Tengzhou 시 노동 사회 보장국 기관 부서

사무실

주요 책임:

1, 국 기관 업무 관리 및 조정 담당, 기관 내부 관리에 대한 각종 규정 및 조직 시행

2, 감독, 검사국 시스템 각 부서는 상급 지침과 본국 업무 계획, 결정을 실시하고 중요한 업무를 감독한다.

3, 공문서 관리, 업로드 하달, 인감 사용 관리 등 트랜잭션 업무를 담당하고 있습니다.

4, 종합회의 개최, 접대 및 가족계획, 비밀 유지, 소방, 안전보위 등을 담당하고 있습니다.

5, 동의, 제안 처리 책임;

6, 국기관 차량 관리, 물류 서비스 등을 담당하고 있습니다.

7, 지도자가 지정한 기타 사항을 수행하십시오. < P > 정공과 < P > 주요 책임:

1, 국 시스템 기관 설정, 변경, 직원 배치 감사 에스컬레이션

2, 시스템 기층당 조직 건설을 담당하는 지도, 심사, 당원 및 당비 징수 관리 업무 수행

3, 담당 국 시스템 직원의 평가, 임면, 배치, 상벌 작업 국 시스템 직원의 인사 이동, 임금 복지, 사회보험, 인원 퇴직, 이직 등의 관리 업무도 있습니다.

4, 간부 인사 파일 관리에 좋은 일을하십시오.

5, 국 당조를 도와 간부 직공의 사상 정치 업무를 잘 할 책임이 있다.

6, 기관 당무와 * * * 청단, 노조, 업무 담당

7, 국 기관 베테랑 간부의 관리 서비스 업무를 담당하고, 베테랑 간부의 각종 정치와 생활 대우 업무를 잘 수행한다.

8, 담당 시스템 간부 직원, 전문 기술자, 당원, 단원 통계 작업 국 시스템 전문 기술자의 기술 직함 평가, 연간 평가 및 지속적인 교육 업무를 잘 수행합니다.

9, 청부국 시스템 행정기검감찰

1, 지도자가 지정한 다른 작업을 완료하십시오. < P > 재무 계획 감사과 < P > 주요 책임:

1, 시스템 전체 회계, 티켓, 자금, 재무, 자본 건설, 장비 및 고정 자산 관리에 대한 감독, 계획 및 감사

2, 재무, 계획, 감사에 대한 관리 방법 및 작업 시스템 개발 및 조직 구현을 담당합니다.

3, 통일관리국 기관 및 국속 각 단위의 각종 경비 및 예산외 자금을 편성하여 시스템 재무 사전, 결산 및 감독 실시를 준비한다.

4, 관련 티켓의 수령, 보관 및 발급을 담당합니다.

5 시스템 전반의 재무 회계 및 관련 통계 데이터를 요약 및 분석합니다.

6, 각 독립 회계국의 재무 업무를 감독하고 점검하며, 미정회계원의 국속 단위에 대해 재무관리를 하고, 시스템 전체의 재무 일상적인 검증 업무를 조직한다.

7, 각종 사회보험기금, 각 행정사업비, 벌불소득 등' 수지 2 선' 관리를 담당하고 사용 현황을 감독한다.

8, 국 기관 및 국 단위 인프라, 고정 자산, 기술 장비의 계획, 감사, 승인 및 특별 자금의 조달, 사용, 관리 및 결산을 담당합니다.

9, 국 기관, 국속 단위 국유 자산 관리 담당

1, 각 재무 단위의 재무 상태에 대한 분기별 감사를 실시하여 각 기금의 분담 및 사무경비 지출을 감독합니다.

11, 국 기관의 재무 관리를 담당합니다. < P > 선교 감사과 < P > 주요 책임:

1, 구현국 시스템 정보 홍보 작업 계획 작성 및 구성

2, 노동보장정보 홍보업무훈련과 시험을 조직하고 실시한다.

3, 시스템 전반의 홍보 및 뉴스 보도를 담당하고, 국 소속 각 기관의 정보 홍보 목표 이행 상황을 감독하고 통보합니다.

4, 기관의 각 부서, 국속 각 부서의 목표 임무 완료 상황을 감독한다.

5, 감독, 독촉, 파견국 당조가 배치한 각종 중점 작업을 제때에 당조에 피드백하여 업무 실태를 피드백하다.

6, 지도자가 임시로 제출한 기타 업무를 맡다. < P > 조사실 < P > 주요 책임:

1, 국기관 종합문자자료 초안 작성 및 정리 담당

2, 국 규범성 문서의 문자 관문을 책임진다.

3, 노동 보장 정보 개발을 책임진다.

4, 정보 수집, 정보 제출 책임

5, 포괄적 인 비즈니스 조사를 담당합니다.

6, 지도자가 임시로 제출한 기타 업무를 맡다. < P > 정보센터 < P > 주요 책임:

1 시 노동보장정보화 건설 계획, 설계 작업 및 조직 구현

2, 전 시 노동보장정보화 건설 업무제도, 기술규범 제정 및 조직 시행을 담당하고 있습니다.

