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청두시 기업 근로자 기본연금보험 사회조정과 개인계좌 결합 시행 방법.

쓰촨 성 청두 시 정부

청두시 기업 근로자 기본연금보험 사회조정과 개인계좌 결합 시행 방법.

청두시 기업직원 기본연금보험사회통일과 개인계좌를 결합한 시행방법' 은 이미 2006 년 6 월 8 일 시청 제 89 차 상무회의에서 통과돼 2007 년 6 월 6 일+10 월 8 일부터 시행됐다.

2006 년 11 월 18 일

청두시 기업 근로자 기본연금보험 사회조정과 개인계좌 결합 시행 방법.

제 1 장 총칙

제 1 조 (목적 기반)

기업 근로자 기본연금보험제도를 보완하고 퇴직 후 근로자의 기본생활을 보장하기 위해 중화인민공화국 노동법,' 기업근로자 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' 과' 쓰촨 성' 기업 근로자 기본연금보험제도 시행방법 개선' 규정에 따라 청두실제와 결합해 이 방법을 제정한다.

제 2 조 (적용 범위)

기업 근로자 기본 연금 보험의 적용 범위:

(1) 본 시 행정 구역 내 각종 도시 기업, 기업화 관리를 실시하는 사업 단위, 민영비기업 단위 (이하 기업) 및 노동관계를 건립하는 법정 퇴직 연령 내 근로자 (이하 직공);

(2) 본 시 행정구역 내 법정 퇴직 연령 내 도시 자영업자와 실무자, 도시 프리랜서, 도시 유연 취업자 (이하 자영업자);

(3) 본 시 기업 근로자 기본연금 보험에 가입한 퇴직직 근로자와 보험에 가입하여 기본연금을 받는 개인.

(4) 법률 법규 규정 또는 성, 시정부가 승인한 기타 기관 및 인원.

제 3 조 (원칙)

기업 종업원 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한 제도를 실시한다.

제 4 조 (권리와 의무)

기업, 직원 및 개인 보험 가입자는 기업 직원 기본연금 보험에 가입해야 하며, 규정에 따라 월 단위로 기본연금 보험료를 납부해야 한다. 기본연금 보험료는 낮춰서는 안 된다.

기업 근로자 기본연금에 참가하는 근로자와 개인보험인원은 법정 퇴직 연령과 규정된 분담금 연한을 달성할 때 법에 따라 기본연금보험 대우를 받는다.

제 5 조 (관리 주체)

시 노동보장행정부는 시 전체 연금보험 업무를 주관하고, 구 (시) 현 노동보장행정부는 본 행정구역 내 연금보험 업무를 담당한다. 노동과 사회보장부서가 속한 사회보험 경영기관은 기본연금보험 관리의 구체적인 사무를 맡고 있다.

제 2 장 기본 연금 보험료

제 6 조 (지불 기준 및 비율)

기업직원 기본연금보험료는 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 개인보험인의 기본연금보험료는 본인이 납부합니다.

(a) 기업은 기본연금보험료를 납부하고, 전체 직원 임금 총액에 따라 분담금 기준으로, 분담금 비율은 20% 이다.

(b) 개인 근로자는 기본연금보험비를 납부하고, 본인의 지난달 임금에 따라 분담금 기준으로, 분담금 비율은 8% 이다. 직공 본인의 임금은 국가통계부서가 규정한 임금 총액통계에 열거된 항목에 따라 결정된다. 종업원의 지난달 임금이 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않았다. 종업원의 지난달 임금은 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮았으며, 60% 에 따라 분담금 기수를 계산했다.

(3) 보험 가입자는 개인이 기본연금보험료를 납부하고, 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 분담금 기준으로, 분담금 비율은 20% 이다. 사회보험 보조금을 받지 않는 개인 보험 인원에 대해서는 분담금 기준이 해마다 마련되어 있다. 2006 년 분담금 기준은 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60%, 80%, 100% 에 따라 결정될 수 있다. 2007 년 분담금 기준은 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금의 80% 와 100% 에 따라 결정될 수 있다. 2008 년부터 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 분담금 기준을 정했다.

(4) 도시 자영업자는 근로자 분담금 기준의 12% 에 따라 근로자에게 기본연금보험료를 납부하고, 직공 개인은 본인의 분담금 기준의 8% 에 따라 기본연금보험료를 납부한다.

