여성이 과학기술 분야에서 반쪽을 버티는 통증은 무엇입니까?

과학기술부에 따르면 현재 여성은 전국 과학기술 종사자의 약 45.8% 를 차지하고 있다. 하지만 전문기술직이 높아지면서 여성의 비율이 점차 낮아지고, 여성과학기술 리더들이 부족하고,' 가위 차이' 현상이 더욱 두드러진다. 20 19 년 중국과학원원사 중 여성이 6%, 중국공정원 원사 중 여성이 5.3% 를 차지했다. 국가인재계획 선발의 전문가 학자 중 여성 비율은 10% 정도에 불과하다.

여성 과학 기술 인재가 직업 발전에서 직면한 병목 문제는 더욱 구체적이다. 예를 들어, 과학 연구 프로젝트 자금 지원에서 National Natural Science Fund 위원회의 연구 자료에 따르면 프로젝트 수준과 난이도가 증가함에 따라 여성의 자금 지원 비율이 현저히 낮아졌습니다.

과학 기술 결정에 있어서, 국가 과학 기술 프로그램 프로젝트, 국가 과학 기술 인센티브, 국가 인재 계획 등 각종 심사 업무에서 여성 전문가의 비율은 여전히 높지 않다. 과학 연구 학술 네트워크 방면에서 여성 과학 기술 인재의 과학 연구 학술 네트워크는 규모가 비교적 작고 자원이 상대적으로 부족하다. 여성 과학 기술 인력의 30% 이상이 학술 교류 기회가 부족해 능력 건설 수요가 충분히 충족되지 않아 과학 연구 성과와 생산에 영향을 미쳤다고 반영했다.

흥미롭게도, 여성 과학 기술 인재들은 일과 가정의 이중 압력에 직면해 있고, 가처분할 수 있는 과학 연구 근무 시간은 보장되지 않으며, 출산기와 직업 발전 상승기가 겹쳐 여성 과학 기술 인재의 직업 발전에 큰 영향을 미친다. 그러나 과학연구기관의 관련 심사와 일자리 채용은 임신기, 수유기 여성 과학기술 인재에 대한 특수정책 지원이 부족해 여성 과학기술 인재의 직업 발전의 연속성에 영향을 미쳤다.

고위급 여성 과학 기술 인재 육성과 관련된 조치;

"몇 가지 조치" 는 여성 과학 기술 인재가 과학 기술 자원 확보, 과학 기술 의사 결정 참여, 국제 과학 기술 교류 및 협력, 과학 연구 학술 네트워크 등에 직면한 장애를 해결하고 여성 과학 기술 인재의 경력 개발 경로를 원활하게 하는 데 주력하고 있다.

"여성 과학 기술 인재의 혁신과 창업을 강력하게 지지한다." "몇 가지 조치" 는 "여성 과학 기술 혁신 행동" 을 착실하게 전개하고, 여성 과학 기술 인재가 고품질의 발전에 종사할 수 있도록 지원하고, 여성 과학 기술 기업가에 대한 지지력을 높이고, 더 많은 여성 과학 기술 기업가를 양성할 것을 제안한다.

"몇 가지 조치" 는 여성 과학 기술 인재 평가 인센티브 메커니즘 개선에 실질적인 조치를 보이고, "동등한 조건 하에서 여성 우선 순위" 의 정책 초점을 고수하고, 여성 과학 기술 인재가 국가 고위급 인재 프로그램에 선정될 수 있도록 지원하고, 여성 과학 기술 인재에 대한 인센티브를 늘리고, 여성 과학 기술 인재 발전에 도움이 되는 평가 메커니즘을 구축하는 등.

위의 내용은 9 학교 뉴스-13 부의 여성 과학 기술 인재 발전에 대한 지원을 참조하십시오. 무슨 일이야? 왜 이러는 거야?