지분 인센티브란 무엇입니까? 상장 전 주식 인센티브에는 여러 가지 방법이 있다.

지분 인센티브란 상장회사가 자사 주식 또는 스톡옵션으로 이사, 감사 및 고위 경영진에게 주는 장기 인센티브로, 회사의 장기 발전을 위해 부지런히 봉사할 수 있도록 하는 것이다. 지분 인센티브는 해외에서 성숙한 자본시장에서 이미 거의 50 년의 역사를 가지고 있다. 1950 년대 미국의' 임원 지분 계획' 은 세계를 지분 인센티브의 물결로 이끌었다. 세계 500 대 강대한 공업기업은 거의 모두 사장 스톡옵션 제도를 실시한다. 따라서 지분 인센티브는 회사 임원들의 희망찬 생각일 뿐만 아니라 자본 시장의 발전 추세도 대표한다. 국제통신업체는 보상 결정에 보편적으로 지분 인센티브 프로그램을 채택하고 있으며, 프로그램에 참여하는 직원 수는 평균 직원 수의 47% 이상을 차지한다. 이 가운데 노키아는 60%, 모토로라는 36%, 에릭신은 45% 였다.

주로 다음과 같은 형태가 있습니다.

(1) 우량주

연초에 합리적인 성과 목표를 설정하는 것을 말한다. 동기 부여 대상자가 연말에 예정된 목표를 달성한 경우 회사는 일정량의 주식을 수여하거나 특정 인센티브 펀드를 인출하여 회사 주식을 매입할 것이다. 성과주의 유통과 실현에는 보통 시간과 수량 제한이 있다. 또 다른 운영 및 기능적으로 실적주와 유사한 장기 인센티브는 실적 단위이며, 실적주와 달리 실적주는 주식에, 실적단위는 현금에 대한 보상을 받는다.

(2) 스톡옵션

회사가 인센티브 대상을 수여하는 권리를 가리킨다. 인센티브 대상은 정해진 시간 내에 일정 금액의 회사 유통주식을 예정된 가격으로 구매하거나 이 권리를 포기할 수 있다. 스톡옵션의 행권에도 시간과 수량 제한이 있어 동기 부여 대상은 행권 자체에 현금을 지불해야 한다. 현재 우리나라 일부 상장사가 적용한 가상스톡옵션은 가상주식과 스톡옵션의 조합이다. 즉, 회사가 인센티브대상가상주식구독권을 부여하고, 인센티브대상행권을 부여해 가상주식을 얻는 것이다.

(3) 가상 주식

회사가 인센티브를 부여하는 일종의 가상주식을 가리킨다. 이에 따라 인센티브 대상은 일정한 배당권과 주가 부가가치 수익을 누릴 수 있지만 소유권과 투표권이 없어 양도와 매각을 할 수 없어 기업을 떠날 때 자동으로 무효가 된다.

(d) 주식의 부가가치권

회사가 인센티브 대상을 수여하는 권리를 가리킨다. 회사 주가가 오르면 인센티브 대상은 행권을 통해 상응하는 액수의 주가 부가가치 수익을 얻을 수 있다. 인센티브 대상 행권은 현금을 지불할 필요가 없고, 행권 후 현금이나 등가값을 받는 회사 지분이다.

(5) 제한적 주식

동기 부여 대상에 일정량의 회사 주식을 미리 부여하는 것을 의미하지만, 주식의 출처와 매각에 특별한 제한이 있다. 일반적으로 인센티브 대상은 인센티브 대상이 특정 목표 (예: 결손을 이익으로 전환) 를 달성할 때만 제한적인 주식을 매각하고 이익을 얻을 수 있습니다.

(6) 지연 지급

인센티브 대상을 위해 회사가 설계한 총괄 보상 소득 방안을 일컫는 말로, 그 중 일부는 지분 인센티브 소득에 속한다. 지분 인센티브 수익은 그해에 지급되지 않고 회사 주식의 공정시가에 따라 주식 수로 환산돼 일정 기간 후 회사 주식 형식이나 당시 주식 시가에 따라 인센티브 대상에 현금으로 지급된다.

(7) 운영자/종업원 주식 보유

인센티브 대상이 일정 수의 회사 주식을 보유하게 하고, 회사가 무상으로 인센티브 대상을 증여하거나, 회사가 인센티브 대상에 대한 보조금으로 구매하거나, 인센티브 대상이 자비로 구매하도록 하는 것을 말한다. 인센티브 대상은 주식의 가치가 상승할 때 이득을 볼 수 있고, 주식의 가치가 하락할 때 손해를 볼 수 있다.

(8) 경영진/직원 인수

회사 경영진이나 전체 직원이 레버리지 융자를 통해 회사 주식을 매입하고, 회사 주주가 되고, 다른 주주와 위험과 수익을 공유함으로써 회사의 지분 구조, 통제권 구조 및 자산 구조를 변화시켜 지분 운영을 실현하는 것을 말합니다.

(9) 장부 가치 부가권

구체적으로 구매형과 가상형으로 나뉜다. 구매형은 동기부여 대상이 초기에 주당 순자산 가치에 따라 실제로 일정량의 회사 주식을 매입한 후 기말에 주당 순자산 가치에 따라 회사에 재판매하는 것을 말한다. 가상형은 인센티브 대상이 애초에 돈을 쓸 필요가 없고, 회사는 인센티브 대상에 일정한 양의 명목 주식을 부여하는 것을 말한다. 기말에 주당 순자산 증가와 명목 주식 수를 기준으로 인센티브 대상의 수익을 계산하고 그에 따라 인센티브 대상에 현금을 지급합니다.

위에서 언급한 첫 번째에서 여덟 번째는 증권 시장과 관련된 지분 인센티브 모델이다. 이러한 인센티브 모델에서 인센티브 대상의 수익은 회사 주가의 영향을 받습니다. 장부 가치 부가권은 증권 시장과 무관한 지분 인센티브 모델로, 인센티브 대상의 수익은 회사의 재무 지표인 주당 순자산 가치에만 관련되며 주가와는 무관합니다.