한단시 기본의료보험 규정

한단시 도시근로자 기본의료보험

실시계획(시범)

제1장 총칙

제1조에 의거 "도시 근로자를 위한 기본 의료 보험 시스템 구축에 관한 국무원 결정"(Guofa [1998] No. 44) 및 "도시 근로자를 위한 기본 의료 보험 시스템 구축을 위한 전체 계획 발표에 관한 허베이성 인민 정부의 통지" in Hebei Province"(Jizheng [1999] No. 12) 정신과 이 도시의 실제 상황을 결합하여 이 계획을 수립했습니다.

제2조 의료보험제도 개혁의 주요 임무는 도시근로자 기본의료보험제도, 즉 사회주의 시장경제제도에 적응하고 기본의료보험제도를 확립하는 것이다. 금융, 기업 및 개인의 경제성을 기반으로 직원을 위한 사회 의료 보험 시스템.

제3조 도시 직원을 위한 기본 의료 보험 시스템을 구축하는 원칙은 다음과 같습니다. 기본 의료 보험 수준은 도시의 사회 경제적 발전 수준과 재정, 고용주 및 도시 직원의 경제성에 부합합니다. 고용주와 그 근로자는 기본의료보험에 가입하고 지역관리를 실시해야 합니다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자가 공동으로 납부하여 수입과 지출을 결정하고 균형을 유지합니다. 결합.

제4조 이 계획은 국가 기관, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위 및 기업(국유 기업, 집단 ​​기업, 합작 기업, 주식회사, 외국인투자기업, 민간기업) 및 그 임직원 및 퇴직자.

향 기업 및 그 직원, 도시 개인 경제주 및 그 직원은 당분간 기본 의료 보험에 가입하지 않습니다.

제5조 우리시 도시근로자의 기본의료보험은 시, 현(시), 구급에서 조정한다. 현(시)구 실시방법은 현(시)구에서 제정한다. 그리고 시 인민정부에 제출하여 승인을 받았습니다. 고용단위와 그 근로자는 영토관리 원칙에 따라 자신이 위치한 지역의 기본의료보험에 가입해야 한다.

제2장 의료보험 관리 및 취급 기관의 책임

제6조 지방 노동사회보장국은 이 도시 근로자의 의료보험을 담당합니다.

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(1) 도시 직원 의료 보험에 대한 국가 및 지방 정책과 규정을 구현합니다.

(2) 이 문서에서 의료 보험에 대한 관련 정책과 규정을 수립합니다.

(3) ) 보건, 의학 및 기타 부서와 협력하여 지정된 의료 기관 및 약국의 적격성 검토를 작성하고 적격 의료 기관 및 소매 약국에 인증서를 발급합니다.

(4) 관련 국가 및 성 규정에 따라 관련 부서를 구성합니다. 본 시의 의료 보험 관련 지원 정책, "기본 의료 보험 약품 목록", "기본 의료 보험 서비스 항목 목록", "지정 대상 관리 방법"을 수립합니다. 의료기관 및 지정약국' 등;

(5) 의료보험 업무의 조직, 조정, 감독 및 지도를 강화합니다.

(6) 의료보험 관련 분쟁을 수용합니다. ;

(7) 의료보험 정책의 모범적인 준수 또는 위반에 대응하고, 특정 단위 및 개인에게 보상과 처벌을 제공합니다.

(8) 기타 지방자치단체 노동 및 사회보장 행정 부서 업무에 책임을 지게 됩니다.

제7조는 시의 도시 직원 의료 보험 사업을 구체적으로 처리하기 위해 지방 노동 사회 보장국 산하에 의료 보험 기관을 설립합니다.

(1) ) 의료 보험 기금의 수집, 관리 및 지불을 담당합니다.

(2) 직원 기본 의료 보험 기금의 예산 및 최종 회계 준비를 담당합니다.

(3 ) 지정 의료기관 및 지정약국을 결정하고 규정에 따라 지정 의료기관 및 약국과 의료보험 서비스 계약을 체결하고 관련 업무에 대한 지도 및 관리를 제공합니다.

(4) 관련 처리 피보험 단위 및 직원이 보험에 참여하는 절차.

(5) 의료 보험 사업에 관한 피보험 부서 및 직원의 문의를 접수합니다.

(6) 의료 보험 업무 개선 및 완성에 대한 제안 및 의견을 제시합니다. p>(7) 해당 지원 서비스를 제공합니다.

