닝보 선순위 기금 예금 기준 상한

닝보 적립금 예금 기수 상한선은 현지 경제사회 발전과 직원 소득 상황에 따라 정기적으로 조정된다. 구체적인 집행 기준은 닝보시 인적자원과 사회보장국에서 발급한 통지를 참조한다.

적립금은 근로자의 법정 복지이며, 근로자의 장기 저축 방식이다. 국가 관련 법규 및 정책에 따르면 근로자의 적립금 납부 기수는 일정 범위 내에 있어야 하며, 현지 한도를 초과하지 않아야 한다. 닝보는 경제 발전이 빠른 도시로서 적립금 납부 기수 상한선을 조정할 필요가 있다. 닝보시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 통지에 따르면 닝보적립금 예금 기수 상한선은 현지 경제사회 발전과 직원 소득 상황에 따라 정기적으로 조정된다. 구체적인 집행 기준은 고용인 단위와 직공 월예금 기수가 현지 직원의 월평균 임금의 3 배를 넘지 않는 것으로 현재 수치는 월 26 154 위안이다. 게다가, 닝보는 또한 적립금 예금 기수에 대한 최소 기준을 규정하고 있다는 점에 유의해야 한다. 닝보시 인적자원과 사회보장국이 발표한 통지에 따르면 고용인 단위와 근로자는 현지 근로자의 월 평균 임금보다 60% 이상 납부해야 한다. 결론적으로, 닝보 적립금 납부기수 상한선의 조정은 근로자의 권익을 더 잘 보호하기 위해 진지하게 연구된 것이며, 고용인 단위와 직공이 함께 준수해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

닝보 선순위 기금의 예금 비율은 얼마입니까? 닝보시 적립금 제도 시행 방법' 에 따르면 닝보시 고용주와 근로자의 적립금 분담금 비율은 일반적으로 1: 1 입니다. 즉, 고용인과 근로자는 각각 적립금 납부기의 절반을 납부합니다.

닝보적립금 예금 기수 상한선의 조정은 근로자의 권익을 더 잘 보호하기 위해 현지 1 인당 임금 수준에 따라 정기적으로 조정된다. 구체적인 집행 기준은 닝보시 인적자원과 사회보장국에서 발급한 통지를 참고해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 주택적립금 조례 제 14 조는 본 부서의 직공 월급의12% 를 초과해서는 안 된다. 근로자의 월급이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 주택 적립금 개인 납부액은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.