항주 박사 인재 정책 도입: 안가비

항주시 인재 도입 정책에 따르면 대졸 이상 학력 졸업생이 항주에 와서 일하면 본과 1 만원, 석사 3 만원, 박사 5 만원의 인재 도입 보조금을 신청할 수 있다.

적용 조건은 다음과 같습니다.

1, 본과 이상 학력 글로벌 졸업생 (국내 고졸자의 학습 형식은 전일제여야 하고, 외국 고졸자의 학력은 교육부 유학 서비스 센터에서 인증해야 함)

2. 졸업일은 2065438+2009 년 6 월 3 일 (포함) 이후입니다.

3. 신청 시한 내에 우리 시의 고용인 단위 취업이나 자영업을 합니다.

규정에 따라 납부한 사회보험은 어떤 것이 있습니까?

신고 단위 (고용 단위):

1. 기업: 항주시, 구현 (시) 에 등록하고 항주시 법에 따라 유동세 (부가가치세, 소비세) 를 납부하는 각종 기업

2. 행정사업 단위: 시급 또는 구, 현 (시) 급 행정사업 단위 (체제 내에서 이중관리를 실시하고 우리 시 각급 편성부에서 등록발급 수속을 하는 기관사업 단위 포함);

3. 기타 고용 단위: 발급 기관은 시 또는 구, 현 (시) 정부 행정부의 사회단체, 민영비기업, 재단이다.

일회성 인재 보조금: 학부/KLOC-0 만, 석사 3 만, 박사 5 만. 임대 보조금: 654.38 위안 +0.000 위안, 3 년 연속 지급. 기타 복지: 항주를 떠나면 주택 적립금 계좌 잔액 이전 수속을 할 수 있다.

결론적으로, 항저우 박사후 워크스테이션에서 근무하는 박사후 연구원이라면 인재 유치를 신청할 수도 있고, 미성년자 자녀 입양과 이혼 미성년 자녀 등 미성년자 자녀와 배우자의 동반 이주를 신청할 수도 있다.

법적 근거:' 저장성 국내외 인재를 대대적으로 도입하는 규정' 제 2 조.

국내외 인재들이 각종 방식으로 우리 성의 현대화 건설에 참여하도록 독려하다. 국내외 인재는 전근, 아르바이트, 상담, 강의, 과학 연구 기술 협력, 기술 입주, 투자 기업 등을 채택할 수 있다. 우리 성의 장기 근무나 단기 서비스를 받으러 왔습니다. 우리 성의 경제사회 발전에 필요한 각종 국내외 인재들은 본성 주민과 공정하게 경쟁할 수 있는 취업권을 누리고 있다. 인재가 도입되어 왕래 자유 정책을 실시하다. 각급 정부와 각 부서는 국내외 인재들이 절강에 와서 일할 수 있도록 최대의 편리함과 양질의 서비스를 제공해야 한다.