(8) 노동 및 사회보장 행정 부서, 재정, 감사 및 기타 부서와 피보험자에 대한 감독을 받습니다.

제3장 의료보험 기금 징수

제8조 도시 근로자의 기본 의료 보험료는 사용자와 개인 근로자가 공동으로 납부해야 합니다. 사용자는 해당 단위 피보험자의 전년도 급여 총액과 소득 총액의 6.5%를 지급하고, 근로자는 전년도 급여 총액의 2%를 지급한다.

퇴직자는 개인의료보험료를 납부하지 않습니다.

의료 보험료 지불 기준은 지방 정부 규정과 지방 경제 발전, 임금 증가 및 기타 요인에 따라 지방 인민 정부가 적절하게 조정해야 합니다. 어떤 부서나 단위도 허가 없이 증감할 수 없습니다. .

제9조 고용주는 매월 또는 분기별로 의료보험료 전액을 보험대리점에 납부해야 합니다.

제10조: 사업 허가 또는 설립 승인을 받은 후 30일 이내에 고용주는 의료 보험 등록 절차를 거쳐야 합니다. 의료 보험 절차가 규정대로 완료되지 않은 경우 고용주와 개인은 다음을 수행해야 합니다. 상응하는 책임을 져야 합니다.

제11조 고용주는 규정에 따라 전년도 피보험자 수와 총 임금 및 소득을 의료보험 기관에 보고하고 의료보험 기관의 승인을 받은 후 이를 시행해야 합니다.

단위가 규정에 따라 보고서를 검토하지 않을 경우 의료 보험 기관은 일시적으로 전년도 단위 지불 금액의 110%를 지불 금액으로 계산합니다.

제12조 의료보험료를 기한 내에 완납한 경우 의료보험대리기구는 고용주와 계약을 체결하거나 계좌를 개설한 은행에 위탁하여 해당 계좌에서 납부금을 공제해야 합니다. .

개인 근로자가 지불해야 하는 의료 보험료는 고용주가 임금에서 원천징수합니다.

제13조 사용자가 규정된 의료 보험료를 납부 및 보류하지 않은 경우, 기한 내에 납부하지 않은 경우 보충 외에 기한 내 납부를 명령해야 합니다. 연체된 금액에 대해 고용주는 불이행일로부터 보험료를 지불해야 하며, 2‰의 연체료가 매일 부과됩니다. 연체료는 의료보험기금에 편입됩니다.

제14조 직원의 급여총액이 전년도 시 평균 사회급여액의 300%를 초과하는 경우 300%를 기본의료보험료 납부기준으로 사용한다. 피보험자가 의료보험료를 납부하지 않거나 전액 납부하지 않는 경우, 그 직원(퇴직자 포함)은 해당 자금을 모두 사용할 때까지 개인 의료 계좌에서만 사용할 수 있으며, 회사가 지급하는 관련 혜택을 누릴 수 없습니다. 사회통합의료기금 체납기간 동안에도 의료비는 근로자의 고용주가 부담한다.

제15조 국유기업의 해고된 근로자에 ​​대한 기본의료보험료는 단위부담금과 개인부담금을 포함하여 산업 또는 기업재취업서비스센터가 60%를 기준으로 계산한다. 전년도 도시 직원의 평균 급여.

제16조 사용자가 법에 따라 파산을 선언한 경우 채무를 상환할 때 우선적으로 미납된 의료 보험료를 상환하고 퇴직자가 요구하는 기본 의료 보험을 전액 납부해야 합니다. 70세까지 계산).

제17조 결제 단위가 취소, 합병, 병합, 양도, 임대, 계약을 체결할 경우 수혜자 또는 운영자는 원래 결제 단위와 그 직원의 의료보험에 대한 책임을 져야 하며 비용을 지불하거나 지불해야 합니다. 적시에 직원의 기본의료보험을 보충한다.

제18조 사용자는 의료보험료 납부 사실을 노동조합에 보고하고 사용자 노동조합과 근로자의 감독을 의식적으로 수용해야 한다.

제19조: 사용자가 지불한 의료 보험료는 당, 정부 기관, 재정이 제공하는 공공 기관이 동일한 수준으로 할당해야 합니다. 자체 조달하는 공공기관, 기업이 납부한 잔액과 기본의료보험료는 복지비에서 공제한다. 복지비가 부족한 부분은 공공복지기금에서 공제하거나 동급 재정부서의 승인을 받아 비용에 포함할 수 있다. .

