사회 보험은 언제부터 시행되기 시작했습니까?

1993 년, 우리 나라는 일부 국유기업에서 양로보험제도를 시행했고, 단위와 개인은 공동으로 양로보험금을 납부하기 시작하여 사회보장제도를 실시하기 시작했다. 사회보장에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 포함됩니다.

사회 보험은 1986 부터 실시한다. 당시에는 공기업 직원에게만 계약제를 시행했다. 무릇 1986 10 이후 입사하는 사람은 모두 계약제이며 양로보험을 냈다. 1993 부터 국가는 공기업의 모든 고정직원에 대해 전일제 노동계약제를 속속 시행한 뒤 각지에서 보급하고, 점차 적용 범위를 높이고, 점차 유연한 취업연금보험을 시작했다. 일반 대중을 대상으로 농촌연금보험과 도시주민연금보험은 1997 에서 시행한다.

사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 사회보험제도는 광범위, 보증 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정) 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구한다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.