노조 경비를 찾을 수 있습니까?

질문 1: 노동조합 경비를 복지나 위문금 (예: 생일) 으로 직원에게 현금으로 지급할 수 있습니까? 아니, 중국 전국 총노조' 기층노조 경비수지 관리 강화에 관한 통지' 는' 노조경비 사용 규정 위반 금지' 를 규정하고 있다. 수당, 보조금, 상여금을 남발하다. "

노동조합 경비로 직원에게 현금 복지를 지불해서는 안 되며, 직원에게 지급되는 현금은' 직원 급여 지급' 에서 지출하고 개인소득세를 납부해야 한다.

질문 2: 왜 노조 경비는 현금으로 지불할 수 없습니까? 지불과 결제는 현금 대신 이체를 장려한다. 현금을 더 잘 관리하기 위해서입니다.

질문 3: 노조 복지를 현금으로 찾을 수 있습니까? 고된 수당은 괜찮다.

중화 전국 총노조' 기층노조 경비수지 관리 강화에 관한 통지' 는' 노동조합 경비사용 규정 위반 금지' 를 규정하고 있다. 수당, 보조금, 상여금을 남발하다. "

노조가 조직한 직원 집단 복지 지출. 노조가 매년 명절을 조직해 전체 회원에게 소량의 명절 위문금, 회원 개인 및 가족곤란 보조금, 회원 생일 위문 등을 지급하는 데 주로 쓰인다.

질문 4: 위문비는 복지비에 들어가야 합니까, 아니면 노동조합 경비에 들어가야 합니까? 1. 노조조직이 기업을 대표해 병든 직원에게 발생한 비용을 위문하는 것은 노조 경비에서 지불해야 한다. 직장에는 노조가 조직되어 있지 않아 복지기금에 지출할 수 있다. 둘째, 노조 경비의 범위에는 구체적인 규정이 있다. 노조 경비의 지출 범위에는 어려운 보조금, 직원 복지비, 경연대회비, 직원 표창비, 복지시설비, 문체활동비, 교육참관비, 관리경비, 납부경비가 포함됩니다. 1. 직원 복지비: 직원 생일보조금, 직원 결혼예금, 이직 퇴직직 직원 개인 사퇴 이외의 기념품, 중대한 명절에 직원에게 지급되는 위문금 (금), 직계 친족 사망, 병든 직원의 방문비용, 행정과 노조 지도자의 방문비용, 회사 노령의 방문비용 등을 계산한다 2. 어려운 보조금:' 저보' 가정직과 병으로 인한 빈곤, 중병난, 치료 중 산업재해 또는 기타 원인으로 임시곤란을 초래한 근로자의 보조금을 계산한다. 3. 경연대회비: 노동조합이 조직하고 행정업무와 함께 실시하는 노동경기, 지식대회, 기술감정, 안전, 친환경, 생산, 소방과 관련된 각종 전문교육활동에 필요한 비용과 경품을 계산한다. 4. 직원 표창비: 우수한 직원, 일자리 전문가, 생산 표병, 뛰어난 공헌자가 있는 표창비를 계산합니다. 5. 복지시설비: 각종 복지시설, 자산, 도구, 기구 등 유형자산과 시설의 지출을 계산한다. 6. 문화체육활동비용: 문화체육활동을 조직하는 데 필요한 비용과 문화체육활동기재를 구매하는 비용을 계산한다. 7. 교육참관비: 조직직원의 관람, 전시, 영화 관람 비용을 계산한다. 8. 관리경비: 노동조합 관리에 필요한 장부, 목록, 문구 등 사무비 및 * * * 관리인원보조금비용을 계산한다. 노조의' 은행 예금' 과목의 이자 소득을 계산하다. 9. 납입 경비: 상급노동조합의 규정과 기준에 따라 납부한 노동조합 경비를 계산한다.

질문 5: 노조 경비 전용 계좌에서 현금을 인출할 수 있나요? 노조 경비 계좌는 현금을 인출할 수 있다.