제4장 기본의료보험통합기금과 개인구좌의 설립

제20조 기본의료보험기금은 사회통합기금과 개인구좌에 통합되어야 한다.

(1) 개인 계정의 설정

1. 의료보험 대리점은 직원의 개인 의료 계정을 설정하고 이를 통일적으로 관리해야 합니다. 취급기관은 기본의료보험에 가입된 직원에 대하여 의료보험번호를 설정하여야 하며, 개인계좌는 의료보험 스마트카드(IC카드)를 이용하며 전산망을 통해 관리된다.

개인 계정은 두 부분으로 구성됩니다. ① 개인 직원이 총 급여의 2% 비율로 지불하는 기본 의료 보험료. ② 사업주가 납부한 의료보험료의 30%는 퇴직자의 개인계좌에 포함된 금액이 동일 현직 근로자의 개인계좌에 포함된 금액보다 20% 더 높은 금액으로 이체되어야 합니다.

2. 현직 직원의 생활연령 결정은 해당 연도 7월 1일 이전의 생활연령을 기준으로 하며, 명단 신청 시 1회 결정됩니다. 금년도 개인계좌 적립률에는 변동이 없습니다. 변동사항이 있을 경우 차기년도 심사 시 일괄 조정됩니다.

3. 현 직원이 법정 퇴직 연령에 도달하면 퇴직 절차가 공식적으로 완료되는 다음 달부터 더 이상 기본 의료 보험료를 납부하지 않으며 이에 따라 퇴직자에 대한 기본 의료 서비스를 받을 수 있습니다. .

(2) 전체 기금 구성

사용자가 지불한 기본 의료 보험료가 이전 단락에 지정된 비율에 따라 직원의 개인 계좌로 이체된 후 , 나머지는 모두 기본 의료 보험 전체 기금에 들어갑니다.

제21조 개인계좌의 원리금은 피보험자가 소유하며, 의료비 지급에만 사용할 수 있으며, 이월 및 상속은 허용되지 않습니다. 법에 따라. 직원이 직무를 이전하면 개인 계정 잔액도 그에 따라 이전됩니다.

제5장 의료보험 서비스

제22조 본 시의 모든 종합병원, 한방병원, 전문의는 위생 행정 부서의 승인을 받고 "의료 증명서"를 취득했습니다. 기관 실무 허가증" 병원, 외래 진료소, 진료소, 지역 서비스 센터 및 기타 의료 기관, "제약업 허가증", "제약업 허가증" 및 "영업 허가증"을 보유한 모든 국유 및 집단 보유자가 연례 심사를 통과했습니다. 도시기본의료보험 서비스를 제공하고자 하는 약국은 지정된 자격을 신청할 수 있습니다.

제23조 지정 의료기관과 지정 약국은 직원 기본의료보험 관련 규정을 준수해야 하며 "질병으로 인한 치료, 합리적인 검사, 합리적인 약품 사용 및 과학적 적합성"을 준수해야 합니다. 수입의약품이나 합작의약품을 사용하지 않는 것을 원칙으로 하며, 의료 및 의약품 서비스 행태를 표준화하고 피보험자에게 질 높은 기초의료서비스를 제공하는 것을 원칙으로 합니다.

제24조 시 노동사회보장국은 신청 단위의 자격을 심사하여 자격을 갖춘 의료기관과 소매약국을 의료보험 서비스 기관으로 지정하고 증명서를 발급한다. 지정 의료기관 및 지정 소매 약국.

제25조 지정 의료기관과 지정 소매약국은 의료보험기관 ***과 협력하여 지정 의료 서비스를 관리할 전일제(비정규) 관리인력을 갖추어야 한다.

제26조: 지정의료기관이 '도시근로자기본의료보험증'을 발급하고 입원이 필요한 질병으로 진단받은 경우, 지정의료기관은 환자 발생 후 적시에 입원을 주선해야 한다. 입원 보증금을 지불합니다.

의료보장 혜택을 받는 사람이 퇴원할 경우 지정의료기관에서 입원의료비 목록을 발급하며, 본인부담 의료비를 제외한 나머지 금액은 본인이 부담한다. 의료 보험 기관.

