고용안정! 저장성 인적자원사회보장국 등 6개 부서가 공동으로 10가지 조치 발표

출처: 저장성 석방

중국공산당 중앙위원회, 성당위원회, 성정부의 결정과 약정을 철저히 관철하기 위해 " 중국 *** 절강성위원회 및 절강성 인민정부의 새로운 왕관 폐렴 전염병의 결단력 있는 승리에 대한 통지" "예방, 통제 및 차단 전쟁에서 기업 안정, 경제 안정 및 안정적인 발전에 대한 여러 의견" 문서의 정신에 따라 기업이 고용을 안정시키고 핵심 그룹의 취업이 잘되도록 돕기 위해 성 인적자원사회보장부와 성 개발개혁위원회를 포함한 6개 부서가 공동으로 "전염병 예방을 잘하고 있음" 고용 공고를 발표했습니다. 통제 기간 동안.

핵심 기업의 고용을 보장하기 위해 노력할 것입니다.

방역, 공공 서비스 운영, 국민 생활 필수품 및 기타 중요한 국가 경제를 보장하는 기업 및 주요 프로젝트에 대해 전담인력을 지정해 연결하고, 취업 수요를 파악하기 위해 절강인재네트워크 긴급고용분야에 무료로 수요정보를 게시해 기업재개를 요청하거나, 현지 인력자원기관에 직접 연락해 일자리를 제공할 수 있다. 자원 봉사 서비스.

동시에 지역 잠재력 활용, 잉여 및 공석 조정, 훈련생 조직, 인턴 조정, 자원 봉사, "직원 공유", 지방 간 노동 협력 및 기타 조치를 통해 우리는 기업의 정기적인 고용 요구.

아직 복직하지 못한 직원이 있는 기업의 경우, 회사의 필요, 직원의 자발적인 의사에 따라 전세기, 특수열차, 전세차량 등을 통해 업무복귀를 돕겠습니다. , 예방 및 통제 요구사항이 마련되어 있습니다.

춘절 연휴(2020년 2월 29일 기준) 이후 전염병 예방 및 통제를 위해 생산을 시작하고 긴급하게 필요한 물품을 배포한 기업의 경우, 충족하는 기업에 일회성 고용 보조금을 제공할 수 있습니다. 조항들. 일자리 소개를 제공하는 인력 서비스 기관에 대해서는 규정에 따라 취업 및 창업 서비스를 지원합니다.

기업의 고용 안정 지원

고용 안정을 위한 실업 보험 반환 정책을 시행하고 산업 기업 구조 조정을 위한 특별 보상 및 보조금 사용을 조정하여 코로나19로 영향을 받는 적격 기업을 지원합니다. 전염병으로 일자리를 안정시키고, 기본생활비 등을 보장합니다.

전염병의 영향을 받은 기업이 전염병 예방 안전을 보장하는 동시에 폐쇄 기간 및 복구 기간 동안 오프라인 또는 온라인 직업 교육에 참여할 수 있도록 직원을 조직하여 기업이 현장 교육을 수행하도록 지원합니다. 규정 범위에 따라 보조금 지원 교육에 포함됩니다.

개인사업자보증대출을 받은 대출자는 코로나19로 인해 대출기관에 상환연장을 신청하는 것을 원칙으로 한다. , 연장 기간은 1년을 초과할 수 없습니다. 시 및 카운티 재정은 계속해서 할인 지원을 제공합니다.

코로나19로 인해 일시적으로 소득원을 잃은 개인과 중소기업, 소상공인이 대출 신청 시 우선적으로 지원된다.

전염병 예방과 기업 및 근로자의 재개를 위한 통제 작업을 잘 수행하십시오.

모든 지역에서는 해당 관할 구역 내 기업 및 엔지니어링 프로젝트의 재개 시간을 파악하고 다양한 방법을 채택해야 합니다. 이를 공지하고 고용주에게 이를 알리도록 안내합니다. 직원에게 업무 재개 시간과 복귀 시 주의사항을 알려줍니다. 직원의 직장 복귀를 촉진하기 위해 직원의 수출 목적지와의 연결을 강화합니다.

재개 기업의 연락관은 기업이 기업의 실제 상황에 따라 보호 조치를 수립하도록 지도하고, 기업의 전염병 예방 자료 구현을 지원하며, 복귀 직원 배치를 조정하고, 경기도가 재개 기업과 근로자에게 발행하는 취업 지침 으로.

핵심 지역 근로자 돌보기

전염병이 심각한 지역에 고립된 근로자에 ​​대해 기업이 다양한 형태로 건강과 생활 조건을 돌볼 수 있도록 지도하고 적절한 위로와 지도를 제공합니다.

방역기간 동안 전염병이 심각한 지역에서 전염병으로 인해 일자리를 잃은 피보험자는 실업보험기금을 통해 현지 실업보험급여보다 높지 않은 기준으로 실업급여를 받을 수 있다. 수령인과 구체적인 기준은 조정구 인민정부가 결정한다. 실업보험 급여와 실업 급여는 동시에 지급될 수 없습니다. 생활에 정말로 어려움이 있는 경우에는 규정에 따라 임시지원을 신청할 수 있습니다.