3, 사회보험, 도시주민의료보험 등 정보시스템의 운영, 관리, 서비스 및 데이터의 안전기밀을 담당한다.

4, 노동보장사이트의 업데이트, 관리, 유지 관리를 담당합니다.

5, 국기관 컴퓨터 네트워크의 계획, 설계, 운영, 유지 관리, 응용 전자 정부 시스템 홍보

6, 노동보장시스템의 각 업무 컴퓨터 애플리케이션 소프트웨어의 설계, 보급, 기술 관리 서비스 업무를 담당하고 있습니다.

7, 보조국은 각 부서에서 정보화 건설을 전개한다.

8, 지도자가 지정한 다른 작업을 완료하십시오. < P > 취업훈련과 < P > 주요 역할:

1, 조직 시행 국가, 주 직업분류, 직업기술기준 및 관련 산업기준

2, 전 시 재직 직원 기술 훈련, 직업 훈련 및 기술 경쟁을 지도하여 기술 업무에 종사하는 인원의 자격증 유도 제도를 실시한다.

3, 전 시 민영직업훈련학교 관리를 담당한다. 민영직업학교를 유치한 단위와 개인에 대해 종합심사과에 협조하여 고찰하고, 자격을 심사하며, 절차에 따라 비준하고, 승인된 학교를 엄격하게 관리한다.

4, 도시의 고도로 숙련 된 인재 양성을 책임지고 직업 기술 인력 교육, 표창, 보상 및 직업 기술 경쟁에 대한 규칙과 조치를 개발합니다. "여주시 수석기술자 관리 방법" 에 따라, 제때에 여주시 수석기술자 선발을 진행하다. 매년 성에 기술을 추천하고 최고의 인재를 선발하여 각종 칭호 선정에 참가한다. 고급 노동자, 기술자 훈련, 심사 업무를 잘 수행하다.

5, 기술학교 모집 및 교육 활동을 담당하고, 시 전체의 기술 빈곤 퇴치 업무를 조직한다.

6, 직업자격증 발급, 관리 업무를 담당하고 직업자격증 제도를 전면적으로 실시한다. < P > 종합승인과 < P > 주요 책임:

1, 국가, 성 관련 사회보험 정책 규정을 관철하고 시 사회보험 발전 계획을 세우고 시행을 조직한다. 구체적으로 파악:

(1) 사회보험기금 관리 및 사회보험경영기관 관리 방법을 마련하고, 경영기관이 사회보험정책 연구, 경험교류 및 업무협력을 수행하도록 지도한다.

(2) 기업 근로자의 정상적인 퇴직 심사 및 승인 업무를 담당하고, 기업이 특수직종에 종사하며, 병으로 인한 근로자의 조기 퇴직 심사 및 보고를 담당한다.

(3) 기업 퇴직자 대우 검토, 기업 퇴직자 대우 조정 승인 작업

(4) 인사부서와 함께 시 전체 시 기관 사업 단위 직원의 퇴직 심사 및 승인 업무를 담당한다.

(5) 기업사업단위 직원들이 업무 부상신고로 수락, 확인, 인정 및 발급 업무를 담당한다.

(6) 시 전체 기업 및 기관 사업 단위 직원 또는 비원인 근로자 장애 근로자 노동 능력 감정 수락, 심사 및 보고를 담당한다.

(7) 기업 근로자의 산업재해 대우 승인 및 조정을 담당한다.

(8) 의료 보험 지정병원, 지정 약국의 자격 승인, 인증 및 평가 관리를 담당합니다.

(9) 특수 질병증을 받는 사람의 자격 승인, 발급 및 검토를 담당합니다.

2, 국가, 성 관련 노동임금 정책 규정을 관철하고 전 시 노동임금 발전 계획을 세우고 시행을 조직한다. 구체적으로 파악한다:

(1) 시 전체 기업 근로자 소득 분배 방법을 짜고 기업이 임금 관리와 내부 분배를 잘 하도록 지도한다.

(2) 우리 시의 기업 임금 지도선과 최저임금 기준 조정 방안을 마련하고 시행에 대한 책임을 진다.

(3) 시 전체 국유 및 국유지주기업 경영자의 임금수입 승인 업무를 담당하고, 우리 시 외상투자기업 노동임금 종합관리를 담당하고 있습니다.

(4) 기업 직원 파일 손실, 누락, 변경 감별 작업, 기업 직원 근무 연령, 파일 임금 등 유류 문제 처리 업무를 담당하고 있습니다.

(5) 시 전체의 정책적 안치 업무를 담당하고, 제대군인, 군 이전 간부 가족 및 군가족, 퇴역 선수의 안치 작업에 초점을 맞추고 있다.

(6) 전 시 직원 배치 업무를 담당하고, 직공 외지 이동 및 기술학교 졸업생 배치 작업에 중점을 둡니다.