제27조 지정의료기관은 지역사회의료사업을 적극 발전시키고 의료질을 제고하며 의료비용을 절감해야 한다.

제28조: 지정된 의료기관은 기본의료보험 혜택을 받는 사람을 치료할 때 직원의 기본의료보험 서비스 항목의 규정을 준수하고 이용 범위를 벗어난 치료, 서비스 또는 검사 및 서비스를 제공해야 합니다. 규정을 벗어나면 의료보험기관은 의약품 비용을 지불하지 않습니다.

제29조 피보험 근로자는 3~5개의 지정 의료기관을 선택해 진료를 받을 수도 있고, 병원 처방에 따라 자발적으로 지정 약국에서 약품을 구매할 수도 있다.

제30조: 지정 의료 기관은 병원에서 의료 보험 혜택을 받는 사람을 치료할 때 세부 요금표를 사용해야 합니다.

의료보험기관은 진료기록, 진료지시, 진료비 목록 및 처방전을 조회할 권리가 있으며, 지정 의료기관은 편의를 제공해야 하며 이를 거부해서는 안 됩니다.

제31조: 의료보험 가입자에게 처방전 조제 서비스를 제공하는 지정 소매 약국은 지정 의료 기관의 의사가 서명한 처방전을 따라야 하며, 처방 의사 외에는 누구도 해당 처방전을 변경할 수 없습니다. 처방전과 복용량.

제32조: 지정 소매 약국은 처방전 조제 책임 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 처방조제는 처방, 조제, 심사의 절차를 엄격히 준수해야 하며, 검증을 위해 처방전을 2년 이상 보관해야 합니다. 조제된 약은 조제되기 전에 약사의 서명을 받아야 합니다.

제6장 개인 계좌 및 전체 자금 지불

제33조 의료보험 지정 의료기관 및 지정 약국은 기본적인 의료보험료 결제 방식을 엄격히 실시하고 합리적인 비용과 항목을 명확히 해야 합니다. .

제34조: 전체 기금과 개인 계좌는 별도로 회계 처리되어야 하며 서로 점유할 수 없습니다. 개인계좌는 외래진료비와 입원진료한도 이하의 진료비를 지급하는 데 사용됩니다. 통합기금은 입원진료비와 통합기금에 포함된 일부 특수질환에 대한 외래진료비를 지급하는 데 사용됩니다.

제35조 외래진료비 지급. 지정의료기관 및 지정약국에서 기본의료보험에 가입한 사람이 부담하는 진료비 및 약품비는 본인의 계좌에서 지불하며, 초과되는 비용은 본인이 부담한다.

제36조 입원의료비 지급. 기본의료보험 규정을 준수하는 지정의료기관에서 의료보험에 가입한 자가 사회통합기금으로 지급하는 입원비는 의료보험대리점과 의료기관이 “정원관리” 방식에 따라 정산한다. 총량조절'(구체적인 정산방법은 별도로 정함)에 따라 개인부담부분은 병원과 개인간에 정산합니다. 병원에 입원할 경우, 개인은 개인 비용을 충당하기 위해 일정 금액의 자기부담금을 의료기관에 미리 지불해야 하며, 구체적인 금액은 환자의 상태에 따라 의료기관이 결정합니다.

제37조 지불 방법:

(1) 환자는 지정된 병원에 진료를 받으려면 "의료 보험 설명서"를 제시해야 합니다. 진료비가 본인부담액 이하인 경우에는 IC카드로 결제해 주십시오. 위탁의약품은 지정병원에서 처방전을 받아 지정약국에서 구입하실 수 있으며, 본인의 IC카드로 결제하실 수 있습니다.

(2) 환자가 질병으로 인해 진단 및 치료를 위해 다른 장소로 이송될 필요가 있는 경우에는 지정된 의료기관이 상담 및 결정을 주선하여야 한다. 진료비는 본인이 선불로 지불하며, 심사 후 규정에 따라 지급됩니다. 그렇지 않으면 개인이 지불해야 합니다.

(3) 공무상 타지역에 나가거나 휴가를 받은 사람이 병에 걸렸을 경우에는 치료가 완료된 후 군 이상을 방문하여 진료를 받아야 합니다. 환자는 병원의 의료 기록, 처방전 사본 및 유효한 영수증을 제시해야 합니다. 본인부담금 이상인 경우에는 의료보험기관의 확인을 거쳐 정해진 비율에 따라 환급해 드립니다.

