천진시 의료보험 및 연금보험 관련 정책

천진시 도시근로자 기본의료보험 규정

제1장 일반규정

제1조는 관련 규정에 따라 도시근로자 및 퇴직자에게 기본의료를 보장하기 위한 것이다. 국가 규정 이 규정은 이 도시의 실제 상황을 바탕으로 제정되었습니다.

제2조 이 규정은 본 시 행정 구역 내의 국가 기관, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 도시 기업(이하 총칭하여 고용주라고 함)과 그 직원 및 퇴직자에게 적용됩니다.

향 기업과 그 직원, 도시 개인 상공업 가구와 그 직원에 대한 기본 의료 보험 대책은 별도로 마련됩니다.

제3조 시 노동사회보장 행정 부서는 시의 의료보험 업무를 책임진다.

재정, 보건, 가격 책정, 감사, 약품 감독 및 기타 부서는 각자의 책임에 따라 의료 보험 업무를 조정해야 합니다.

사회보험대리점은 의료보험 업무를 전문적으로 담당하고 있습니다.

제4조 기본의료보험은 영토관리에 속하며, 기본의료보험의 보호수준은 해당 시의 경제발전 수준에 부합해야 하며, 기본의료보험료는 사용자가 공동부담한다. 직원 기본 의료 보험 보험 기금은 수입과 지출의 균형을 보장하기 위해 소셜 풀링과 개인 계정을 결합하여 구현합니다.

제5조: 기본의료보험제도를 확립하는 동시에 외래(응급) 외래에 대한 고액의료비 지원, 고액의료비 지원, 보충의료보험, 의료보험 등의 조치를 시행한다. 국가 공무원에 대한 보조금.

제2장 기본의료보험 기금 조성

제6조 기본의료보험료는 사용자와 근로자가 공동으로 납부한다***.

기본의료보험기금은 통합기금과 개인계좌로 구성되며, 시 전체 풀로 구현된다.

제7조 기본의료보험기금은 다음 항목으로 구성됩니다:

1. 사용자와 근로자가 직접 납부하는 기본의료보험료

2 기본 의료 보험 보험 기금 이자,

3가지 연체료,

4가지 사회 기부금,

5가지 기타 기금.

제8조 근로자는 전년도 평균 월급의 2% 비율로 기본의료 보험료를 납부해야 한다. 사용자는 급여 총액의 9% 비율로 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 직원의 개인 지불 기반.

제9조 전년도 직원의 월평균 급여가 전년도 이 도시 직원의 월평균 급여의 60%보다 낮을 경우 직원의 월평균 급여의 60% 전년도 이 시의 총액을 기본의료보험료 납부 기준으로 삼는다.

전년도 직원 평균 월급 중 전년도 시 직원 평균 월급보다 300% 높은 부분은 기본의료보험 지급 근거로 사용되지 않는다. 보험료. 근로자의 전년도 평균 월급을 산정할 수 없는 경우 전년도 시 근로자의 월평균 급여를 기본의료보험료 납부기준으로 한다.

제10조: 기본의료보험료 기본 및 요율 조정은 지방자치단체 노동사회보장국이 지방자치재정국과 협력하여 제안하고 지방자치단체 인민정부에 제출하여 승인을 받아야 한다.

제11조 본 조례 시행 이전에 퇴직한 자는 기본의료보험료를 납부하지 아니한다.

이 규정 시행 이전에 근무하고 이 규정 시행 이후 퇴직한 사람의 경우 기본의료보험료 납부연한이 남성의 경우 25년 미만, 남성의 경우 20년 미만인 경우 여성의 경우 고용주와 개인이 납부하는 기본의료보험료를 한꺼번에 충당해야 합니다. 이 규정이 시행되기 전 근로자가 근무한 연수는 노동사회보장국이 정한 바에 따라 근로자가 기본의료보험을 납부한 연수로 간주할 수 있다. 이 규정 시행 이후 취업을 시작해 남성은 25년, 여성은 20년 동안 기본의료보험료를 납부하고 국가 규정에 따라 퇴직절차를 거친 사람은 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않는다. 의료 보험료.

