중국 금융업계에 종사하는 사람들은 일년 내내 매우 열심히 일합니다. 당신이라면 기꺼이 일하시겠습니까?

야근도 자주 하고 출장이나 출장도 자주 다니는 사람들이 있다. 또한 안락한 삶을 살고 높은 월급이면 뭐든지 챙겨가는 사람들이 있습니다. 둘 다 증권회사 연구원이지만 생활 환경은 전혀 다르다. 하지만 전반적으로 이 산업은 젊은 사람들이 열심히 일하기에 적합한 고임금, 바쁜 산업입니다. 그러나 과도한 작업량으로 인해 많은 연구자들은 과제를 완수하고 여행할 동기가 없습니다. 급여는 예측의 정확성과 연결되지 않으므로 결과의 정확성을 추구할 동기가 없습니다. 높은 업무 강도와 높은 이직률 속에서 많은 뛰어난 연구자들이 투자에 눈을 돌려 심각한 두뇌 유출을 초래했습니다. 그러나 연구는 투자와 매우 관련성이 높습니다. 전문 지식을 갖춘 투자자라도 연구소의 보고서를 너무 많이 읽으면 영향을 받게 됩니다. 잘못 판단된 연구 보고서는 길고 매우 편향되어 있어 투자자들을 불만족스럽게 만듭니다. 연구 보고서의 가치가 지워질 수는 없지만, 어떤 의미에서는 펀드 회사가 기독교인들을 위해 비용을 지불하기 때문에 이에 대해 기독교인들이 의문을 제기하고 불평하는 것은 정상입니다.

기자가 인터뷰한 연구원들의 연봉은 10만~300만 원으로 격차가 크다. 일반적으로 뉴포춘랭킹 상위 5명의 연구원의 연봉은 최대 200만~300만 달러다. 1위 대형 증권사 중 선임연구원의 연봉은 100만~500만 정도이며, 평균 연봉은 300만~500만 수준이다. 중견 증권사의 경우 선임 연구원 연봉이 50만 정도고, 평균 연봉은 20만~30만 정도다. 소규모 증권사의 경우 연구소장만 연봉 50만 정도, 기타 고위직은 연봉이 50만 정도 된다. 연구원은 연봉 20만~30만 정도를 벌 수 있다. 막 입사한 사람은 연구원의 연봉이 10만 위안 미만이고, 월급은 세전 5000위안 정도이다. 상하이의 한 소규모 증권회사 연구원은 기자들에게 "현재 대부분 증권사의 평가 메커니즘은 연간 평가다. 보고서 수, 경력 연수, 리더가 판단하는 보고서 품질 등의 요소를 바탕으로 종합 평가를 진행한다"고 말했다. , 이체 및 급여 인상이 이루어지며 심지어 일부는 추천 주식의 상승 및 하락이 점수에 포함되는 경우가 거의 없습니다. 떨어지고 예측의 정확성은 급여와 연결되지 않기 때문에 연구자는 정확성을 추구할 의도가 없습니다. 동기 부여는 개인 수준과 자기 인식에만 의존할 수 있습니다.”

2년 연속 New Fortune 상위 2위 안에 드는 사람은 다음과 같습니다. “Enter New Fortune은 주로 근면, 빈번한 보고, 적시 로드쇼 및 심부름에 의존하며 자주 봉사하고 좋은 인간 관계를 발전시키는 것이 실제로 있습니다. 새로운 부를 창출하지 못한 예측 능력 "수입을 구분하는 또 다른 기준은 전문 자격이 있는지 여부입니다. 전문 자격 없이 연구소에 막 입사한 연구원들은 정착 단계로, 많은 연구원들이 세금 공제 전 월 5,000~8,000위안을 받습니다. 전문 자격을 취득하고 직업을 바꾸면 급여가 최소 50% 증가하며, 그 이상이라면 기하급수적으로 증가합니다.

위에서 언급한 뉴웰스 연구원은 현재 펀드회사로 전환했다. 그는 “셀사이드 연구원이었을 때는 한 달에 2주, 심지어는 한 달 내내 여행을 다녀야 했다. , 그리고 토요일, 일요일마다 베이징, 상하이, 광저우, 심천을 여행해야 했고, 때로는 홍콩까지 가는 것이 육체적인 일이 되었고, 이제는 한 달에 한두 번만 여행하면 됩니다. 2~3일씩만. 육체 노동은 많이 줄어들지만 정신적 부담은 훨씬 커진다.” 어느 중소 증권사 연구원. 비교적 수월하지만 밤에 야근을 하는 것은 모든 연구자에게 꼭 필요합니다. 한 연구원은 기자들에게 시간이 많지만 매일 오전 8시에 출근해 오후 5시에 퇴근하면 새로운 소식이 있는지 확인하기 위해 10초를 기다려야 한다고 말했다. 보통 선전증권거래소에서 공고가 먼저 나오고, 상하이증권거래소에서 공고가 나오면 10시까지 기다려야 합니다. 클릭하면 다 나옵니다.

아침 회의를 조직한다면 새벽 4~5시에 일어나 그날 시장에 영향을 미칠 수 있는 뉴스를 요약하고 다양한 업계의 최신 동향을 확인해야 합니다.