외국 연금보험 제도 시행 현황

법적 주체:

연금보험은 법적 범위 내의 노인이 사회생활에서 완전히 또는 기본적으로 탈퇴한 후에 자동으로 발효됩니다. 여기서 언급된 '완전성'은 노동자와 생산 수단의 분리를 특징으로 하며, 소위 '기본'이란 생산 활동에 대한 참여가 더 이상 사회 생활의 주요 내용이 되지 않는다는 사실을 의미합니다. 법적 연령 제한(국가마다 기준이 다름)은 실용적인 측정 기준이라는 점을 강조해야 합니다. 연금보험은 사회보장제도의 중요한 부분이며 5대 사회보험 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험(또는 연금보험제도)이라 불리는 것은 근로자가 국가가 정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회에서 제공하는 기본 보험 정책입니다. 노동의무가 해제되거나 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우 종신형 사회보험제도입니다. 연금보험료는 1급 1,836위안, 3급 2,136위안, 3급 3,060위안 등 3단계로 나뉜다. 의료 보험료 수준: 1급(5%), 2급(7%), 825위안. Liao Zheng Fa[2001] No.24 및 Liao Lao She Fa[2002] No.105에 따르면 현재 기업 퇴직자에 대한 기본 연금은 기본 연금, 과도 연금, 개인 계정 연금의 세 부분으로 구성됩니다. 1. 기본연금액의 월 기준은 근로자가 퇴직하는 경우 전년도 도내 근로자 평균 월급의 20%이다. 지급기간(지급간섭기간 포함)이 15년을 초과하는 경우에는 0.6%를 가산한다. 전년도 성의 평균 월급은 초과된 해마다 지급됩니다. 산정식 : 기초연금 = 전년도 도 평균 월급 × [20% + (지급연도 - 15년) × 0.6%] 2. 과도연금은 개인의 연동평균 월급여에 이전 지급연도를 곱하여 산정함 개인 계좌 개설 환산계수를 곱하고 조정비(조정비 ​​25위안)를 추가합니다. 계산식 : 전환연금 = 연동평균 기여월액 × 개인계좌 개설 전 지급연수 × 1.2% + 25 3. 개인계좌연금 월기준은 근로자가 퇴직할 때 개인계좌에 저축한 금액을 120으로 나눈 금액이다. 계산식 : 개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌 적립액 ¼ 120 근로자 퇴직급여 금액은 지급연도(지급간주연도 포함) 및 지급수준과 직접적으로 연관되어 있음을 알 수 있다. 22세, 30세 중 가입 여부에 관계없이 지급 연한이 길어질수록 연금 수준이 높아지며, 지급 수준이 높을수록 연금 수준도 높아집니다. 법적 객관성:

연금 보험은 사회 보장 시스템의 중요한 부분이며 5가지 주요 사회 보험 유형 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험(또는 연금보험제도)이라 불리는 것은 근로자가 국가가 정한 근로 연령 제한에 도달한 후 근로자의 기본적인 문제를 해결하기 위해 특정 법률 및 규정에 따라 국가와 사회에서 제공하는 기본 보험 정책입니다. 노동의무가 해제되거나, 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우, 종신형 사회보험제도입니다. 1984년에 중국 전역에서 연금 보험 시스템이 개혁되었습니다. 1997년 중국 정부는 '기업 근로자를 위한 통일된 기본 연금 보험 시스템 구축 결정'을 발표하고 전국 도시 기업 근로자를 위한 통일된 기본 연금 보험 시스템을 구축하기 시작했습니다. 양로보험 제도의 기원: 중국의 기본 양로보험 제도는 소셜풀링과 개인계좌를 결합한 모델을 구현합니다. 기본양로보험은 각종 도시기업의 근로자를 대상으로 하며 모든 도시기업과 그 근로자는 기본양로보험료 납부의무를 이행해야 한다. 현재 기업기부금 비율은 전체 급여의 약 20%, 개인기부금 비율은 개인 급여의 8% 수준이다. 기업이 납부한 기본양로보험료의 일부는 종합자금을 조성하는데 사용되며, 일부는 개인이 납부한 기본양로보험료는 개인계좌에 포함됩니다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되며, 월 기본연금액은 근로자 평균 사회연금액의 1/1이다. 개인 계좌 자금의 누적 금액 120. 개인계좌연금은 상속될 수 있습니다. 새 제도 시행 이전에 근무했다가 제도 시행 이후 퇴직한 직원에 대해서는 추가로 임시연금을 지급한다. 연금보험제도의 발전: 수년간의 발전을 거쳐 기초연금보험 대상 근로자 수는 1997년 말 8,671만명에서 2001년 말 1억802만명으로 늘어났다. 월평균 기초연금도 430위안에서 556위안으로 인상됐다. 기초양로금이 제때에 전액 지급되도록 보장하기 위해 중국 정부는 최근 몇 년간 기초양로금 보험 기금의 조정 수준을 제고하고 점차적으로 성급 차원의 조정을 실시하며 기초연금에 대한 재정 투자를 지속적으로 늘리기 위해 노력해 왔습니다. 연금 보험 기금. 1998년부터 2001년까지 중앙정부의 기본연금보험 보조금 지출만 861억 위안에 달했다. 현재 기초연금은 사회복지기관(은행, 우체국 등)에서 지급하는 것이 기본적으로 실현되고 있으며, 2001년 기초연금의 사회화 지급률은 98%에 이르렀다. 또한, 정부 기관 및 기관의 직원 및 퇴직자에 대해서는 기존의 연금 보장 시스템이 여전히 시행되고 있습니다. 1991년 중국의 일부 농촌 지역에서는 연금 보험 시스템을 시범적으로 시행하기 시작했습니다. 농촌양로보험제도는 “개인부담을 주체로 하고, 집단보조금을 보조하며, 정부정책적 지원”을 기본원칙으로 하여 개인계좌형 자금축적을 실시한다. 2009년부터 새로운 농촌사회연금보험 시범사업이 진행되었습니다.

다단계 연금 보험 제도: 다단계 연금 보험 제도는 우리나라 경제가 후진할 때 연금 보험이 생명을 보장하고 사회를 안정시키는 역할을 할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 국민의 요구에 적응할 수 있다는 사실을 의미합니다. 노동생산성 향상을 위해 국민기초연금보험과 기업보조연금보험, 근로자 개인저축연금보험을 결합한 제도를 마련했습니다. 첫 번째 수준은 기초연금보험으로, 이는 최고 수준이기도 하며 통일된 국가 정책에 따라 시행되며 퇴직자의 기본 생활을 보호하기 위해 원칙적으로 모든 유형의 도시 기업에 적용되는 연금 보험 제도입니다. 두 번째 수준은 국가 거시적 통제와 기업 내부 의사 결정에 의해 시행되는 기업 보충 연금 보험입니다. 이는 기업 자체의 경제적 능력과 국가가 규정한 시행 정책 및 조건에 따라 기업의 직원을 위해 자발적으로 설립된 일종의 기업을 의미합니다. 주. 보충 연금 보험. 세 번째 수준은 개인저축연금보험으로 근로자 개인이 자신의 경제적 능력과 보다 높은 생활수요를 충족시키기 위해 자발적으로 참여하고 국가 거시적 관리 기관을 선택하는 연금보험 방식이다. 다단계 연금보험제도 시행의 의의는 퇴직 후 근로자의 기본생활수준을 저하시키지 않으면서 국가 법정 기초연금보험 급여수준의 상승을 적절하게 통제함으로써 건전한 경영과 장기적 발전을 유지할 수 있다는 점이다. 연금 보험 시스템의 .