제12조 사용자는 본 조례 시행 후 30일 이내에 본 조례 시행 이후에 설립된 관련 규정에 따라 현지 사회보험기관에 가서 의료보험에 등록해야 합니다. 등록일로부터 30일 이내에 지역 사회보험기관에 가서 의료보험에 등록해야 합니다.

사회보험기관은 승인일로부터 영업일 기준 10일 이내에 검토를 완료해야 합니다. 규정을 충족하는 사람은 등록되고 사회보험 등록증이 발급됩니다. 등록 조건을 충족하지 않는 사람은 등록되지 않으며 고용주에게 통보됩니다.

법령에 따라 고용주의 의료보험 등록사항이 변경되거나 해지된 경우, 고용주는 변경일로부터 30일 이내에 원래 인증기관에 가서 의료보험 변경 또는 취소 절차를 처리해야 합니다. 또는 종료.

제13조 사용자는 매월 납부해야 하는 기본의료보험료 금액을 사회보험기관에 신고해야 하며, 사회보험기관의 승인을 받은 후 10일 이내에 기본의료보험료를 납부해야 합니다.

제14조 기본의료보험료는 인하되거나 인하될 수 없다.

고용주가 일시적으로 의료보험료를 납부하는 데 어려움을 겪는 경우, 지방자치단체 노동부 및 사회보장국의 검토 및 승인을 거쳐 납부를 연기할 수 있습니다. 유예기간은 6개월을 초과할 수 없으며, 유예기간 동안 연체료가 면제됩니다.

제15조 사용자와 근로자는 의료보험료를 현금으로 전액 납부해야 한다. 근로자 개인이 납부해야 하는 기본의료보험료는 사용자가 매월 임금에서 원천징수하여 납부합니다. 직원이 지불한 기본 의료 보험료는 개인의 현재 과세 급여 소득에 포함되지 않으며 개인 소득세가 면제됩니다.

제16조 당해연도에 조성된 기본의료보험조정기금의 몫은 전년도 이월금의 은행 요구불예금 이자율에 따라 계산된다. 3개월 일시금 은행 예금 이자율을 기준으로 계산됩니다. 특별 사회보장 재정 계좌에 예치된 자금은 3년 일시금 저축 예금의 이자율을 기준으로 계산됩니다.

제3장 기본의료보험 개인계좌

제17조 사회보험기관은 근로자와 퇴직자를 위한 기본의료보험 개인계좌(이하 개인계좌)를 설립해야 한다.

제18조 개인 계정은 다음 항목으로 구성됩니다.

1. 직원이 개인적으로 지불하는 기본 의료 보험료 2. 규정된 비율에 따라 자금이 이체됩니다. 고용주가 지불한 보험료,

기타 자금 3개, 이자 4개.

제19조 사용자가 지불한 기본의료보험료는 다음 기준에 따라 개인 계좌로 이체됩니다.

45세 미만 근로자의 경우 사용자가 지불해야 합니다.

45세 이상 근로자는 고용주의 1인당 월급의 1.2%를 급여에 포함하고, 3.8%를 급여에 포함합니다.

4년 만에 70세가 되는 퇴직자에게는 이 시 직원의 1인당 월급의 4.4%가 할당된다.

제20조: 고용주와 근로자는 기본 의료 보험료를 납부해야 하지만 납부 유예 기간 동안 자금은 개인 계좌로 이체되지 않습니다.

제21조 개인계좌의 이자는 은행의 동기간 거주자 요구불예금 이자율을 기준으로 계산한다.

제22조 개인계좌의 원리금은 개인에게 속하며 법에 따라 이월 및 상속될 수 있다.

제23조 직원이 실직한 후에는 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않으며, 개인계좌에 있는 자금은 더 이상 이체되지 않으며, 개인계좌는 계속 사용할 수 있다. 유지됩니다.

