유연한 고용을 가진 사람들이 사회 보장 제도를 구입하는 것이 의미가 있나요?

고용이 유연한 사람들이 사회 보장 제도를 구입하는 것이 비용 효율적인가요? 위험은 무엇입니까? 내 대답은 확실히 비용 효율적이고 위험도 있지만 통제할 수 있다는 것입니다. 제 개인적인 견해를 여러분과 공유하겠습니다.

먼저 유연근무자란 무엇일까요?

우리가 말하는 유연고용자들은 사실 자영업자들이다. 이들은 풀타임 단위로 일하지는 않지만 직업이나 고용이 없는 상태입니다. 실제로는 근무 시간도 더 유연하고 고용 방식도 더 유연합니다. 예를 들어, 자신의 사업을 운영하는 사람들은 원할 때 문을 열고, 원할 때 문을 닫고, 쉬고 싶을 때 문을 열지 않을 수 있습니다. 일부는 자체 스튜디오를 갖고 있을 수도 있고, 역할이 있을 때는 일을 하고, 연기를 하지 않을 때는 여행을 갈 수도 있어요. 프리랜서 작가, 프리랜서 작가, 프로그래머, 게임 매니아 등도 있습니다. 그들은 모두 고용되어 직업을 갖고 있지만 작업이 더 유연하고 자유롭습니다. 그래서 유연고용인력이라고 합니다.

둘째, 고용이 유연한 사람들이 사회보장을 구입하는 것이 비용 효과적인가?

하하, 물론 좋은 일이죠. 이 시대에 누가 손해를 보는 사업을 하려고 합니까? 연금보험이나 의료보험도 마찬가지다. 그래서 유연한 직장인이라면 젊을 때는 돈을 찾을 수도 있지만, 반드시 돈을 저축하거나 돈을 관리하는 방법을 알지 못할 수도 있습니다. 미래, 병에 걸려 치료를 받으면 어떻게 해야 할까요? 상업보험을 사면 영업사원에게 속기 쉽고, 보험회사는 상업보험으로 돈을 벌어야 합니다. 그렇지 않으면 보험회사는 무엇을 하고 어떻게 살아남을 수 있을까요? 하지만 사회 보장은 어떻습니까? 사회보장은 정부 부처에서 관리하고 시행하며, 보험금 지급에 어려움이 있을 경우 정부가 이를 처리합니다. 사회보장제도는 사회보장제도로서 선진국이나 개발도상국을 막론하고 사회보장제도도 마찬가지인데, 이는 노인복지와 의료문제를 해결하기 위한 것이다. 유연한 근로자로서 사회보장법의 규정에 따라 사회보장에 참여할 수 있습니다.

유연 고용 인력은 직원 사회 보장을 신청하며 일반적으로 연금 보험과 의료 보험만 적용됩니다. 연금보험은 연금 문제를 해결하며, 15년의 누적 납입 기간과 법정 퇴직 연령에 도달하면 은퇴할 수 있습니다. 더 높은 연금을 원하면 더 많이 지불하고 자신의 재정 상태에 따라 60%에서 100% 또는 300% 중에서 선택할 수 있습니다. 의료 보험은 주로 의료 문제를 해결합니다. 직원 의료보험을 신청하고 질병으로 인해 입원한 경우, 상환율은 70% 이상에 달할 수 있으며, 심각하고 어려운 질병을 해결하는 데 중점을 두고 있습니다.

두통, 발열 등 평소 경미한 질병의 경우에는 병원에 가지 않는 것이 좋습니다. 정해진 납부기간 동안 의료보험을 납부하면 퇴직 후에는 더 이상 의료보험료를 납부하지 않고 평생 의료보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 그래서 어떤 사람들은 내가 평생 의료보험을 냈는데 의사를 몇 번 만나지 않으면 큰 손해가 되지 않느냐고 합니다. 사실, 그것은 전혀 손실이 아닙니다. 당신은 건강이 좋고 적어도 병원에 갈 필요가 없으므로 안심할 수 있습니다. 왜 이렇게 비용 효율적이지 않습니까? 아주 좋은 거래인 것 같아요! 하하, 계좌를 그렇게만 계산할 수는 없잖아요. 정리하자면, 유연한 고용을 가진 사람들이 사회 보장을 지불할 때 실제로는 일종의 보장, 일종의 연금 보장과 의료 보장을 구입하는 것입니다. 이 두 가지 보장은 이미 불행한 노년 생활을 걱정하는 것입니다. , 그래서 저는 그것이 아주 좋은 거래라고 생각합니다.

셋째, 유연고용근로자가 사회보장을 구매할 위험이 있는가?

세상에서 우리가 하는 모든 일은 실제로 위험합니다. 사회보장제도 마찬가지다. 그러나 사회보장 위험은 국가가 보장하고 통제하며, 이 위험의 영향계수는 상대적으로 낮다. 그러나 여전히 개인적인 위험이 있습니다. 요약하면, 개인이 부담하는 위험은 주로 질병이나 사고로 인해 사망할 경우 사회보장을 위해 지불한 돈이 헛수고가 되는 것입니다. 실제로 피보험자가 중도에 사망한 경우 개인납부금은 상속인에게 환급될 수 있으며, 실제로 받을 수 있는 장례비와 심령위로금은 두 가지 금액이 있습니다. 본인이 지불하는 수수료와 거의 동일합니다. 중간에 지불하고 싶지 않고 보험을 취소하고 싶은 위험도 있습니다. 보험을 탈퇴하려면 퇴직연령에 도달해야 하며, 의료보험은 탈퇴할 수 없고 연금보험만 탈퇴할 수 있습니다. 연금보험은 개인납부금의 3분의 1 정도만 환불해 주므로 일반적으로 비용 효율성이 떨어지므로 포기하지 마세요.

요컨대 유연고용인력에 대한 사회보장 구입의 목적은 주로 연금과 의료 문제를 해결하여 노후에 자신의 연금을 갖게 하려는 것인데, 이것이 바로 국민연금이다. 노후생활에 대한 기본적인 지원과 동시에, 아파서 입원하게 되면 의료급여를 받을 수 있습니다. 따라서 귀하의 비용을 충당하기 위한 사회보장을 이용하면 귀하가 대부분의 비용을 직접 지불할 필요가 없습니다. 위의 분석과 판단에 따르면 유연한 고용인이 사회보장을 구입하는 것은 매우 비용 효율적입니다. 물론 위험도 존재하지만 이러한 위험이 개인적인 요인으로 인해 발생하지 않는 한 이러한 위험은 통제할 수 있고 국가가 이를 처리할 것입니다.