연금이 지급되기 시작한 연도는 언제입니까?

기업연금 지급은 2004년부터 시작됐고, 정식 개시일은 2014년이다. 국가가 2004년 5월 1일 "기업 연금에 대한 시범 조치" 관련 문서를 공포했기 때문에 이후 기업 보충 연금 보험 단계, 기업 연금 시범 단계, 기업 연금 단계의 세 단계를 거쳤습니다.

기업연금이란 법률에 따라 기본연금보험 가입을 기본으로 기업과 그 근로자가 자발적으로 설립한 보충연금보험 제도를 말하며, 기업연금제도라고도 한다. , 기업연금제도, 연금제도. 기업연금은 국민기초연금보험의 중요한 보충이자 우리나라 도시근로연금보험제도(기본연금보험, 기업연금, 개인저축연금보험의 세 부분으로 구성)의 '두 번째 기둥'입니다.

재무부 등 3개 부처는 공동으로 2014년 1월 1일부터 기업연금과 직업연금에 대한 개인소득세 이연과세 우대정책을 시행한다고 발표했다. 이러한 움직임은 우리나라의 보충연금보험제도 구축을 촉진하고, 다단계 연금보험제도의 발전을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 새로운 정책은 연금 가입자의 개인 소득세 부담을 어느 정도 줄여줄 것입니다. "기업 연금 조치"는 2016년 12월 20일 제114차 인적자원사회보장부 실무회의에서 재무부의 검토 및 승인을 받았습니다. 이에 공고하며 2018년 2월 1일부터 시행됩니다.

법적 근거:

"기업 연금 조치"

제2조

기업 연금은 계약에 참여하는 기업과 그 직원을 의미합니다. 법에 의거한 기업 연금 기본 연금 보험에 기초하여 독립적으로 설립된 보충 연금 보험 제도입니다. 기업연금에 필요한 수수료는 기업과 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 두 사람이 납부하는 수수료와 투자영업수익은 기업연금기금으로 구성된다. 기업연금기금은 개인계좌를 통해 전액 적립, 관리됩니다. 기업의 기여금은 매년 기업 근로자 총 임금의 8%를 초과할 수 없습니다. 기업과 개인 근로자가 지불하는 총 기여금은 기업 근로자 임금 총액의 12%를 초과할 수 없습니다. 구체적으로 필요한 비용은 기업과 근로자 간의 협상을 통해 결정됩니다. 개인 근로자 기여금은 기업이 근로자 개인 급여에서 원천징수하여 납부한다. 국가가 정한 퇴직연령에 도달하지 못한 근로자(해외정착 제외)는 기업연금기금에서 미리 자금을 인출할 수 없으며, 퇴직연령이 되면 기업연금을 일시금 또는 일시에 받을 수 있다. 정기적으로. 직원이나 퇴직자가 사망한 후 해당 개인 기업 연금 계좌의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인이 일괄 수령하게 됩니다.