일회성 근로자 보상 지급에 대한 회계 항목

Query Accounting Network에서 발표한 "기업이 산재 보상금을 지불하기 위한 회계 항목을 준비하는 방법"에 따르면? 》표시: 일회성 업무상 상해 보상에 대한 회계 항목은 기업이 직원에게 일회성 업무상 상해 보상을 지급하는 것과 보험 회사가 지급하는 일회성 지급으로 구분됩니다.

1. 기업은 직원에게 업무 관련 부상에 대해 일회성 보상을 지급합니다. 차입: 직원 급여 및 복리후생비 지급(일부 회사 부담), 영업외 비용, 기타 미수금(일부 부담) 보험회사), 기타채권 지급(일부 책임자 부담 또는 본인부담), 신용 : 보유현금

2. 보험회사가 보상금을 지급합니다: 차변: 은행예금, 대변: 기타채권(일부 부분은 보험회사가 부담).

3. 업무상 상해에 대한 일회성 보상은 업무로 인해 장애를 입은 고용주의 업무상 상해 직원에게 업무상 상해 보험 기금이 지급하는 일회성 의료 보장금을 의미합니다. 주로 다음 두 가지 조건이 있습니다. 나는 고용주와의 노동 고용 관계를 종료 또는 종료할 것을 제안하며, 나는 5급 또는 6급 장애로 확인된 산업 재해 근로자로서 노동 고용 관계의 종료를 제안합니다. 고용주와의 노동 계약이 만료되었으며, 저는 업무상 부상을 입은 근로자로서 7~10급 장애가 있는 것으로 확인되었습니다.