낙양시 최저 임금 기준은 어떻게 되나요

법률 분석: 낙양시 최저임금기준은 낙양시, 신안현, 루천현, 옌시 월최저임금기준 19 원, 시간당 최저임금기준 19 원천현, 맹진현, 이양현, 로닝현, 송구, 여양이다 최저임금 기준은 마땅히 지급해야 할 임금을 가리킨다. 지급급과 실급급은 두 가지 개념이다. 지급급은 근로자가 정상적인 노동을 제공하는 상황에서 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 임금 보수이며, 지급급은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 실급은 합리적인 공제를 한 후 실제로 근로자의 손에 지급되는 임금이다. 예를 들어, 근로자 개인이 부담해야 하는 사회보험금, 주택적립금, 병가 임금 공제 등에 따라 이러한 합리적인 공제를 한 후 실제 지급한 임금은 현지 최저임금보다 낮을 수 있지만, 이는 최저임금기준을 집행하지 않는 것은 아니다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 1 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용인과 직원 * * * 이 기본연금보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원 연금보험 방법은 국무원이 정한다. < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.