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Sihong 카운티 인적 자원 및 사회 보장국 내부 기관
사무실은 문전, 회의, 기요문서, 문서, 비밀 유지, 감독, 민원, 홍보, 문자자료, 정무공개, 종합조정, 재무 및 물류 서비스를 담당하고 있습니다. 국 기관 및 소속 기관의 기관 설정, 인사 관리, 간부 교육 훈련 및 목표 평가를 담당합니다. 당무, 공청부, 계생, 쌍안, 쌍부, 쌍안 업무를 조율하고, 일을 쟁취한다. 전역 및 하위 단위의 고정 자산 관리 업무를 맡다.
양로보험과 (사회보장기금 감독과) 는 도시와 향양로보험 업무를 총괄하고, 기관사업단위와 도시주민연금보험 업무를 담당한다. 기관 및 기관, 도시 및 농촌 주민 연금 보험 지역 지원 방법 및 기금 관리 방법 개발 전현에서 징집된 농민의 기본 생활보장법과 자금 관리 방법을 제정하다. 현급 징발 계획에서 징집된 농민의 사회보장 심사 방법을 제정하고 실시를 조직하다. 기관 사업 단위, 도시와 농촌 주민 사회연금보험 기금의 납부와 대우를 지도하고 감독한다. 전현 기업 직원 퇴직 규정을 보완하고 기업 직원 퇴직 심사 및 기업 연봉제 실시 방안을 맡다.
카운티 사회 보험 기금 예산 초안 작성을 조직하십시오. 현급 사회보장기금 (기금) 재무관리제도 수립에 참여하다. 카운티 사회 보험 및 보충 보험 기금의 감독 제도, 운영 방식 및 자격 기준을 제정하여 위법 위반을 시정하고 조사하여 처리하다. 법에 따라 전 현 사회보험 및 그 보충보험기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독하고, 펀드 안전을 유지하며, 주요 안건을 조사하여 처리하다. 정보 계획 및 종합 통계 관리를 주도하여 통계를 발표하다.
의료상해보험처는 현 의료, 산업재해, 출산보험 지방보조방법, 계획, 기준 및 기금 관리 방법을 제정한다. 카운티 장애인 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 설치 보조기구 기관의 자격 기준, 의료, 산업재해, 출산보험 서비스의 관리, 결제 방법 및 지불 범위를 개발하고 시행을 조직합니다. 병, 상해, 출산 휴업 기간에 대한 수당 기준을 제정하다. 본 현에서 의료와 산업재해보험을 보충하는 방법과 관리 조치를 제정하다. 산업 재해 식별 및 카운티 산업 재해 노동 능력 평가를 담당합니다. 현노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
임금복지과 (노동관계과) 는 기관사업단위 직원의 임금소득분배, 복지와 퇴직정책을 집행하고 시행을 조직한다. 전현 기관 사업 단위 직원 임금 복지 퇴직 등 일상적인 관리 업무를 맡고, 전현 기관 사업 단위 직원 임금 계획을 편성하고, 총 임금 관리 업무를 맡는다. 기관, 기업사업단위 직원 유가족 보조금 및 1950 년대 퇴직향진 간부 대우를 담당하는 승인 작업. 노사 관계 정책, 노동 계약 및 단체 계약 제도의 집행 및 노사 관계 확인을 지도하고 감독한다. 전현 기업 직원 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 조치를 제정하고, 국유기업 임금 총액 관리 및 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독하며, 임금 지도선, 노동시장 지도가격, 최저임금 기준을 제정하고 발표한다. 기업이 여성 근로자와 미성년자 근로자의 근무 시간, 휴식 제도, 노동 보호 규정을 시행하도록 감독하다. 특별 근로 시간 제도의 비준을 책임지다.
전문 기술자와 전문가 관리과 (외국 전문가과) 는 전현 전문 기술자의 발전 계획을 세우고 전현 전문 기술자의 관리와 지속적인 교육을 담당한다. 타이틀 통합 관리 및 타이틀 시스템 개혁을 담당합니다. 카운티 전문 기술 인력의 자격 심사를 담당합니다. 현 전문 기술자 직함 (직업 자격) 업무 리더십 그룹 사무실의 구체적인 업무를 맡다. 과학 기술 전문가의 추천, 선발, 신고 및 관리를 맡다. 관련 국제 교류 및 협력을 전개하다. 외국 전문가에게 상을 주는 일을 맡다. 외국 전문가 취업 허가, 외국 전문가 증명서 및 외국 전문가 자격 신청 접수 및 에스컬레이션을 지원합니다. 필요에 따라 높은 수준의 인재가 출국 (경경) 교육 관리 업무를 맡다. 박사후 연구 센터의 신고와 관리를 담당하다.
