 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급하는 임금은 사회보험 기수에 포함되어야 한다.

4, 기본급제를 시행하는 근로자는 영업액 또는 경영 실적에 따라 얻은 수입을 사회보험 기수에 포함시켜야 한다.

5, 업무청부 또는 비용도급을 실시하고, 단위는 출장비 직원을 더 이상 상환하지 않으며, 계약소득의 6% 는 사회보험 기수에 포함되어야 한다. < P > 요약하면, 의료 보험 분담금 기준은 본인의 전년도 평균 임금 소득을 기준으로 하지만, 특수한 경우에는 의료 분담금 기준도 다르다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 12 조 < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 직공 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 15 조 < P > 기본연금은 조정연금과 개인계좌연금으로 구성된다. < P > 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. < P > 제 35 조 < P > 고용인 단위는 본 단위의 직공 임금 총액에 따라 사회보험기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.