(7) 기업 직원 근무 시간, 휴식휴가제도, 여공, 미성년 근로자 특수노동보호정책 시행을 담당한다.

(8) 시 전체 노동보장사업 발전 계획과 연간 계획 수립, 노동보장종합통계업무 수행, 노동보장예측보고서 및 통계공보 편성 및 발표업무를 담당한다.

3, 노동보장 기층 플랫폼 건설 작업을 잘 수행하고, 읍가 노동보장사무소 발전 계획을 세우고 시행을 조직한다. 구체적으로 파악:

(1) 집행 국가, 성 관련 노동보장 기층 기관 건설 정책 규정 및 문서 정신, 조직 실시 및 시행

(2) 읍가 노동보장사무소 발전 계획을 세우고, 읍가 노동보장사무소 플랫폼 건설을 감독하고 지도한다.

(3) 하달진거리 노동보장사무소의 연간 업무 목표 임무 개발을 담당한다. 평가 방법 개발 및 정기 및 연말 평가 조직을 담당합니다.

(4) 읍가 노동보장사무소의 업무를 종합적으로 조정, 배치 및 지도할 책임이 있습니다.

(5) 읍가 노동보장사무소의 업무 전개에 대한 감독검사를 담당한다. 평가 우선 순위를 조직하고 보상 업무를 표창할 책임이 있다.

(6) 읍가 노동보장사무소의 공문 하달, 회의 배치, 업무 통보 등의 사무업무를 총괄적으로 배정할 책임이 있다.

(7) 읍가 노동보장사무소 종합조사와 통계보고를 담당하고 있습니다.

4, 시 전체 직업소개기관의 승인, 발급 업무를 담당하고 감독 검사 및 관리를 담당하고 있습니다.

5, 조정국 관련 부서나 기관이 행정심사 및 행정승인사항으로 인한 행정복의와 행정소송 사건 처리를 담당한다.

6, 사회보험 징수 서비스홀의 일상적인 관리 및 종합 조율 업무를 담당하고 있습니다. < P > 감사감독과 < P > 의 주요 책임:

1, 노동보장법, 법규 및 규정을 홍보하고 고용인의 집행을 촉구합니다.

2, 고용주가 노동보장법, 규정 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

3, 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위에 대한 신고, 불만을 접수합니다.

4, 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.

5, 사회 보장 기금의 안전한 운영을 위태롭게하는 행위를 조사하고 시정하기 위해 법에 따라 사회 보험 기금 감독 및 검사를 실시한다.

6, 노동 보장 연례 재판을 조직하십시오. < P > 민원법규과 < P > 주요 책임:

1, 노동보장법 및 관련 정책 홍보

2, 국 법제 학습 계획 수립 및 연간 일반법 계획 수립 담당

3, 행정처벌 청문 조직, 행정복심, 행정소송 및 기타 사건의 심리 및 응소 대행

4, 행정법 집행책임제, 행정법 집행잘못책임추궁제, 행정배상제, 평의심사제 실시, 연례 법 집행책임제 평가업무를 조직한다.

5, 노동 보장법 및 규정의 빗질 책임;

6, 접수, 청부, 양도 민원인이 제기한 민원 사항

7, 상급자 및 본급 인민정부가 처리하도록 제출한 민원 사항

8, 중요한 편지와 방문의 처리를 조정한다.

9, 총독, 시장 우편함, 국온라인 노동보장우편함 회신 업무를 주도한다.

1, 국 지도자가 맡긴 기타 업무 임무를 완수하다. < P > 노동 분쟁 중재과 < P > 주요 책임:

1, 공정하고 시기적절하게 노동 분쟁을 해결하고 당사자의 합법적 권익을 보호하며 노동 관계의 조화와 안정을 촉진한다.

2, 관할 구역 내 노동 분쟁 사건 처리 책임

3, 노동 분쟁과 그 처리를 담당하는 법률, 규정, 규정 및 방침, 정책의 홍보, 상담

4, 노동 분쟁 중재위원회의 문서, 서류, 인감 관리, 노동 분쟁 처리, 노동 민원 상황 보고서 제출 담당

5, 기밀 유지, 공평하게 법 집행, 근면청렴성, 법률법규의 진지함과 중재기관의 존엄을 보호한다.

6, 노동쟁의중재위원회의 일상적인 업무 및 상급자가 배치한 기타 업무를 담당하고 있습니다. < P > 파일 관리 센터 < P > 주요 책임:

1 시 기업 퇴직자, 실직자 파일 관리, 개인 및 기업 재직자 파일 관리 위임

2, 파산 기업 직원 파일의 감사 접수;

3, 파산 신고업체 고령 퇴직자 파일 검토

4, 노동보장시스템을 관리하는 서류서류와 연금보험, 실업보험, 의료보험, 산업재해보험, 출산보험 등의 업무기록;

5, 파일 위탁 관리비 수집.