벌점은 몇 개월 동안 지속되나요?

벌점 처벌 기간은 12개월이다.

관련 법령에 따르면 공무원은 벌칙을 받은 후 그 영향 기간은 12개월로 이 기간 동안 직위나 직급으로 승진할 수 없으며, 급여 등급으로 승진하는 것이 허용되지 않습니다. 벌칙은 행정처벌의 일종으로, 행정처벌은 그 정도에 따라 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 면직, 제명 등 6가지로 구분된다. 그 중 경고처벌의 영향기간은 6개월, 중벌처벌의 영향기간은 18개월, 강등 및 해고의 영향기간은 24개월이다. 이러한 제재 조치는 행정 규율을 위반한 사람에게 경고하여 책임을 깨닫게 하기 위한 것입니다.

사회보장에 대한 처벌 조항:

1. 사회보장 규정을 위반하는 행위의 유형: 사회보장 수수료 전액을 기한 내에 납부하지 않거나 사회보장을 위조하는 행위를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 보안 인증 자료, 사회보장 기금 남용 등

2. 처벌 조치: 경고, 벌금, 신용 등급 저하, 정부 조달 자격 제한 등이 포함될 수 있습니다.

3. 처벌 집행 기관: 일반적으로 인사부 및 사회 보장 부서 또는 세무 당국이 집행을 담당합니다.

4. 항소 채널: 당사자들이 처벌 결정에 만족하지 않을 경우, 법에 따라 상급기관에 직접 행정소송을 제기하거나 행정소송을 제기할 수 있습니다.

요약하면 공무원이 벌점을 받으면 12개월의 유예기간을 갖게 되며, 이 기간 동안 직급, 직위, 호봉 등에서 승진을 할 수 없게 된다. 이는 징계 위반자에게 경고하고 그에 따른 책임을 갖도록 장려하기 위한 6가지 형태의 행정 제재입니다. 예를 들어 경고는 6입니다. 개월, 중벌점은 18개월, 강등 및 면직 기간은 24개월이다.

법적 근거:

"행정기관 공무원의 처벌에 관한 규정"

제7조

공무원의 재직기간 (1) 경고, 6개월, (3) 중대한 벌점, 18개월, (4) 강등 또는 해고.