노조 경비는 노조가 법에 따라 정상적인 활동을 취득하고 전개하는 데 필요한 비용을 가리킨다. 중화인민공화국 노조법에 따르면 노조 경비의 주요 출처는 조합원이 납부한 회비와 매월 전체 직공 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비이며, 그중 2% 의 노조 경비가 가장 중요한 경비원이다.

노조 경비는 크게 두 가지 측면이 있다. 하나는 지방노조를 제출한 부분이고, 다른 하나는 기업노조가 남긴 부분이다. 노조와 관련된 모든 지출은 노조 경비에 포함될 수 있지만 세법에서 공제를 허용하는 노조 경비는 그해 과세 임금 총액의 2% 를 초과할 수 없다. 지방세라면, 당신은 사기업이고, 노조가 없으면, 현재 많은 기업들이 존재합니다. 노조 경비는 전체 직원 임금 총액의 2% 로 인출되며, 그 중 2% 의 40% 는 지방세 (지방세는 총노조만 징수함), 2% 의 60% 는 기업이 유보한다 (여기서는 노조가 있는 단위에만 해당). 현재 우리는 노조가 없다. 세전 공제를 허용하는 2% (지방세 펀드 세금 계산서) 의 40% 만 받을 수 있습니다. 개인은 매달 인출할 필요가 없다고 생각하는데, 올해 지방세를 한꺼번에 납부하는 것도 전년도 임금 총액의 2%*40% 에 불과하다. 그 달에 관리비-세금 (또는 노조 경비) 을 징수하다.

대출: 기타 채무-노동 조합 자금 지원;

납부, 세금명세서: 기타 채무-노동조합 경비;

대출: 은행 예금.

질문 6: 공금으로 활동을 장려할 수 있습니까? 노조 경비라면 장려할 수 있지만 행정경비는 쓸 수 없다.

질문 7: 노동조합 경비를 노동경쟁 보너스 발급에 사용할 수 있나요? 근거를 문서화해서 빨리 온라인에 접속할 필요가 있다. 。 。 물론이죠. 총노조의 최신 통지에서 노조 경비 지출 범위와 완전히 일치한다.

1.' 노조법' 제 42 조는 노동조합 경비가 주로 직원 서비스 및 노동조합 활동에 사용된다고 규정하고 있다. 경비 사용에 대한 구체적인 방법은 중화 전국 총노조가 제정한다.

둘. 중화 전국 총노조가 기층 노조 경비수지 관리 강화에 관한 통지 (총엔지니어 [20 14]23 호)

각 성 자치구 직할시 총노조? 국가산업조합? * * * 중앙 직속 기관 총노조와 중앙국가기관 총노조? 전 총기관 각 부서, 각 직속 단위:

중앙 정부의 "작업 스타일 개선, 대중과의 긴밀한 연계에 관한 8 가지 규정" 과 "당정 기관의 절약과 폐기물 반대 규정" 을 이행하기 위해? 그리고 전국 총노조는 "작업 스타일 개선에 관한 중앙 정부의 시행, 대중과 밀접한 연계에 관한 8 가지 규정의 시행 방법" [80 호 [20 12]] "노동조합 경비 재무관리 강화 및 감사감독 강화에 관한 통지" [5 1 호] 노동조합 경비가 기층 노조와 노동자 군중을 위해 더 잘 봉사할 수 있도록? 기층 노조 경비 수지 관리 강화 관련 사항? 통지는 다음과 같습니다.

첫째, 노동 조합 기금 수입 및 지출 관리의 기본 원칙

기층노조조직은 근검절약에 관한 중앙의 관련 규정과' 중화전국총노조' 가 노동조합 경비 재무관리 및 감사감독 강화에 관한 통지 정신을 진지하게 관철하고 노동조합 경비를 잘 관리해야 하는가? 힘들고 소박한 우량 전통을 발양하는가? 노조 경비 수지 관리를 실질적으로 강화합니까? 겉치레와 낭비를 단호히 제지하는가? 자금을 합리적이고 효율적으로 사용하다. 노동조합 경비가 노동조합 업무와 노동자 대중을 위해 봉사하는 방향을 고수해야 하는가? 노동조합 경비가 직원에게, 직원에게 쓰이는지 확인하세요? 직원들에게 노동조합 돈을 더 쓰나요? 직원들을 위해 실제적인 일을 하고, 좋은 일을 하고, 어려운 일을 해결합니까? 노조 경비가 진정으로 근로자와 조합원에게 혜택을 주도록 하다.

