기업연금 지급비율은 1:4로 괜찮나요?

기업연금 지급비율을 1:4로 해도 괜찮나요?

기업연금은 기업과 근로자의 참여를 기준으로 하는 보충연금 제도라는 뜻입니다. 법에 따라 기본양로보험 중 독립적으로 설립된 보충양로보험제도. 아래에서 기업연금 지급비율이 1:4인지 정리해보았습니다.

1. 기업 연금 지급 비율을 1:4로 설정할 수 있습니까?

예, "기업 연금 조치"에 따르면 연간 기업 연금 지급 비율은 8을 초과할 수 없습니다. 기업 직원의 총 임금의 %입니다. 기업과 개인 근로자의 총 기여액은 해당 기업 근로자의 총 임금의 12%를 초과할 수 없습니다. 구체적으로 필요한 비용은 기업과 근로자 간의 협상을 통해 결정됩니다. 개인 근로자 기여금은 기업이 근로자 개인 급여에서 원천징수하여 납부한다.

2. 기업 연금 기금은 다음 항목으로 구성됩니다:

(1) 기업 기부금

(2) 개인 직원 기부금; >

(3) 기업연금기금 투자 및 영업이익.

3. 법인 연금은 개인 소득세를 납부해야 합니까?

사내연금도 근로자 복지의 일부로 근로자의 보충연금보험에 해당한다. 개인 소득세를 납부할 때 연금에 대한 공제는 없습니다. 구 수에 따른 해당 세율과 빠른 계산 공제를 찾아보세요.

1. 기업 및 공공 기관(이하 총칭하여 단위)은 해당 단위에서 근무하거나 고용된 모든 직원에게 기업 연금 또는 직업 연금(이하 총칭하여 단위)을 지급합니다. 관련 국가 정책에서 규정하는 방법 및 기준(이하 통칭하여 단위라고 함) 연금의 단위납부분을 개인계좌에 포함하는 경우 개인은 당분간 개인소득세를 납부하지 않습니다.

2. 관련 국가 정책에 따라 개인이 지급하는 개인 연금 지급액 중 개인이 지급하는 급여 과세 표준의 4%를 초과하지 않는 부분은 일시적으로 처리됩니다. 해당 기간 동안 개인의 과세 대상 소득에서 공제됩니다.

4. 기업 연금에 대한 개인 기부금의 귀속

1. 직원 기업 연금 개인 계정의 개인 기부금 및 투자 소득은 처음부터 개인 직원에게 귀속됩니다.

2. 직원의 기업 연금 개인 계좌에 대한 기업의 기여금 및 투자 소득은 처음부터 개별 직원에게 귀속되도록 직원과 합의하거나 직원의 근무에 따라 점차 증가하도록 합의할 수 있습니다. 기업의 연수는 개인 근로자에게 속하며 개인 근로자에게 속하는 최대 기간은 8년을 초과할 수 없습니다.

5. 기업연금 수령 조건

다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 기업연금을 받을 수 있습니다.

1. 직원이 규정된 퇴직 연령에 도달했습니다. 또는 근로능력을 완전히 상실한 경우에는 개인기업연금계좌에서 기업연금을 월, 분할, 일회성으로 수령하거나, 기업연금 개인계좌 자금의 전부 또는 일부를 사용하여 구매할 수 있습니다.

2. 해외(해외)에 정착한 사람들을 위한 기업 연금의 개인 계좌 자금을 나에게 지급할 수 있습니다.

3. 직원 또는 퇴직자 사망 후 회사 연금 개인 계좌의 잔액이 상속될 수 있습니다.

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