후이저우시 사회 보장 최소 기준

법적 분석: 1. 연금 보험 675.2위안(개인 지급 비율: 8%).

2. 실업보험 15.5위안(개인부담률: 0.2%).

3. 의료보험 298,435위안(개인포괄지불비율: 2%).

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제1조는 사회보험 관계를 규제하고 공민의 사회보험 가입 합법적 권익을 수호하는 것이다. 이 법은 국민이 발전의 성과를 향유하고 사회의 화합과 안정을 도모할 수 있도록 헌법에 따라 제정되었다.

제2조 국가는 노년에 대비해 법에 따라 공민을 보호하기 위해 기본양로보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험 제도를 마련한다. , 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 납부기록과 개인권리기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다. 국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다. 국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다. 국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리제도를 구축하고 건전화하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운용을 보장해야 한다. 현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.

제7조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. . 현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부문은 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 각자의 직무 범위.