인적자원시장부 (사업단위 인사관리부) 는 전현 인적자원시장 발전 계획을 수립했다. 인적 자원 시장 및 인적 자원 중개 기관의 감독 및 관리; 인사 파일 관리를 안내하고 감독합니다. 인적 자원 및 사회 보장 풀뿌리 플랫폼 구축을 담당합니다.
사업 단위 인사제도 개혁, 인사관리 및 시험 채용 업무를 지도하다. 관리 권한에 따라 사업 단위 직위 설정 방안의 심사 또는 서류 작업을 맡다. 전 현 사업 단위 인원 배치 방법을 제정하다. 주둔지 부대의 군가족 배치와 사업 단위 인원 배치 업무를 맡다. 공공 기관 및 국가 직원 인사 관리 방법 개발 기관 사업 단위 근로자의 기술 등급 직무 심사와 사업 단위 인원의 연간 심사를 책임진다. 사업 단위 고용 계약의 감증 업무를 맡다.
취업촉진과 (직업능력건설과, 실업보험과) 전현취업계획과 연간 계획을 제정한다. 카운티 수준의 공공 고용 서비스 정보 관리를 안내하고 규제합니다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 특수 집단의 연간 고용, 고용 지원 및 고용 정책을 시행한다. 대학 졸업자를위한 고용 조치 개발을 주도합니다. 국가, 성, 시 실업보험 정책, 계획 및 기준을 관철하다. 본 현의 실업보험 지방성 보조조치와 실업보험기금 관리 방법을 제정하다. 실업 경보 시스템을 구축하여 대규모 실업을 예방하고 통제하다. 현 취업지도팀 사무실의 구체적인 업무를 맡다. 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 프로그램 개발 고도로 숙련된 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 조치를 제정하다. 직업 기술 경연 대회를 지도하다. 기술 학교 및 직업 교육 기관의 개발 계획 및 관리 규칙을 개발하고 직업 기술 교육 위주의 교육 기관의 승인 업무를 수행합니다. 직업 기술 평가 및 등급 평가의 종합 관리.
법률감독사 (농민노동근무사) 는 인적자원 및 사회보장법, 지방성 보조조치 초안을 조직한다. 법률 교육 및 법률 자문을 담당하는 카운티 전체의 인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 조직하십시오. 규범 문서의 합법성 감사를 맡다. 행정 소송을 부담하고 법에 따라 행정하다.
노동 감독 시스템, 법 집행 규범 및 표준 개발; 법에 따라 인적자원과 사회보장감독검사권을 행사하고, 노동감사를 조직하고, 신고와 불만을 접수한다. 법에 따라 전 현의 중대 사건을 조사하여 전 현의 노동감찰 업무를 지도하다. 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고 영향력이 큰 집단성 돌발사건을 처분하다. 본 지역의 농민공 업무에 대한 보조조치와 계획을 제정하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 이주 노동자 정보 건설을 안내하고 조정한다. 안전 생산과 사회 치안의 종합 관리를 담당하다.
중재과는 노동 인사 분쟁 중재 실시 규범을 제정하여 노동 인사 분쟁 중재 업무를 지도한다. 중재인과 중재자를 종합적으로 관리하고 중재 재판을 조직하다. 법에 따라 전 현의 주요 노동 인사 논란을 지도하고 조직한다. 현노동인사분쟁중재위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
공무원과 (현군 이전 근무조 사무실) 는 공무원법을 집행하고 공무원의 직위 분류, 관리 및 일일 등록 관리 업무를 담당한다. 공무원의 임면과 승진, 교류와 회피, 사직 및 사퇴를 지도하다. 공무원의 비 리더십 직책 관리를 수행하십시오. 공무원 경쟁 유도 및 공개 선발을 지도하다. 공무원 정보의 통계 관리를 맡다. 공무원을 맡고 공무원법 관리 단위 직원의 시험 채용 및 배치 업무를 참조하다. 면접관의 관리를 맡다. 공무원법을 참고하여 본 현 및 관리 단위 공무원의 연간 심사와 관리를 책임진다. 카운티 정부 보상 및 표창의 통합 관리; 공무원 훈련을 담당합니다. 공무원 처분, 불만, 고소의 종합 관리; 임용제 공무원 인사 분쟁 중재 제도를 실시하다. 법에 따라 공무원을 감독하다.
국가, 성, 시 군 전업 간부 배치 정책을 실시하다. 전현 전업 장교의 접수 업무를 책임지고 전업 장교의 연간 분배 계획을 세우고 시행을 조율한다. 본 현이 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 맡다. 현군 전업 간부 배치 작업팀 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 중앙, 성, 시의 문제 해결에 관한 일부 기업군 이전 간부 정책의 홍보 해석 작업을 맡다.
(1 1) 감독 사무실
간부 선발 임용, 자금 운영, 국유자산운영, 당무정무공개, 지도 간부 자율과 당풍 염정건설 책임제 시행을 감독한다.