제38조 종합기획자금의 최저지불기준은 전년도 도시지역 근로자의 평균연봉을 기준으로 산정하며 각 병원의 최저지불기준은 등급에 따라 다르다. 그리고 병원은 다른 곳으로 옮겨졌습니다. 시내 1급, 2급, 3급병원 현직근로자의 입원 건당 최저지급기준을 각각 8%, 10%, 12%로 정하고, 병원 이송 시 입원 건당 최저지급기준을 정함 도시 외곽은 15%이다. 통합기금이 개인에게 연간 지급하는 의료비 최대 금액은 전년도 해당 시 직원 평균 급여의 4배이다. 지급한도를 초과한 의료비는 기본의료보험조정기금에서 지급하지 아니하고 고액의료비보험, 보충의료보험 및 기타 수단(고액의료비보험대책 및 보충의료보험)을 통해 해결 보험 대책은 별도로 책정됩니다).

최소 지급 기준 이상, 최대 지급 한도 미만의 병원 진료비는 다음 비율에 따라 '구분계산 및 누적지급' 방식에 따라 총계와 피보험자가 공동부담한다. :

현직근로자의 개인부담비율은 최저지급기준 이상 부분을 5,000위안으로 하고, 1급병원 이하 진료는 18%, 일반병원 진료는 20%로 한다. 2급 병원은 20%, 3급 병원은 22%, 5,000위안 이상 10,000위안 미만은 13%, 1급 병원은 15%이다. 2급 병원 진료, 3급 병원 진료의 경우 17%, 10,000위안 초과 금액은 최대 지급 한도 내에서 전체의 일부 중 8%가 1급 병원 진료를 받습니다. 병원 이하에서는 10%가 2급 병원에서 진료를 받고, 12%는 3급 병원에서 진료를 받습니다. 퇴직자의 개인부담률은 현직근로자의 개인부담률을 기준으로 3%포인트 인하된다.

제39조: 피보험자의 입원치료는 질병으로 인해 지정된 의료기관에서 관리하거나, 지정 의료기관에서 비지정 의료기관으로 이송되어야 한다. 비지정 의료기관에서 지정 의료기관으로 진료를 받을 경우, 이송 의료기관 입원부서에서 서면 신청서를 제출하고, 해당 의료기관의 의견을 서명하여야 하며, 이송 절차는 본인의 동의가 있어야만 완료될 수 있습니다. 의료보험대리점(긴급구조의 경우 가장 가까운 곳에서 우선 진료가 가능하며, 의료보험대리점은 3일 이내에 의료보험대리점에 보고해야 합니다. 상태가 안정된 후 지정의료기관에 신청 및 이송하여 진료를 받아야 합니다) . 그렇지 않은 경우 발생하는 모든 의료비는 개인이 부담합니다. 시외 입원이 승인되면 피보험자의 개인 본인부담금 비율이 5% 포인트 증가됩니다.

제40조 피보험자가 당해 연도에 여러 차례 입원 또는 응급치료를 받았고, 첫 번째 입원 또는 응급치료에 대한 의료비는 두 번째부터 전체 기금 지급 단계에 진입했다. 이후부터 결제 시작점은 20%씩 감소됩니다.

제41조: 입원 기간 동안 특수 검사, 특수 치료, 특수 수술 및 "범주 B 목록"에 있는 약물 사용으로 인해 발생한 비용(고액이라 함)의 20%를 개인이 부담해야 합니다. 마약), 나머지 80%는 개인과 집단 기금이 비례하여 지불합니다.

제42조: 타 지역에 정착하여 1년 이상 장기간 거주한 사람은 해당 단위 및 개인이 근로자 기본의료보험료를 현지 의료보험기관에 납부하도록 해야 한다. 관할권에 따라 지역 기본 의료 보험에 가입합니다.

제43조 개인계좌에 잔고가 있는 경우에는 본인이 부담하는 기본입원의료비의 일부로 사용할 수 있다.

제44조 당, 정부기관, 재정공공기관의 직원, '양학원'의 학자, 성급 경영의 뛰어난 전문가, 성급 이상의 모범근로자, 우승한 운동선수 아시아선수권 및 세계선수권대회 참가 시 기본 의료보험을 바탕으로 관련 의료지원 정책을 누려보세요. 관련 의료 보조금 조치는 국가 및 성 관련 규정에 따라 실시한다.