제24조 직원이 시 내에서 이동하는 경우 개인 계정은 이전되지 않으며, 성, 시 간 이동 시 개인 계정은 함께 이전됩니다.

제4장 기본의료보험 혜택

제25조 사용자와 근로자가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부하면 근로자와 퇴직자는 기본의료보험 혜택을 누릴 수 있다. 의료보험료가 납부되지 않으며, 근로자 및 퇴직자는 기본적인 의료보험 혜택을 누릴 수 없습니다.

기본의료보험료를 납부했어야 할 사업주와 근로자가 기본의료보험료를 납부하지 아니한 경우에는 의료보험료를 전액 납부하고 연체료를 납부한 후 계속해서 기본의료보험 혜택을 받을 수 있습니다.

본 규정 제14조에 따라 사용자와 근로자가 의료보험료 납부를 유예한 경우 유예기간 동안 근로자와 퇴직자는 기본의료보험 혜택을 받을 수 있다.

제26조 기본의료보험기금 지급범위에 속하는 의료비는 기본의료보험통합기금 및 개인계좌와 별도로 지급한다.

제27조 기본의료보험통합기금의 최저지급기준(이하 최저지급기준이라 칭함)은 전년도 본 시 근로자 평균연봉의 10%를 기준으로 정한다. 년도. 근로자 및 퇴직자가 1년에 2회 이상 입원하는 경우 2번째 입원부터 최저지급기준은 전년도 시내 근로자 평균연봉의 3%를 기준으로 결정된다.

의료기관마다 수준에 따라 최소 지급 기준이 다릅니다.

제28조 기본의료보험통합기금의 1년 최대 지급한도는 전년도 전시 근로자 평균연봉의 4배에 따라 결정된다. 제29조 개인 계좌 지급 범위에는 다음 항목이 포함됩니다:

1. 지정 의료 기관의 외래(응급) 진료소에 대한 의료비 2. 지정 소매 약국에서의 의약품 구매 비용; >

3개월 의료비 기준 미달,

기준 초과 및 개인 부담 최대 지급 한도 미만 4개월 의료비

다섯번째 지급한도를 초과하는 의료비는 본인부담입니다.

제30조 기본 의료보험 통합 기금 지급 범위는 다음 항목을 포함합니다:

1. 입원 의료비 2. 응급 구조, 관찰 및 이송 의료비 입원 7일 전;

삼중신장투석, 신장이식 후 항거부치료 및 악성종양 방사선치료, 화학요법, 진통치료(한의학 치료 포함), 당뇨, 폐 외래진료비 심장병, 홍반루푸스, 편마비, 정신질환

4. 규정에 따라 통합기금에서 지급해야 하는 기타 의료비.

이 기사의 세 번째 항목에 나오는 외래 치료 유형에는 다양한 최소 지불 기준이 적용됩니다.

제31조 기본의료보험 통합기금은 의료비 지불 정산 기간을 정해야 한다. 정산기간은 본 규정 제30조 제3항의 입원기간 및 외래치료 종류에 따라 결정됩니다.

제32조 근로자 및 퇴직자의 의료비에 대한 최저지불기준 이상, 최고지급한도 미만의 기금지급기준은 근로자의 경우 85%, 퇴직자의 경우 90%이다.

제33조 시의 산모보험 제도를 시행하기 전에 직원의 가족계획 수술 및 합병증에 대한 의료비는 기본의료보험 조정기금에서 전액 지급한다. .

제34조 갑급 전염병에 걸린 근로자, 퇴직자의 의료비는 기본의료보험 조정기금에서 전액 지급한다. 기타 전염병 환자에게 적절한 치료를 제공합니다.

제35조: 다음과 같은 경우 기본의료보험기금은 의료비를 지급하지 않는다.

