만약 회사가 직원을 위해 사회보장과 적립금을 납부하지 않았다면 어떻게 고소합니까?

Q: 회사는 직원들에게 사회 보장 및 선순위 기금을 납부하지 않았습니다. 어떻게 불만을 제기합니까?

A:' 사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 기업은 직원들에게' 5 보험 1 금', 즉 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금을 납부해야 한다. 정비에 협조하지 않는 단위에 대해서는 법에 따라 강제 처리한다.

회사가 법에 따라 사원에게 사회보증을 납부하지 않은 경우 직원은 노동인사상담 핫라인 12333 에 전화를 걸어 상황을 반영할 수 있다. 중화인민공화국 사회보험법 제 63 조, 제 86 조에 따르면 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액하도록 명령한다. 고용인 단위가 기한이 지났거나 사회보험료를 보충하지 않은 경우, 사회보험료징수기관은 은행 등 금융기관의 예금계좌를 조회할 수 있고, 현급 이상 관련 행정부는 사회보험료 분담 결정을 내릴 수 있으며, 계좌 개설은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하라고 서면으로 통지할 수 있다.

회사가 법에 따라 직원에게 선순위 기금을 납부하지 않은 경우, 직원은 상해 선순위 기금 관리 센터 핫라인 12329 에 전화를 걸어 상황을 반영할 수 있다. 주택 적립금 관리 조례',' 상해시 주택적립금 관리 규정',' 상해시 주택적립금 집행관리법' 등에 따르면. 단위는 전체 직원을 위해 주택 적립금 개인 계좌 설립 수속을 하지 않은 경우 해당 구 적립금 관리부에 가서 처리해야 한다. 부서가 스스로 고치지 않으면 상해 적립금 관리센터는 그 기한을 처리하도록 명령할 것이다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 기관이 기한이 지나도 주택 적립금을 납부하지 않거나 적게 납부하는 경우, 요구에 따라 보충 수속을 처리하거나 시정 방안을 마련해야 한다. 회사가 시정을 거절하면 상하이 적립금 관리센터는 기한 내에 납부하도록 명령할 것이다. 기한이 지나도 납부하지 않는 상해 적립금 관리센터는 인민법원의 강제 집행을 신청할 것이다. 주택 적립금을 납부하는 데는 확실히 어려운 부서가 있으며, 규정에 따라 예금 비율을 낮추거나 지불을 늦출 수 있습니다.

법에 따라 주택적립금 단위 계좌를 설립하지 않고, 직원을 위해 주택적립금 계좌를 설립하지 않고, 기한이 지났거나 주택적립금을 적게 납부하지 않는 단위에 대해 상하이 적립금 관리센터는 필요에 따라 상하이 적립금 네트워크, 위챗, 해방일보, 노동일보 등 언론에 위반단위 명단을 공개하고, 상해시 공공신용 정보 플랫폼과 중앙은행 징신 플랫폼에 단위 위법 정보를 제공하고 인민법원에 부정직한 집행자 명단에 단위를 포함시키도록 신청할 것이다. 법 집행 검사에서 직장과 개인이 근로자의 합법적 권익을 심각하게 침해하거나 협조검사를 거부하거나, 관련 상황을 거짓으로 보고하고, 방해하고, 검사원들이 법에 따라 의무를 수행하는 것을 방해하는 것을 발견하고, 법에 따라 법적 책임을 추궁한다.