세연연금 보험과 개인연금의 차이.

1, 분담금 방식이 다릅니다. 세연형 연금 보험은 기업과 종업원이 납부하고, 기업이 원천징수하고, 개인연금은 개인이 자율적으로 납부합니다.

2. 조세 정책이 다르다. 세연형 연금 보험의 분담금은 그해 개인소득세에서 공제될 수 있다. 즉, 분담금 금액은 그해 과세 금액을 줄일 수 있지만 개인연금은 이 조세 정책을 누릴 수 없다.

3. 투자 방식이 다르다. 보험회사가 세연형 연금보험을 담당하는 자금투자로 투자 위험이 낮다. 개인연금은 자신의 투자목표를 선택해야 하고, 투자 위험은 높다.

4. 수령방식이 다르다: 세연형 연금보험은 일반적으로 퇴직 후 연금으로 수령하고, 개인연금은 한 번에 수령하거나 할부로 받을 수 있다.

연금 신청 기준:

1, 분담금 연한: 기업과 개인은 반드시 규정에 따라 연금보험료를 납부해야 하며, 규정된 분담금 연한에 도달한 후에야 연금보험 대우를 받을 수 있다.

2. 분담금 금액: 기업과 개인은 규정에 따라 연금보험료를 납부하고 보험료를 전액 납부해야 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다.

3. 연령 요구 사항: 기업과 개인은 반드시 규정된 퇴직 연령에 도달해야 연금 보험 대우를 받을 수 있다.

4. 기타 조건: 예를 들어 기업과 개인은 완전한 민사행위 능력을 갖추어야 하고, 기업은 반드시 등록해야 하며, 개인은 규정된 사회보장분담금 범위 내에 있어야 한다.

요약하자면, 세연형 연금보험과 개인연금은 모두 사람들의 연금 요구를 충족시키기 위해 설립된 것이지만, 각기 다른 특징과 장점을 가지고 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 10 조

근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.