풀뿌리 노조 경비 수지 관리? 다음 원칙을 관철해야 한다.

(1) 규율 준수 원칙을 준수하다. 각종 자금의 수지? 반드시 중앙규정, 국가법규, 지방법규, 중화전국총노조의 관련 규정을 엄격히 집행해야 합니까? 노동 조합 재무 회계 시스템을 진지하게 시행합니까? 재무 규율을 지키다.

(2) 법적 취득 원칙. 기층 노조의 수입은' 중화인민공화국 노조법' 과' 중국 노동조합 헌장' 의 규정에 따라 집행됩니까? 법에 따라 취득하다.

(3) 자금 독립성의 원칙. 기층노조는 법에 따라 사회단체 법인 자격을 취득해야 합니까? 별도의 은행 계좌를 만드시겠습니까? 노조 경비는 독립 회계를 실시한다.

(4) 예산 관리의 원칙. 풀뿌리 노조 경비 지출 모두 예산 관리에 포함됩니까? 전국 총노조' 노조 예산 관리 방법' 에 따라 집행하다.

(5) 직원에게 봉사하는 원칙. 기층 노조 경비 사용 중점? 지출 구조 최적화? 재력을 집중하여 근로자의 합법적 권익을 보장하고, 직공 서비스와 노동조합 활동을 전개하다.

(6) 검소한 원칙. 기층 노조는 중앙의 엄격한 절약을 집행해야 합니까? 낭비에 반대하는 요구? 자금 사용에 있어서 반드시 신중해야 합니까? 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있습니까? 돈을 아껴요? 자금의 사용 효율을 높이다.

(7) 민주적 관리 원칙. 직원들과 노조원들에게 의지하여 좋은 자금을 관리하고 사용합니까? 정기적으로 계좌번호 발표해요? 민주적 관리? 근로자와 조합원의 감독과 기금 심사위원회의 심사를 받다.

둘째, 노동 조합 기금의 소득 범위

기층 노조의 경비와 수입은 얼마입니까? 중화인민공화국 노조법' 과' 중국 노동조합 헌장' 의 규정에 엄격히 따라야 합니까? 법에 따라 취득하다. 포함 내용:

(a) 조합원이 납부한 회비.

(2) 노조조직을 설립한 단위는 매월 전체 직원 임금의 2% 에 따라 노조에 지급한 경비입니까? 또는 상급 노조가 세무서에 노조 경비를 징수하도록 위탁한 뒤 규정된 비율에 따라 기층 노조 경비를 배분할 수도 있다.

(c) 상급 노동 조합 보조금.

(4) 단위 관리는' 중화인민공화국 노조법' 과 중국 ... >> 에 부합한다

질문 8: 이론적으로' 직원에게 지불하고 직원에게 지급한 현금' 에는 어떤 현금 흐름 과목이 포함되어야 합니까?

그러나 회계처리가' 직원 급여 지급' 과목을 사용하여 조합경비를 계산하는 대신 관리비에 직접 부과한다면' 기타 경영활동과 관련된 지급한 현금' 을 계상하는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경영활동명언)

질문 9: 노조가 어려운 직원을 동정할 돈을 찾을 수 있을까? 그들은 위로금 보조금을 줄 수 있습니까?

질문 10: 기층노조가 제공할 수 있는 경비 (예: 구제비, 빈곤구제, 우수 학생상 등) 는 무엇입니까? 원칙적으로 노조는 현금을 제공할 수 없다. "중국 전국총노동조합, 기층노동조합 경비수지 관리 강화에 관한 통지" 를 참고하다.