(5) 근로자와 개인보험인은 기본연금 수령 조건을 충족하고 퇴직 또는 기본연금 수속 절차를 밟을 때까지 기본연금보험료를 납부한다.

제 7 조 (지불 채널)

기업이 종업원을 위해 납부한 기본연금 보험료는 기업 관리비에서 지출한다. 직공 개인이 납부한 기본연금 보험료는 해당 기업이 원천징수하여 납부한다. 기업과 개인이 납부한 기본연금 보험료는 납세자의 과세 소득액에서 공제된다.

제 3 장 기본 연금 보험 개인 계좌

제 8 조 (개인 계좌 설립)

사회보험사무소는 국가품질기술감독부에서 발표한 사회보장번호 (GB 1 1643-89) 에 따라 근로자와 보험인 개인을 위한 기본연금보험 개인계좌 (이하 개인계좌) 를 개설한다.

제 9 조 (개인 계좌 규모)

2006 년 6 월 5438+ 10 월 1 부터 본인이 납부한 임금의 8% 에 따라 직원 개인계좌를 개설하고, 모두 근로자가 납부한 기본연금보험료로 형성된다. 개인 보험 가입자는 지불 기준의 8% 에 따라 개인 계좌를 개설하고 적립한다.

개인 계좌 예금에는 다음이 포함됩니다.

(a) 65438+2005 년 2 월 3 1 이전에 원래 규정에 따라 설립 된 개인 계정의 원금과이자;

(2)2006 년 1 이후 개인 계좌 원금과 수익

(3)2006 년 1 이후 확인되지 않은 개인 계좌 원금 이자.

제 10 조 (개인 계좌 수입)

개인 계좌의 실제 예금액은 국가 규정에 따라 운영되어 수입을 계산한다.

65438+2005 년 2 월 3 1 이전 개인 계좌 예금, 65438+2006 년 10 월 1 이후 미실현 개인 계좌 예금은 규정된 부기 이자율에 따라 1 년에 한 번 계산됩니다

개인 계좌 예금의 부기 이율은 쓰촨 성 관련 규정에 따라 집행된다.

직공이 퇴직한 후, 피보험자가 기초연금을 받은 후, 개인 계좌 잔액은 계속 이자를 계산한다.

제 11 조 (개인 계좌 보유)

근로자와 보험 개인이 기본연금보험료 납부를 중단하거나 해지하는 경우 개인계좌는 보류하고 개인계좌 예금액은 이자를 계속 계산한다.

제 12 조 (개인 계좌 이체)

근로자와 보험 가입자는 본 시 기업 근로자 기본연금보험 조정 범위 내에서 흐르고 있으며, 기본연금보험 관계와 개인계좌의 실제 저장액이 함께 이전되고 개인계좌의 실제 저장액은 이전되지 않는다. 기업 종업원 기본연금보험이 도시를 가로질러 전면적으로 흐르는 것은 국가와 성의 규정에 따라 이전 수속을 밟는다.

기업 근로자 기본연금보험에 가입한 근로자와 개인보험인원이 연금보험제도를 확립한 기관사업단위로 전입하거나 채용한 경우 기본연금보험관계와 개인계좌의 전체 저축액을 이전해야 한다. 양로보험제도를 세우지 않은 사업단위를 전입하거나 모집하면 개인계좌는 잠시 이전되지 않고, 계속 전입지 사회보험 경영기관이 관리한다.

제 13 조 (준비금 사용)

개인계좌 예금액은 직공 퇴직, 보험 개인이 기초연금을 받은 후 개인계좌 연금을 지급하거나 사망 후 기본연금보험 관계를 종료하고 개인계좌 예금액을 한꺼번에 지급하는 데 사용되며 미리 인출할 수 없습니다.

제 14 조 (출국자 개인 계좌 환불)

직공이 재직하는 동안 출국하거나 출국하여 정착한 경우, 그 개인 계좌의 실제 예금액에 따라 한 번에 본인에게 돌려주고, 기본연금보험 관계는 종료된다.

개인보험자가 기초연금을 받기 전에 출국하거나 출국해 정착한 경우, 개인이 납부한 모든 기본연금보험료 (개인계좌 소득과 이자 포함) 는 개인보험인으로서 보험 기간 동안 한 번에 돌려주고 기본연금보험 관계는 동시에 종료된다.