1. 비지정 의료기관에서 진료를 받거나 비지정 의료기관에서 의약품을 구입하는 경우. 지정 소매약국;

둘째, 진료 및 의약품 구매가 규정된 기본의료보험 진단 및 치료 항목, 의료기관 기준 및 의약품 목록을 준수하지 않는 경우;

셋, 교통 사고, 의료사고 및 기타 책임 사고로 인한 부상 및 후유증

4. 자신의 불법 행위로 인한 부상 또는 자살, 자해, 알코올 중독 등으로 인한 부상 및 질병; 국가 및 국가 기타 시에서 정하는 바에 따라 결제가 허용되지 않는 경우

제36조 근로자가 업무로 인해 부상을 입거나 직업병에 걸리거나 여성 근로자가 출산할 때 발생한 의료비는 국가 및 시의 관련 규정에 따라 처리되어야 합니다.

제5장 의료서비스 관리

제37조 기본의료보험은 지정된 의료기관과 지정된 소매약국이 관리한다.

시 노동사회보장국은 지정 의료기관과 지정 소매약국의 자격을 심사하여 자격증명서를 발급한다.

사회보험취급기관은 자격증을 취득한 의료기관 및 소매약국 중에서 지정의료기관 및 지정소매약국을 식별하고 이들과 협약을 체결한 후 그 목록을 공표하여야 한다.

제38조 근로자와 퇴직자가 질병에 걸리면 노동사회보장국에서 발급한 의료보험증을 가지고 지정된 의료기관에 가서 진료를 받아야 한다.

직원과 퇴직자는 지정 의료기관에서 의사의 처방전을 받아 지정 의료기관이나 지정 소매약국에서 의약품을 구입할 수 있다.

제39조 직원 및 퇴직자의 외래(응급) 의료비, 입원 의료비 중 개인이 부담하는 부분과 소매약국에서 의약품을 구입하는 비용은 직접 부담해야 합니다. 개인이 지정의료기관에 정산하는 경우, 기본의료보험통합기금으로 납부하는 소매약국 입원의료비는 사회보험기관의 심사를 거쳐 지정의료기관에서 정산한다.

제40조 직원 및 퇴직자의 의료비는 규정된 기본 의료보험 진단 및 치료 항목, 의료 서비스 시설 표준 및 약품 목록을 준수해야 합니다.

지정 의료기관은 기본의료보험 관련 규정에 따라 의료서비스를 제공해야 한다. 사회보험기관은 규정에 맞지 않는 의료비를 지급하지 않습니다.

제41조 사회보험기관과 지정된 의료기관 사이에 의료보험 해결 분쟁이 발생할 경우 시 노동사회보장 행정 부서는 위생행정부서와 기타 행정 부서와 함께 관련 전문가를 조직한다. 조정 및 해결에 대한 책임을 집니다.

제6장 의료보험 보충

제42조 고액의 외래(응급) 의료비를 지원하는 조치를 시행합니다.

외래(응급) 의료비 지원금은 고용주 부담금과 지자체 재정 보조금으로 구성됩니다. 고용주(국가 공무원 의료 보조금을 받는 사람 제외)는 직원 개인 부담금 총액의 1%에 해당하는 외래(긴급) 고액 의료 보험료를 지불해야 하며, 지방자치단체는 1% 이상을 지불해야 합니다. 총 직원 개인 지불 기반 %는 보조금을 제공합니다.

대규모 외래(응급) 의료비 보조금은 연간 외래(응급) 의료비가 RMB 800~5,000위안을 초과하는 직원 및 퇴직자에게 50%를 보조하는 데 사용됩니다. 70세 미만 퇴직자는 1세와 70세 퇴직자에게 각각 60%, 70%의 보조금을 지급한다.

제43조는 고액의 의료비를 구제하기 위한 조치를 시행하고 있다. 직원 및 퇴직자(국가 공무원 의료 보조금을 받는 사람 제외)는 1인당 월 3위안을 기준으로 많은 금액의 의료 지원을 사회 보험 기관에 지불합니다. 기본 의료보험 최대지불한도액 150,000위안을 초과하는 지원에 대한 지원비율은 80%이다.

