2022년 허페이 고용 보조금 정책

1. 관련 정책 설명

1분기에 허페이시 기업은 처음으로 이 도시에 등록되지 않은 사람들을 모집하여 사회 급여를 받았습니다. 법에 따라 3개월 이상 지속적으로 보험료를 납부하고, 기업에 1인당 1,000위안을 기준으로 신규 취업 보조금을 제공합니다.

1. 1분기는 2022년 1월 1일부터 3월 31일까지를 의미합니다.

2. 기업이란 법률에 따라 등록된 다양한 유형의 기업과 단위 형태로 보험에 가입된 개별 경제 조직을 말하며, 사회 단체, 사회 단체(비기업), 재단, 사회 봉사 단체는 제외됩니다. 대행사, 법률 회사, 회계 법인.

3. 허페이시에서 처음으로 취업한다는 것은 우리 시의 도시 지역과 4개 현, 1개 시에서 4대 사회 보험료를 처음으로 납부하는 것을 의미합니다.

4. 법에 따라 3개월 이상 지속적으로 사회보험료를 납부한 사람의 납부기간은 개인사회보험료를 납부하는 사람을 제외하고 3개월로 한다.

5. 도시 지역(개발구) 기업에 근무하는 차오후시, 창펑현, 루장현, 페이시현, 페이둥현 주민들도 규정에 따라 정책을 누릴 수 있습니다.

2. 신청 절차

적격 기업은 등록된 군(시) 또는 구(개발지구) 인사사회보장부서에 신청하고 다음 자료를 제출한다. .

1. 허페이시 기업을 위한 신규 고용 보조금 신청서

2. 호적 사본(가구 주소 페이지 및 개인 페이지)

3 .기업 상업 영업 허가증 사본

4. 허페이시 기업에 대한 신규 고용 보조금 목록

현(시) 및 구(개발구) 인력 및 사회 보장 부서는 종이 자료 및 사회보장 심사를 통과했으며 호적 데이터를 비교하고 기업 신청 자료를 검토 및 확인합니다. 검토 결과가 정확할 경우, 발표 후 영업일 기준 3일 후 분기별로 보조금이 배정됩니다.

3. 관련 요건

(1) 홍보 및 지침을 강화합니다. 각 현(시), 구(개발구) 인력자원부서와 사회부서는 대대적인 홍보와 동원을 실시하고 기업이 제때에 정책을 신청하도록 안내하며 기업의 고용안정을 도와야 한다.

(2) 통계원장 업무를 잘 수행한다. 각 현(시) 구역(개발구) 인력자원부서, 사회보장부서에서는 고용보조기금 관련 관리요구에 따라 전담인력을 배정하여 기초회계와 데이터통계 업무를 담당해야 한다.

(3) 재정보증을 강화한다. 각 군(시), 구(개발구) 재정부서는 자금보장을 강화하고, 필요한 자금은 위험예비금에서 우선 지출하고, 부족분은 시 차원에서 마련한 고용보조금에서 지출해야 한다. . 정책 시행 중에 발견된 문제에 대해 시 인사 사회 보장국 및 재정국에 시기적절하게 피드백을 제공해 주시기 바랍니다.

법적 근거:

"고용 안정화 및 기업가 정신 지원을 위한 여러 정책 및 조치의 추가 개선에 관한 안후이성 인적자원사회보장부 및 안후이성 재무부의 공지 "

제2조: 핵심 집단의 고용 및 기업가 정신을 촉진하기 위한 정책.

(1) 일회성 고용 보조금. 중소기업과 6개월 이상 근로계약을 체결하고 법에 따라 사회보험료를 납부한 대졸자에 대해서는 취업보조기금에서 1인당 3,000위안의 일회성 취업보조금을 지급한다.

(2) 구직 보조금. 실업 보험 혜택을 받는 사람에게는 실업 보험 기금에서 1,000위안의 구직 보조금이 제공됩니다. 이 보조금은 첫 달의 실업 보험 혜택과 함께 지급되며 실업 기간 동안 한 번만 받을 수 있습니다.

(3) 고용 보조금. 2개월 이상 실업급여를 받고, 12개월 이상 고정근로계약을 체결하고, 6개월 이상 실업보험료를 전액 제때에 납부한 자를 채용하는 경우, 해당 근로자에 ​​대한 남은 실업보험금은 다음과 같습니다. 현재 기간은 실업보험 혜택을 받은 사람들의 고용을 기준으로 실업보험 기금의 70%를 고용주에게 1인당 최대 5,000위안까지 지원합니다. 채용된 사람이 지급해야 하지만 받지 못하는 실업보험 급여는 규정에 따라 유지됩니다. 고용보험 급여를 받는 사람이 계약 종료일로부터 6개월 이내에 원 고용주(동일한 주주, 협력업체, 법인이 운영하는 다른 인력파견업체는 동일한 고용주로 간주)에 재취업되거나 그 신분이 있는 경우 원래 고용주의 직원에서 변경된 경우 인력파견자가 되거나, 인력파견업체만 변경하고 실제 고용주는 변경하지 않은 경우에는 고용지원금을 신청할 수 없습니다.

(4) 공공 복지 직위에 대한 사회 보험 보조금 및 직업 보조금. 사용자가 취업이 어려운 사람들을 배치하기 위해 공공 복지 직위를 개발하는 경우, 사용자는 해당 직위의 근로자에게 법에 따라 현지 최저 임금 기준보다 낮지 않은 월 급여 전액을 지급해야 하며, 사회 보험료는 다음과 같이 납부해야 합니다. 법률에 따라 사회보험 보조금과 고용 보조금 기금을 제공합니다. 사회보험 보조금은 근로자를 위해 단위가 납부하는 5가지 사회보험료를 기준으로 고용주에게 제공됩니다(근로자가 납부하는 부분은 제외). 사후 보조금은 지역 최저액의 50% 이하로 근로자에게 제공됩니다. 동시에 고용주의 고용 안정을 위해 1인당 월 300위안의 보조금을 지급합니다.