제 15 조 (개인 계정 상속)

직공이 퇴직하기 전에 사망한 경우, 개인 계좌 예금액의 개인 분담금 부분은 사회보험 기관이 법정 상속인이나 지정된 수혜자에게 한 번에 지급한다. 2005 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 기업이 납부한 기본연금보험료는 개인계좌에 적립되어 사회통일기금에 통합되었다.

개인 보험 가입자는 기초연금을 받기 전에 사망하고, 개인은 개인보험 분담금 기간 동안 규정에 따라 납부한 모든 기본연금 보험료 (개인계좌 소득 및 이자 포함) 를 사회보험기관이 법정상속인 또는 지정 수혜자에게 한 번에 지급한다.

기본연금을 받는 기업 퇴직자와 개인 보험 가입자의 사망으로 개인 계좌 잔액은 규정에 따라 계산된 상속 금액으로 사회보험 경영기관이 법정 상속인 또는 지정 수혜자에게 한 번에 지급한다.

제 16 조 (사회 보험 카드)

사회보험 경영기관은 기업직원 기본연금보험에 가입한 근로자와 개인가입인원에게 사회보험카드를 발급하고, 근로자와 개인가입인원은 카드를 가지고 사회보험기관에 가서 개인계좌 저장액 등 보험 정보를 조회할 수 있다. 근로자와 개인 보험 가입자는 사회보험카드를 잘 보관해야 하고, 분실되거나 파손된 것은 제때에 사회보험 기관에 재발급을 신청해야 한다.

제 4 장 기본 연금 보험 치료

제 17 조 (치료 범위)

기본연금보험 대우에는 기초연금, 장례보조금, 일회성 보조금이 포함된다.

기초연금 중 기초연금, 과도연금, 조정기금은 사회조정기금이 지급한다. 개인계좌연금은 개인계좌예금액에 따라 지불하고 개인계좌예금액이 부족해 사회통일기금에서 지급한다.

제 18 조 (연금 수령 조건)

기본연금 보험에 가입한 기업 근로자와 개인보험자가 기본연금을 받는 조건은 국가와 성의 규정에 따라 집행된다.

제 19 조 (계산 및 분배 방법)

기업직원 기본연금 보험에 가입한 근로자는 정년퇴직 연령에 이르고, 피보험자는 규정된 연령에 도달하여 기초연금을 받고, 다음 달부터 월별로 기초연금을 받는다.

2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 기본연금은 다음과 같이 지급됩니다.

(1)0996+65438+ 10 월 1 이후 작업 참여, 개인 지불 연한 (같은 지불 연한 포함) 누적/kloc-0 초과

근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 개인 보험 인원은 규정된 연령에 도달하여 기본연금을 받고, 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 기본연금을 지급하지 않는다. 개인 계좌 예금액은 한 번에 지급하고, 실제 분담금 연한은 만점 1 년 당 1 개월마다 지급하며, 기본연금 관계를 종료한다.

(b)199512 3/kloc-0

(3)199512 31이전 근무 참여, 실제 지불 연한 및 지불 연간으로 누적 10 불만/Kloc-;

근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 개인 보험 인원은 규정된 연령에 도달하여 기초연금을 받고, 누적 분담금 연한이 10 년 미만인 경우 기초연금을 지급하지 않는다. 개인 계좌 예금액은 한 번에 지급하고, 실제 분담금 연한은 만점 1 년 당 1 개월마다 지급하며, 기본연금 관계를 종료한다.

(4) 관련 계산 공식:

1. 기본연금

기초연금 = (피보험자가 퇴직할 때 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) 2 × 누적 분담금 연한 (분담금 연한, 하등 포함) × 1%.

본인은 지수화 월평균 분담금 임금 = 보험 인원이 퇴직할 때 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금 × 본인의 평균 분담금 임금 지수입니다.

본인의 평균 분담금 임금 지수는 본인의 분담금 임금과 1990 1 직공 퇴직 수속 또는 개인 보험 인원이 기본연금 수속 당시 해당 직공 평균 임금의 평균 비율에 의해 결정된다. 역년 임금지수를 나는 모두 지불했다. 2005 년 이전에 시 정부 200 1 에서 발표한' 청두시 기업 근로자 기본연금보험 사회조정과 개인계좌 결합 시행 방법' (시 83 호 명령) 에 따라 시행됐다. 2006 년부터 본인이 전년도에 납부한 임금과 쓰촨 성의 전년도 근로자 평균 임금의 비율에 따라 결정된다.

2. 개인 계좌 연금

개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌예금액 ÷ 본인의 퇴직연령에 해당하는 월수.