제44조: 국가 공무원은 기본 의료 보험에 가입하여 의료 보조금 혜택을 누릴 수 있으며, 지방 노동 및 사회 보장 행정 부서는 재정 부서와 협력하여 구체적인 조치를 제안해야 합니다. 시 인민정부의 승인을 받은 후 실시한다.

제45조: 고용주(국가 공무원 의료 보조금을 받는 고용주 제외)는 기본 의료 보험 가입을 기반으로 직원 및 퇴직자의 의료비를 보장하기 위해 보충 의료 보험을 설정할 수 있습니다. 보조금의 일부. 직원 급여 총액의 4% 이내의 보충 의료 보험금은 직원 복지 비용에서 지출됩니다. 직원 복지 비용 중에서 지불하기에 부족한 부분은 재무 부서의 승인을 받아 비용에 포함됩니다. 같은 수준.

제7장 관리 및 감독

제46조 모든 기본의료보험기금은 사회보장기금의 특별재정계정에서 관리되어야 하며 특별 용도로 지정되어야 하며, 유용하다.

전체 기금과 개인 계정은 별도로 회계 처리되어야 하며 서로 밀집되어서는 안 됩니다.

제47조: 사회보험기관의 사업비는 재정예산에 포함된다.

제48조 기본의료보험기금 수입, 지출예산과 결산은 시 사회보험기구가 작성하고 시 노동조합의 비준을 거쳐 시 인민정부에 제출하여 승인을 받아야 한다. 사회보장 행정 부서에서 검토하고 지방자치단체 재정 부서에서 검토합니다.

제49조 사회보험기관은 정기적으로 기본의료보험기금의 징수 및 지출상황을 공표해야 하며 고용주, ​​근로자, 퇴직자의 기본의료보험료 납부기록에 대한 질의를 받아야 한다. 사용자는 매년 1회 이상 근로자 및 퇴직자에게 의료보험료 납부현황을 공표하여야 하며, 근로자 및 퇴직자도 사용자에게 조회할 수 있다.

제50조 노동사회보장 행정부문과 재정부문은 의료보험기금에 대한 감독관리를 강화해야 한다. 감사부는 사회보험기관의 수입, 지출, 자금관리를 정기적으로 감사한다.

제51조 노동사회보장, 위생, 약품 감독, 가격 관리 부문은 지정된 의료기관과 지정된 소매약국에 대한 관리 및 감독을 강화해야 한다.

제52조는 관련 시 행정 부서 대표, 사용자 대표, 의료 기관 대표, 노동 조합 대표 및 관련 전문가가 참여하는 의료 보험 기금 감독 조직을 설립하여 의료 보험 기금에 대한 사회적 감독을 수행합니다.

제53조 모든 조직이나 개인은 기본의료보험기금 관리와 관련된 불법행위를 신고할 권리가 있다. 노동사회보장부서는 신고된 내용을 신속하게 조사하고 규정에 따라 처리하며 신고자의 비밀을 유지해야 한다.

제8장 법적 책임

제54조 사용자가 규정에 따라 의료보험료를 납부하지 않거나 원천징수하지 않는 경우 노동사회보장국은 기한 내에 납부하도록 명령해야 한다. 기한; 납부하지 못한 경우, 연체된 보험료를 보충하는 것 외에도 연체된 납부일로부터 매일 2‰의 연체료가 부과됩니다.

제55조 사용자가 다음 행위 중 하나를 범한 경우, 노동사회보장국은 기한 내 시정을 명령하고 국가 관련 규정에 따라 처리해야 한다.

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1. 규정을 준수하지 않는 경우 의료보험 등록, 등록 변경 또는 등록 취소 2. 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료 금액을 신고하지 않는 경우 3. 원천징수 또는 납부하지 않는 경우 규정에 따른 기본 의료 보험료

4. 규정에 따라 기본 의료 보험료 납부 현황을 공개하지 않거나 직원 및 퇴직자의 문의를 거부합니다.

