장춘 5대 보험 1주택자금 지급기준

장춘 5보험 1기금 지급비율

기본양로보험에 가입한 고용주는 지급기준의 20%를 지급하고, 개인 근로자 지급비율은 8%이다.

자영업자, 프리랜서, 유연근로자의 연금보험 지급률은 20%이며, 자영업 가구에 채용된 근로자의 개인 지급률은 8%이며, 사업자 지급률은 8%이다. 직원의 경우 8%는 12%입니다.

고용보험에 가입하는 고용주의 기여율은 2%, 근로자 개인의 기여율은 1%이다.

5대 보험, 1펀드 중 '5대 보험'은 연금, 의료, 실업, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말하는 것으로 보통 사회 보장. '1펀드'는 주택공제펀드를 말한다. 위에서 볼 수 있듯이 장춘 5대 보험 일자금 조회는 장춘 사회보장 조회와 장춘 적립금 조회의 두 가지 측면으로 나눌 수 있다.

장춘 5개 보험, 1개 펀드 문의

그 중 장춘 사회보장 문의는 창춘 인적자원사회보장국 홈페이지에 등록하거나 사회보장 핫라인에 전화할 수 있다. 12333. 또한, 관련 자료를 지참하고 장춘 각 사회보험 처리 창구에 가서 관련 개인 사회보장 조회 업무를 처리할 수도 있습니다.

둘째, 장춘 공적 기금에 관한 문의는 창춘 주택 공적 기금 관리 센터 홈페이지에 접속하거나, 공적 기금 핫라인 12329로 전화하면 된다. 시간이 된다면 지참도 가능하다. 장춘시내 각종 주택공제금관리센터 및 출장소 창구에 개인 신분증을 제시하고, 공제금조회 관련 업무를 처리하며, 주택공제금 카드를 소지하고, 카드 판매점의 셀프서비스 기계에서 조회할 수 있습니다. -발행 은행.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법' 제72조 사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금원을 결정하고 점차적으로 사회통합을 실시한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

'중화인민공화국 노동계약법' 제38조 사용자가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 노동 계약에 규정된 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하는 행위,

(2) 노동 보수를 기한 내에 전액 지불하지 않는 행위,

(3) 다음에 대한 사회 보험을 지불하지 않는 행위 법률에 따른 근로자

(4) 고용주의 규칙 및 규정이 법률 및 규정의 조항을 위반하고 근로자의 권리와 이익을 손상시키는 경우

(5) 조항으로 인해 이 법 제26조 제1항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효화되는 경우

(6) 법률, 행정법규의 규정에 따라 근로자가 노동계약을 종료할 수 있는 기타 상황.

사용자가 개인의 자유를 침해하거나 위협하거나 불법적인 제한을 가하는 방법으로 근로자에게 근로를 강요하거나, 규칙과 명령을 위반하거나 근로자의 신변 안전을 위협하는 위험한 작업을 강요하는 경우 근로자는 고용주에게 사전 통지 없이 즉시 노동계약을 해지할 수 있습니다.