개인계좌연금계획월표 퇴직연령계획월수 퇴직연령계획월수 퇴직연령계획월수 40 세 2335 1kloc-0/9062 세 1 23052 세 18563 세 4 세 17565 세 10 144 세 22055 세 17066 세 9345 세 21 70 세 5649 세 19960 세 13950 세 1956 1 세 1323 세 과도연금

과도기 연금 = (피보험자가 퇴직할 때 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금+피보험자의 월 평균 분담금 임금) 2 ×199512.365438+개인 계좌를 만들기 전 누적 분담금 연한 0.3%.

4. 조정 기금

조정금 =70 위안 × 계산 비율

2006 년부터 20 10 년까지의 계산 비율은 각각 90%, 70%, 50%, 30% 및 10% 였다. 20 1 1 부터 조정 기금을 더 이상 지불하지 않습니다.

제 20 조 (연금 한도)

퇴직자와 본법 제 19 조 규정에 따라 기본연금을 받는 보험인의 개인별 기본연금은 퇴직 시 월평균 분담금을 초과할 수 없다.

제 21 조 (과도기 동안의 계발 방식)

2006 년 6 월 5438+0 일부터 2065 년 2 월 5 일까지 과도기에 은퇴하고 기본연금 수속을 밟은 사람은 기본연금 계산 방법을 원래 계산 방법과 비교해 확정했다.

(a) 이 방법의 계산 방법을 원래 계산 방법과 비교할 때, 원래 계산 방법으로 계산된 전년도 청두시 근로자의 월 평균 임금 기수는 2005 년 청두시 근로자의 월 평균 임금을 채택하였다.

이 가운데 정책적 폐쇄, 파산기업 조기 퇴직, 어려운 국유기업 전업 간부 조기 퇴직, 기업이 병으로 인해 퇴직하거나 사직할 경우, 원래 계획과 분담금 방법은 매년 기초연금 (개인계좌연금 제외) 의 2% 를 앞당겨 본 계획과 분담금 방법을 더 이상 공제하지 않는다.

(b) 2006 년, 2007 년, 2008 년, 2009 년, 20 10/

(3) 2006 년, 2007 년, 2008 년, 2009 년, 20 10/

제 22 조 (퇴직 치료)

퇴직 조건에 부합하는 것은 국가 규정에 따라 처리한다.

제 23 조 (원시 연금 지급)

2005 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 퇴직하고 개인보험 방식으로 기본연금을 수령한 사람

제 24 조 (연금 조정)

기본연금을 받는 퇴직자와 개인보험인의 기본연금 조정은 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다.

기업 퇴직자 기본연금 조정은 국가와 성의 기업 퇴직자에 관한 특별 규정에 따라 집행된다.

증가된 기본연금을 조정하여 규정에 따라 기본연금보험 개인계좌 잔액과 사회통일기금에서 지급한다.

제 25 조 (장례 연금)

퇴직자, 퇴직자, 기본연금을 받는 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망한 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 기본연금을 지급하는 사회보험 기관에 신고해야 합니다. 사회보험 기관이 보고를 받고 사망 증명서가 유효하다는 것을 확인한 후에는 장례보조금과 일회성 보조금 지급 절차를 제때에 처리해 기본연금보험 관계를 중단해야 한다.

(1) 장례보조비 기준: 퇴직자가 사망한 달은 10 개월의 기본연금으로 지급된다. 그중 본인의 기본연금은 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 낮으며, 사망 시 쓰촨 성 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다. 기본연금을 받는 퇴직자와 개인보험인원은 사망 시 쓰촨 () 에 따라 전년도 근로자의 월평균 임금을 지급한다.

(2) 일회성 연금 기준: 퇴직자가 사망한 달은 10 개월의 기초연금으로 지급된다. 퇴직자와 보험에 가입하여 기본연금을 받는 개인은 사망 당월에 8 개월로 기본연금을 지급한다.

(3) 장례보조금과 일회성 보조금의 조건과 발급 방법은 관련 규정에 따라 집행된다.

(4) 퇴직자가 병으로 사망하거나 비인공으로 사망한 후 기본연금보험기금이 장례보조금과 일회성 보조금을 지급한 후 기업은 더 이상 장례보조금과 일회성 보조금을 부담하지 않는다.

제 26 조 (보험 가입 금지)

보험 가입자는 기본연금 대우를 한 번만 받을 수 있다. 보험 가입자는 보험 가입을 반복해서는 안 된다.