제56조 사용자가 기본의료보험료 및 연체금 납부를 거부하는 경우 노동사회보장국은 법에 따라 인민법원에 집행을 신청해야 한다.

제57조 기본의료보험 지정 의료기관 및 그 직원이 다음 각 호의 행위 중 하나를 행하여 기본의료보험기금에 손실을 초래한 경우 사회보험처리기관은 노동안전처에 따라 결정을 내린다. 행정 부서 복구, 상황이 심각할 경우 지정된 의료 기관과의 계약을 종료하고 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에게 통보하고 비판합니다.

첫째, 기본의료보험에 가입하지 않은 분들의 의료비는 기본의료보험기금에 포함됩니다.

둘째, 개인이 부담해야 하는 의료비는 ;

셋째, 입원요건을 충족하지 못하는 직원 및 퇴직자를 입원시키거나 고의로 입원기간을 연장하거나 허위입원 또는 허위입원을 하는 행위 등이다. 또는 진료기록을 변조하는 행위

4. 허위 처방전을 발행하는 행위 5. 기본의료비 범위에 속하지 아니하는 비용을 지급항목에 포함시키는 행위 6. 기타 기본의료보험기금에 손실을 초래하는 행위 처벌되어야 한다.

제58조 기본의료보험 지정 소매약국과 그 직원이 다음의 행위 중 하나를 범한 경우, 사회보험취급기관은 노동사회보장국의 결정에 따라 손실을 배상한다. 상황이 심각한 경우, 지정된 소매 약국과의 계약을 해지합니다. 직접 책임자 및 기타 직접 책임자에게 비판 통지를 보냅니다.

1. 외부 처방에 따라 약품을 판매하지 않는 경우. 2. 외부 처방을 따르지 않는 행위

3. 처방된 약품을 다른 품목으로 대체하는 행위.

제59조 지정 의료기관 또는 지정 소매약국이 의료, 약품, 가격 및 기타 관리 규정을 위반한 경우 위생, 약품 감독, 가격 관리 부문에서 법에 따라 처리해야 합니다. 상황이 심각한 경우 사회보험취급기관은 지정 의료기관, 지정 소매약국을 폐쇄한다.

제60조 사용자, 지정의료기관, 지정소매약국이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우 직접 책임자 및 기타 직접 책임자는 노동사회보장처에서 처리한다. 관련 규정에 따른 행정 부서:

1. 노동 및 사회보장 행정 부서의 감독 및 검사를 방해하거나 거부하는 경우 2. 감독 및 검사 조회서의 이행을 거부하고 시한부 시정 조치를 취합니다. 노동사회보장국의 지시

내부고발자에 대한 세 번의 파업.

제61조 사용자, 근로자, 퇴직자가 기본의료보험 혜택을 속이는 경우 사회보험취급기관은 노동사회보장행정부서의 결정에 따라 이를 배상해야 한다.

제62조 노동사회보장 행정기관과 사회보험기관의 직원이 직권을 남용하거나 편애하거나 직무를 게을리하여 기본의료보험기금, 노동사회보장에 손실을 초래한 경우 기본의료보험금 손실에 대해서는 행정주관부서와 사회보험취급기관이 책임을 진다. 범죄를 구성하지 않는 경우 보험취급기관은 손실된 기본의료보험금을 회수하도록 명령하고 규정에 따라 행정처분을 부과한다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제9장 보충 조항

제63조: 퇴역군인과 적군 퇴역군인의 의료 대우는 변경되지 않고 관련 규정에 따라 시행된다.

B급 이상 혁명상이군인의 진료는 그대로 유지되며, 의료비는 원래의 자금 경로에 따라 정산될 예정이다.

제64조 천진경제기술개발구, 천진항보세구, 탕구구의 기본의료보험 제도는 본 규정에 따라 점진적으로 전환된다.

