직원을 위해 주택 공제 기금을 구입해야 합니까?

직원을 위해 주택 마련 자금을 구입해야 합니다. 세부 사항은 다음과 같습니다:

1. 고용주는 직원에게 주택 제공자금을 지급해야 합니다.

2. 해당 회사는 관련 법률 규정을 위반하여 주택 제공자를 처리하지 않습니다. 주택공적자금계좌 개설절차를 기한 내에 완료하지 아니한 경우에는 기한 내에 완료하도록 명한다. 10,000위안 이상 50,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.

3. 주택공제금과 사회보장은 완전히 다른 시스템입니다. 주택 공제 기금은 사회 보장 범위에 속하지 않으며 사회 보장 속성도 없습니다. 이는 중국 특성의 직원 상호 지원 주택 구입 기금에 가깝습니다.

4. 직원의 주택 공제 기금도 지속적으로 개발되고 있으며 주택 공제 기금 및 기타 관련 해당 인출 방법이 있습니다. 국가에서도 주택공제금에 대한 다양한 문제점이 점차 인식되고 있으며, 사회보장을 개선하고 공제금 비중을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.

법적근거: 「주택공적금 관리규정」 제13조

주택공적금관리센터는 수탁은행에 주택공적금 특별계좌를 개설하여야 한다.

단위는 주택공적금 관리센터에 주택공적금 지급 및 예금을 등록하고 해당 단위 직원의 주택공적금 계좌 설정 절차를 처리한다. 각 직원은 주택 공제 기금 계좌를 하나만 가질 수 있습니다.

주거공제금관리센터는 직원의 주택공제금에 대한 세부계정을 구축하여 개별 직원의 주택공제금 입출금 등을 기록해야 한다.

제14조

새로 설립된 단위는 설립일로부터 30일 이내에 주택공비기금관리센터에 등록하고, 20일 이내에 주택공비기금관리센터에 등록해야 한다. 등록일로부터 일 이내에 해당 부서 직원의 주택 공제 기금 계정 설정 절차를 처리합니다.

단위가 합병, 분할, 취소, 해산 또는 파산한 경우, 원 단위 또는 청산기관은 발생일로부터 30일 이내에 주택공비기금관리센터에 변경등기 또는 말소를 처리해야 합니다. 위 상황의 경우 본 장치에 대한 적절한 등록 변경 또는 등록 취소일로부터 20일 이내에 자체적으로 등록을 처리해야 합니다.