제 5 장 기업 연금

제 27 조 (기업 연금)

법에 따라 기본연금에 참가하는 기초 위에서 조건부 기업은 직원을 위한 기업연금을 건립할 수 있다.

기업연금기금 전액 축적 시장화 관리 운영. 기업연금에 필요한 비용은 기업과 직원 개인이 공동으로 납부한다. 기업이 납부한 임금 총액의 4% 이내의 부분은 원가에서 지출할 수 있다.

기업연금 계획과 펀드 관리 계약은 노동보장 행정부에 신고해야 한다. 노동보장 행정부는 기업연금의 감독 관리 업무를 착실히 잘 해야 한다.

제 6 장 기본 연금 보험 기금 관리

제 28 조 (자금원)

기초 연금 보험 기금의 출처:

(a) 기업이 지불 한 기본 연금 보험료;

(2) 근로자와 피보험자가 개인적으로 납부한 기본연금보험료

(3) 기초 연금 보험 기금의 이자 소득 및 운영 소득;

(4) 기초 연금 보험료;

(5) 규정에 따라 다른 곳에서 전입한 기본연금보험 기금

(6) 재정 보조금;

(7) 기타 수입.

제 29 조 (기금 지불 범위)

기초 연금 보험 기금 지불 범위:

(a) 기초 연금을 통합 프로젝트에 통합한다.

(2) 규정된 기본연금 조정 방법에 따라 기본연금을 늘린다.

(3) 기본연금을 받는 퇴직자와 자영업자가 사망한 후 관련 규정에 따라 지급되는 장례보조금과 일회성 보조금

(4) 기본연금보험관계가 종료되고 사망한 후 개인계좌 예금액을 일시불로 지급한다.

(5) 본 방법 제 19 조 규정에 따라 기본연금보험 관계 납부를 종료하는 일회성 비용;

(6) 규정에 따라 기초 연금 보험 기금을 다른 곳으로 이전한다.

(7) 국가가 규정한 기타 비용.

제 30 조 (자금 관리)

기본연금보험기금은 재정전문가구에 포함돼 수지 2 선 관리, 전문가구 보관, 전용금, 횡령을 금지해야 한다.

제 31 조 (자금 감독)

노동과 사회보장, 재정부는 책임을 진지하게 이행하고, 긴밀하게 협조하고, 법에 따라 감독하고, 사회보험 경영기관은 펀드 관리와 일상적인 감사를 강화해야 한다. 감사 부서는 기금에 대한 감사 감독을 강화해야 한다.

제 7 장 법적 책임

제 32 조 (연체료)

기업이 규정에 따라 사회 보험료를 납부하고 원천징수하지 않은 경우 노동보장행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은, 빚진 금액을 보충하는 것 외에, 체납일로부터 매일 2‰ 의 연체료를 증액한다. 연체료를 사회 보험 기금에 통합하다.

제 33 조 (행정 처벌)

기업이 사회보험 기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금 총액이나 근로자 수를 숨기는 것은 노동보장행정부가 명령해 임금 총액의 0 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

사회보험 대우를 사취하거나 사회보험기금 지출을 사취하는 사람은 노동보장행정부에서 환불을 명령하고 금액의 0 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 34 조 (책임)

노동보장행정부와 사회보험관리기관의 직원들이 직권 남용, 부정행위, 직무 태만, 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 8 장 부칙

제 35 조 (시간의 정의)

이 조치에서' 앞, 뒤, 위, 아래, 내부' 라고 부르는 것은 본수를 포함한다.

제 36 조 (시행 규칙)

시 노동보장행정부와 시 재정부는 본 방법에 따라 시행 세칙을 제정하고 시청에 신고해야 한다.

제 37 조 (해석력)

이 방법의 응용 중의 구체적인 문제는 청두시 노동사회보장국이 책임지고 해석한다.

제 38 조 (상위 법과의 연계)

국무원과 쓰촨 성 정부는' 기업직원 기본연금보험 개인계좌 결합 시행 방법' 관련 내용의 조정에 대해 이미 규정이 있어 조정된 규정이 우선한다.

제 39 조 (발효 일)

이 방법은 2007 년 6 월 6 일부터 시행된다. 200 1 3 월 13 시 정부는' 청두시 기업직원 기본연금보험 사회통일과 개인계좌 통합 시행 방법' 을 발표하고 폐지했다.

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