외국인 및 홍콩, 마카오, 대만 투자 기업은 "천진 도시 기업 근로자 연금 보험 규정 시행 규칙"(Jin Zheng Fa [1997] No. 의 실시 규칙)에 따라 중국인 퇴직자 의료 보험을 지불해야 합니다. .91) 이 규정 시행일로부터 치료비는 더 이상 지급되지 않습니다.

제65조 지방자치단체 노동사회보장국은 관련 부서와 협력하여 본 규정에 따라 관련 시행 조치를 마련해야 한다.

제66조 이 규정은 2001년 11월 1일부터 시행한다.

천진 도시 및 농촌 주민 기본 연금 보험 실시 방법

제1장 총칙

제1조는 도시와 농촌의 통합적인 발전을 조율하는 것입니다. 《도시와 농촌 주민을 위한 통일된 기초 연금 보험 제도 구축에 관한 국무회의 의견》에 따르면, 농촌 지역 주민들이 노후에 할 일을 보장하여 도시와 농촌 기초 양로 보험 제도를 개선해야 합니다. "(Guofa [2014] No. 8)와 우리 도시의 실제 상황을 이 문서로 작성하는 방법입니다.

제2조 도시농촌주민기초연금보험(이하 “도시농촌주민연금보험”이라 한다)제도는 “전면보장, 기본보장, 유연성 및 보장”의 기본원칙에 기초한다. 지속가능성"을 준수하고

권리와 의무가 상응해야 하며, 정부 주도의 추진이 주민의 자발적인 참여와 결합되어야 하며, 보안 수준은 경제 및 사회 발전과 양립해야 하며, 사회구호, 사회복지, 사회우대 등 사회보장 조치와 도시기업 근로자를 위한 기본연금보험제도를 연계한다.

제3조 도시와 농촌 주민양로보험은 사회통합과 개인계정을 결합한 제도모형과 개인부담금, 집단보조금, 정부보조금을 결합한 융자방식을 실시한다.

기초연금 개인계좌연금과 결합된 형태의 급여입니다.

제4조: 이 도시에 호적이 있고, 16세 이상(학생 제외) 60세 미만이며, 국가 기관, 공공 기관 직원 또는 도시 기업 직원이 아닐 것

기본양로보험에 가입한 도시·농촌 주민은 거주지에서 도농 주민연금보험에 가입할 수 있다.

제2장 기금 조성

제5조 시의 도시 및 농촌 주민양로보험기금은 개인부담금, 단체보조금, 정부보조금으로 구성된다.

제6조 도시와 농촌 주민 양로보험에 가입하는 자(이하 피보험자라 함)는 규정된 기준에 따라 양로보험료를 납부해야 한다. 지불 기준은 연간 600위안, 900위안, 1,200위안, 1,500위안, 1,800위안, 2,100위안, 2,400위안, 2,700위안, 3,000위안, 3,300위안 등 10단계로 설정된다. 피보험자는 지불 수준을 독립적으로 선택할 수 있으며, 지불 금액이 많을수록 더 많은 금액을 받게 됩니다.

제7조 조건부 마을 집단경제 조직은 피보험자에게 보조금을 지급해야 하며, 보조금 기준은 마을 위원회가 마을 회의에서 민주적으로 결정한다. 자격을 갖춘 지역사회가 지역사회 공공 복지 사업을 위한 기금 모금 범위에 집단 보조금을 포함하도록 권장합니다. 기타 사회 및 경제 조직, 공공 자선 단체 및 개인이 피보험자가 보험료를 납부할 수 있도록 자금을 제공하도록 권장합니다. 보조금 및 보조금의 금액은 개인별 지급액 한도를 초과할 수 없다.

제8조: 피보험자가 보험료를 직접 납부하는 경우, 정부는 피보험자의 납부등급에 따라 납부보조금을 지급하고, 소요자금은 지방자치단체가 부담한다. 보조금 기준은 연간 60위안, 70위안, 80위안, 90위안, 100위안, 110위안, 120위안, 130위안, 140위안, 150위안 등 10단계로 설정된다. 피보험자는 더 많은 비용을 지불하고 더 많은 보조금을 받습니다.

