산업재해에서 정년이 되면 어떻게 배상합니까?

1. 산업재해가 발생한 후 정년이 되면 정상적인 산업재해 기준에 따라 배상해야 한다. 우선, 당신은 회사에 산업재해를 신고하고, 장애등급평가를 하고, 마지막으로 회사에 배상을 요구해야 합니다. 산업재해보험기금이 월별로 상해수당을 지급하고, 정년퇴직 연령에 도달하고, 퇴직 수속을 마친 후 장애수당 지불을 중지하고, 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 12 조.

산업재해보험기금은 사회보장기금 재정전문가에 예금되어 산업재해보험 대우, 노동능력평가, 산업재해예방홍보훈련 및 법률규정에 규정된 기타 산업재해보험비용을 지불하는 데 쓰인다. 산업재해 예방비의 비율, 사용 및 관리에 대한 구체적인 조치는 국무원 사회보험행정부가 국무원 재정, 위생 행정, 안전 생산 감독 관리 등의 부서와 함께 제정한다. 어떤 기관이나 개인도 산업재해 보험 기금을 투자 경영, 건설 또는 인테리어, 보너스 지급 또는 다른 용도로 사용할 수 없습니다.

둘째, 산업재해직자가 해고되면 어떻게 배상해야 하는가?

1. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 월급을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 미만 6 개월 미만, 근로자에게 반달 임금에 대한 경제적 보상금을 지급한다.

2. 여기서 말하는 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 근로자의 평균 임금을 말한다.

3. 직장이 불법으로 노동관계를 해지하는 경우, 이중 배상을 요구할 수 있습니다.