기업 고용 모니터링 강화

각 지역의 인력 및 사회 보장 부서는 가까운 시일 내에 주요 접촉 기업의 업무 재개 전후에 기업 고용에 대한 동적 모니터링을 수행해야 합니다. , 방역물자 생산업체, 생필품업체, 운송업체 등을 중점적으로 다루며, 운송업체, 지정기준 이상 산업업체, 주요 수출업체 등은 업무를 재개한 기업의 현재 고용 격차를 면밀히 분석하고 예측해야 한다. 작업이 완전히 재개된 후 노동 수요를 파악하고 사전에 준비합니다.

공공 취업 서비스를 강화

일련의 봄 채용 활동 기획을 가속화하고, 온라인 봄바람 액션을 시작하며, 온라인 채용, 취업 및 창업 지도를 전면적으로 실시합니다. 스마트 인류사회 플랫폼을 기반으로 '최대 한 여행' 개혁을 기반으로 공공 고용 서비스를 더욱 최적화하고 보조금 지급 및 기타 서비스에 대해 '여행 없는 한 여행'을 달성하겠습니다.

대졸 취업 대책 개선

도·도 인재채용 홈페이지와 연계해 기업과 개인이 무료로 채용 및 취업정보를 게시할 수 있는 공공복지 취업박람회를 개최한다. 기업이 대졸자를 채용할 수 있도록 인력봉사단을 조직해 자원봉사 활동을 펼친다.

대학과 고용주가 인터넷을 사용하여 수요와 공급을 연결하고, 온라인 인터뷰, 온라인 서명, 온라인 등록을 실시하도록 장려하고, 고용주가 모집 시간을 적절하게 연장하고 신체검사 시간을 연기하며 서명 및 서명을 연기하도록 안내합니다. 가입.

고용 공간 채널을 적극적으로 확장

저장성 디지털 경제의 장점을 최대한 활용하고 디지털 경제의 혁신과 기업가 정신 활력을 더욱 촉진하며 더 많은 고품질 창출 신흥 고용 및 기업가 정신 성장 포인트.

기업이 다양한 채널을 통해 채용 규모를 확대하도록 장려하고, 공직 확대 등을 통해 채용 공간 채널을 적극적으로 확대합니다. 기업가 정신을 활용하여 고용 보조금을 촉진하고, 귀국하는 이주 노동자와 대학 졸업자의 창업을 지원합니다.

모든 지역에서 온라인 노동 기술 교육을 강화하고 'Yunhe Master', 'Changshan Auntie' 등 다양한 노동 서비스 브랜드를 적극적으로 지원 및 육성하며 전염병이 고용에 미치는 영향을 최소화하도록 장려합니다. .

노동, 취업 지도 및 감독을 강화

전염병의 영향으로 생산 및 경영에 어려움을 겪는 기업을 지도하고, 기업의 내부 협의 민주적 메커니즘을 개선하고, 원활하게 운영하도록 돕습니다. 직원들과 대화할 수 있는 채널을 마련하고, 다양한 방법을 통해 노사관계와 안정을 안정시킨다.

노동 및 사회보장 관련 법규를 대대적으로 홍보하고, 다양한 신고 및 고충처리 채널을 개설하며, '인터넷+조정'을 적극 추진한다. 중재"를 실시하고 전염병 예방 및 통제 기간 동안 노동 및 사회 보장 감독을 잘 수행하며 법에 따라 근로자의 합법성을 보호합니다.

고용 보장 메커니즘을 구축합니다

각 지방에서는 기업의 업무 재개를 위한 비상 조정 메커니즘을 구축하고, 특별 업무 팀을 구성하며, 고용 모니터링, 계획 수립, 여론 지도를 실시하고, 업무 재개에 따른 기업의 고용 문제를 해결하기 위해 협력해야 합니다. 사회보장부는 기능우세를 충분히 발휘하고 핵심기업과의 연락체계를 구축하며 직원 복귀, 채용, 전염병 예방통제 등 문제를 조율하고 해결하며 정보일일보고제도를 실시한다. 현지 기업의 업무 재개, 직원 복귀, 전염병 예방 및 통제에 대해 보고합니다. 정책 시행, 혁신 관행 등을 적시에 보고해야 합니다.

위 세 가지 정책, 즉, 일회성 고용 보조금, 기업 보증 대출 연장 할인, 실업 보조금은 코로나19 사태가 진정된 후 3개월까지 유효합니다. 우리는 전염병에 집중하기 위해 도당위원회와 도정부의 요구 사항을 단호히 이행해야 합니다. 한편으로는 예방 및 통제와 다른 한편으로는 생산을 재개하고, 책임을 강화하고, 적극적인 조치를 취하고, 조정을 강화하고, 근로자의 우려에 적극적으로 대응하고, 기업이 질서있게 업무를 재개하도록 돕고, 안정적인 고용 상황을 보장합니다.