제9조 중화인민공화국 장애인증을 소지하고 도시 및 농촌 주민양로보험 조건에 부합하는 임의보험 장애인에 대해 정부는 개인에게 900위안을 대신 지급한다. 연금보험료의 전부 또는 일부를 납부합니다. 그 중, 도시와 농촌의 최저 생활 보장 혜택을 받는 중증 장애인에 대해 최저 생활 보장 혜택을 받지 못하는 중증 장애인과 최저 생활 보장 혜택을 받는 비중증 장애인에게는 모든 연금 보험료를 대신 지불합니다. 최저생계보장 혜택을 받은 경우 모든 연금보험료는 연금보험료의 50%를 대신 납부합니다.

제10조: 개인 지급 기준 및 정부 보조금 기준에 대한 조정은 시의 경제 발전과 1인당 성장률을 기준으로 시 재정국과 협력하여 시 인적자원 및 사회보장국에서 이루어집니다. 도시 및 농촌 주민의 가처분 소득을 정부의 승인을 거쳐 시 인민에게 보고하고 시행한다.

제3장 개인계좌

제11조 사회보험취급기관은 각 피보험자마다 평생의 도시 및 농촌 주민 양로보험 개인계좌를 개설한다.

제12조 개인 계정에는 개인 기부금, 피보험자 지급을 위한 정부 보조금, 집단 보조금 및 기타 사회 경제 조직, 공공 복지 자선 단체, 피보험자 개인 지급 보조금이 포함됩니다.

제13조 개인 계좌의 예금 금액은 전액 적립되어야 하며 국가 규정에 따라 이자를 계산해야 합니다.

제14조 피보험자가 사망한 경우 개인계좌 잔액은 법에 따라 상속됩니다. 피보험자가 해외로 나가 정착할 경우 개인계좌 잔액은 본인에게 반환됩니다.

제4장 연금보험 혜택

제15조 도시와 농촌 주민의 연금보험 혜택은 기본양로금과 개인구좌연금으로 구성되며 월별, 평생 지급된다.

제16조 월 표준연금액은 220위안이다.

피보험자의 누적 납입기간이 15년을 초과하는 경우, 납입기간이 1년을 초과할 때마다 기본양로금이 월 4위안씩 인상됩니다. 기초연금은 시·구·군 재정에서 전액 지원된다.

제17조 개인계좌연금의 월별 계산 및 지급기준은 개인계좌 저축액을 139로 나눈 값이다. 개인계좌연금은 피보험자의 개인계좌저축에서 지급됩니다. 개인계좌 저축금을 납부하면 개인계좌연금은 시·구·군 재정에서 전액 지원됩니다.

제18조는 기본 연금 기준에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립합니다. 지방자치인적자원사회보장국과 지방자치재정국은 시의 경제 발전과 물가 변화에 기초하여 기본 연금 기준 조정 계획을 시의적절하게 제안해야 하며, 발표 및 시행 전에 이를 시 인민정부에 제출하여 승인을 받아야 합니다.

제5장 연금보험 수급조건

제19조: 피보험자는 60세 이상, 누적지급기간이 15년 이상, 연금을 받지 못한 자이어야 한다. 국가와 본 시가 규정하는 기본양로보장 수혜자는 매월 도시와 농촌 주민을 위한 양로보험 수혜를 받게 된다.

제20조 2015년 1월 1일부터 도시와 농촌 주민 양로보험 혜택을 받을 수 있는 규정된 연령에서 15세 미만인 피보험자는 매년 연금 보험료를 납부해야 하며, 연금보험기간이 15년 미만인 경우에는 15년을 초과하는 가입자에 대해서는 연수차액에 해당하는 보험료를 일괄 납부한다. 규정된 수급 연령부터 연금 보험료는 매년 납부해야 하며, 누적 납부 기간은 15년 이상이어야 합니다.