낙태 출산 보험은 얼마까지 상환받을 수 있나요?

무통 낙태 비용은 가족계획 수술의 의료비에는 자궁내 장치 배치(제거), 피하 이식(제거) 수술, 가족계획 규정에 따른 낙태 등이 포함된다. 수술, 불임수술, 개통수술에 소요되는 의료비입니다. 따라서 출산 보험은 직원들에게 유도된 낙태에 대해 보상해 줄 수 있습니다.

1. 여성 근로자가 유산한 경우, 고용주 또는 거리 사무원은 해당 자료를 지역 사회 노동 보험 사무소의 출산 보험 창구에 가져가야 합니다.

2. 직원이 신청서를 접수하고 승인한 경우, 진단서 발급

3. 출산한 여성 직원, 사용자 또는 읍근로자의 출산휴가 후 30일 이내 사회보장 서비스국은 신청 서류를 지역 사회 노동 보험 사무소의 출산 보험 창구에 가져가야 합니다.

4. 접수 및 승인을 받은 후 직원이 출산 의료비를 지불합니다. 출산수당. ：

2018년 출산 보험의 낙태 보상 조건

1. 고용주는 직원에게 출산 보험 전액을 지불합니다.

2. 1년 이상 근무

3. 가족계획 관련 규정을 준수합니다.

2018년 출산보험 낙태 급여 기준

1. 출산보험 낙태 급여 휴가일수

① 일반 출산휴가는 90일(임신중절 15일 포함)이다.

② 한 자녀에 대한 휴가는 35일 연장됩니다.

3 만기 출산 휴가는 15일 연장됩니다. ④ 힘든 출산휴가. 제왕절개, 3도 회음파열 시 30일 추가, 흡인분만, 겸자분만, 둔위분만 시 15일 추가

⑤ 다태임신휴가 1일 연장

육아 유산 휴가: 임신 2개월 미만은 15일, 임신 4개월 미만은 30일, 4개월 이상(4개월 포함)은 42일 7개월 미만, 7개월 이상 사산 또는 사망 및 조산

2. 일회성 분만 영양지원금 지급 기준

① 정상분만, 낙태 7개월 이상, 전년도 시 직원 월평균 급여 × 25%

② 난산 및 다산: 전년도 시 직원 월 평균 급여 × 50%.

참고: 바이두 백과사전 항목 출산 보험