제45조 업무상 부상 및 출산에 필요한 의료비는 기본의료보험 지급 범위에 포함되지 않습니다. 업무상 부상 및 출산보험에 가입한 사람은 업무상 부상 및 출산보험 관련 규정에 따라 지급됩니다. 업무상 부상이나 출산 보험에 가입하지 않은 사람에게는 원래 경로에 따라 지급됩니다.

제46조 사용자와 근로자는 규정에 따라 기본의료보험료를 계속해서 납부해야 합니다. 지급이 중단되면 기금 전체에서 의료비 지급이 중단된다. 사용자와 근로자가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부한 후, 규정에 따라 기금 전체에서 의료비를 지급할 수 있습니다.

제7장 의료보험 기금 관리 및 감독

제47조: 의료보험 기금은 두 가지 수입과 지출로 관리되어야 하며 특별 재정 계정에 포함되어야 합니다. 특수한 목적으로 보관하고 특수한 목적으로 지정해야 하며, 어떤 단위나 개인도 이를 유용하거나 유용할 수 없습니다. 초기에는 원래의 공공의료비와 노동보험의료비가 별도로 회계처리 관리됩니다.

제48조: 의료보험 기관은 기본 의료보험 기금의 징수, 관리 및 지불을 책임지며 예산 및 최종 회계 시스템, 재무 회계 시스템 및 내부 감사 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 의료보험대리점의 사업비는 기금에서 인출되지 아니하고 재정예산으로 정산한다.

제49조: 기본의료보험기금 이자계산방법: 금년도에 조달한 기본의료보험기금은 당초 이월된 기금의 원리금에 따라 계산한다. 전년도 이자는 3개월간 입출금을 기준으로 계산됩니다. 사회보장특별재정계정에 예치된 적립금에는 이 등급의 이자율 수준보다 낮지 않은 3년 제로섬 저축예금 이자율에 따라 이자가 부과됩니다. 의료보험 기금과 이자는 과세되지 않습니다.

제50조 종합기획자금 초과지출에 대한 조기경보제도를 구축해야 하며, 종합기획자금이 지출액을 초과하는 경우 의료보험취급기관은 즉시 노동사회보장부에 보고해야 하며, 조정 장소의 인민정부는 정책 조정을 포함한 효과적인 조치를 취해야 한다.

제51조: 노동사회보장행정부서는 재정, 보건, 물가, 감사 등 부서를 조직하여 직원의 기본의료보험 상벌을 관리하고 검사 및 감독해야 한다. 피보험 단위 및 개인별로 근로자 기본의료보험을 실시하고 상벌을 실시한다.

제8장 보충 조항

제52조 퇴역 군인과 적군 퇴역 군인의 치료는 변경되지 않으며 의료 비용은 원래 자금 경로에 따라 정산됩니다.

제53조: ㄴ급 이상 혁명상이군인의 치료는 그대로 유지하며 의료비는 본래의 자금경로에 따라 결제하며 단위에서 지급한다. 시 2급 이상의 혁명적 장애자에게 전년도 군인의 의료소비수준은 의료보험기금으로 사회보험기관에 지급하고 별도로 관리한다.

부족한 의료비 지급은 동급 정부의 도움으로 해결하겠습니다.

제54조: 이 계획을 시행하기 전에 발생한 의료비는 여전히 원래 자금 경로를 통해 정산됩니다.

제55조: 갑작스러운 전염병, 자연재해 등 불가항력 요인으로 인해 발생하는 대규모 응급환자, 중환자, 심각한 환자의 치료에 대한 의료비는 인민정부가 종합적으로 조정하고 해결한다. 같은 수준에서.

제56조: 각 현(시)구는 본 계획의 정신에 부합하고 지역 현실에 부합하여 실시 계획을 수립하고 시 의료 보험 개혁을 동시에 진행해야 합니다.

제57조 본 실시계획은 지방자치노동사회보장국이 조직하고 실시하며 해석을 담당한다.

제58조 본 실시계획은 발표일로부터 시범적으로 시행된다. 본 실시계획과 일치하지 않는 기존 문서 조항은 자동으로 폐지됩니다.

소관부서는 사회노동사회보장센터와 한단의료보험기금관리센터이다.

참조 웹사이트:/zcfg/zcfg7.htm